O melhor exemplo de soft skill talvez seja a inteligência emocional, que é a capacidade de lidar bem com as próprias emoções e usar essa energia a seu favor, sem impulsividade ou arrependimento posterior.

Empatia, ética, liderança, resolução de conflitos, flexibilidade e gestão de equipes. São Exemplos de:

Hard skills são as habilidades técnicas, não comportamentais. Ou seja, tudo aquilo que você aprende no ensino formal ou não, em cursos, treinamentos, na graduação e pós-graduação.

Soft skills: A capacidade de inspirar funcionários e motivar equipes a entregar resultados, sabendo quando servir de exemplo, quando delegar tarefas e como cobrar desempenho sem constranger o time.

Hard Skills: Habilidades técnicas, facilmente aprendidas e mensuráveis → Construir planilhas, falar idiomas, escrever artigos

Soft Skills: Habilidades sociais, subjetivas, relacionadas ao comportamento e relações intrapessoais → Comunicação eficaz, trabalho em equipe, liderança.

Tem a ver com a capacidade de inovação, de pensar fora do status quo e de apresentar soluções diferentes para problemas antigos, de maneira diferente do padrão.

A habilidade de usar habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano. é uma hard skill.

As soft skills, trabalham no universo do que é comportamental e, portanto, são aprendizados subjetivos e difíceis de serem analisados, como o pensamento crítico, a positividade e a capacidade de tomada de decisão.

Soft e Hard Skills são habilidades habilidades pessoais e profissionais.