Syarat terjadinya administrasi itu ialah adanya sekelompok orang, adanya kerjasama kelompok orang tersebut, serta adanya tujuan tertentu yang ingin di capai. Yang di maksud kelompok orang paling sedikit adalah….

Orang- orang yang menentukan tujuan, kebijakan, memberikan garis- garis besar yang akan dipakai sebagai pedoman pokok dalam melaksanakan kegiatan- kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan adalah….

Orang yang memiliki keahlian atau kecakapan dalam bidang tertentu dan bertugas membantu tugas administrator dan manajer dalam mencapai tujuan disebut….

Berikut ini yang bukan merupakan unsur- unsur dalam administrasi adalah….

Menurut Quible (2001), ada lima jenis fungsi pendukung administrasi dalam perkantoran. Salah satunya fungsi administrasi yang membutuhkan pemikiran minimal mencakup pengarsipan dan penggandaan di sebut sebagai fungsi ….

Administrasi yang berobjek kenegaraan atau kepentingan umum, yaitu semua kegiatan dan tindakan yang dilakukan untuk mengatur urusan- urusan Negara yang menyangkut kepentingan umum dalam suatu Negara di sebut….

Salah satu jenis kerja administrasi adalah kegiatan pencatatan transaksi keuangan, dan pemasukan perusahaan disebut sebagai….

Rangkaian kegiatan menyusun suatu kerangka sebagai wadah bagi segenap kegiatan dari usaha kerjasama dengan jalan membagi dan mengelompokkan pekerjaan- pekerjaan yang harus di laksanakan, menyusun jalinan hubungan kerja diantara para petugas atau unit tugas merupakan unsur- unsur administrasi dilihat dari…

Suatu kegiatan pengumpulan, penilaian, dan penyususnan berbagai informasi secara sistematis yang berkaitan dengan jabatan adalah….

Tujuan analisis jabatan adalah….

Berikut ini yang bukan merupakan manfaat dalam analisis jabatan adalah….

Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pekerja yang akan menduduki suatu jabatan, supaya dia dapat melaksanakan pekerjaannya dengan maksimal disebut….

Suatu catatan yang sistematis mengenai tugas maupun tanggung jawab pada jabatan tertentu disebut….

Yang bukan termasuk beberapa hal yang perlu dimasukkan dalam Job specification adalah….

Orang yang memiliki jabatan bekerja di bagian khusus kepegawaian, menentukan tenaga kerja yang sesuai dengan dibutuhkan oleh perusahaan merupakan tugas dari….

Orang yang memimpin dalam pelaksanaan pekerjaan dengan menjalankan fungsi- fungsi manajemen (planning, organizing, actuating, controlling, decision making) disebut….

Berikut yang bukan merupakan langkah- langkah analisis jabatan adalah….

Tahap- tahap analisis jabatan

1) Tahap persiapan dan perencanaan

2) Tahap pengolahan data

3) Tahap pengumpulan data

Urutan tahapan yang benar adalah….

Metode yang dilakukan dengan pengamatan secara langsung di tempat bagaimana tugas pekerja di laksanakan dan mencatatnya untuk diolah menjadi informasi disebut….

Orang- orang atau karyawan yang menjalankan atau melayani pekerjaan- pekerjaan dalam suatu organisasi/ kantor pemerintah atau swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu, dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan disebut….

Pegawai yang bekerja pada perusahaan swasta/ di luar instansi pemerintah dan digaji oleh perusahaan swasta tersebut disebut….

Pegawai yang sudah diangkat resmi memiliki status pegawai dengan gaji dan tunjangan tetap, baik bekerja di instansi pemerintah maupun swasta adalah….

Persyaratan pengetahuan pada saat ini biasanya masih diukur dengan tingkat….

Pekerjaan mencari, mengusahakan dan menghimpun segala sesuatu, keterangan keterangan yang berhubungan dengan pekerjaan kantor, merupakan kegiatan ketrampilan….

Kepribadian adalah keseluruhan watak dan sifat seseorang, biasanya menyangkut….

Setiap melaksanakan pekerjaannya selalu dikerjakan dengan sungguh- sungguh, cermat dan teliti merupakan….

Suatu proses usaha untuk mencari dan memengaruhi tenaga kerja agar mau melamar untuk lowongan kerja yang ada dalam suatu perusahaan atau instansi, swasta maupun pemerintah merupakan….

Sistem terbuka atau tertutup dalam melaksanakan rekruitmen, akan mempengaruhi besar kecilnya pelamar merupakan….

Seleksi merupakan tahapan yang sangat penting yang harus dilakukan perusahaan agar mendapatkan karyawan yang berkualitas. Yang tidak termasuk di dalamnya adalah….

Organisasi yang tujuan utamanya adalah mencari keuntungan disebut….

Organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu disebut….

Berikut yang bukan merupakan organisasi internasional adalah….

Kegiatan- kegiatan yang berhubungan dengan usaha menyusun organisasi yaitu membuat suatu struktur wewenang formal melalui bagian- bagian mana pekerjaan itu akan dilaksanakan disebut….

Perhitungan bagimana kiranya jalannya keadaan di masa depan disebut….

Actuating dapat digerakkan dengan berbagai cara, yaitu…..

Langkah- langkah yang diperlukan dalam menjalankan pengawasan yaitu….

Menggerakkan orang/ pegawai untuk mau bekerja dengan penuh kesadaran untuk melaksanakan secara fisik disebut….

Sumber tenaga kerja internal, yaitu tenaga kerja/ karyawan yang akan mengisi suatu lowongan kerjadiambil dari dalam perusahaan tersebut, dengan cara mutasi atau pemindahan karyawan yang memenuhi spesifikasi ke suatu bagian tertentu yang kosong atau kelemahannya adalah….

Ciri- ciri bentuk organisasi lini adalah….