wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ujian Tengah Manajemen 2020

Total questions: 35

Worksheet time: 26mins

Name
Class
Date
1.

Mengelola pekerjaan para karyawan non manajemen, yang biasanya melibatkan kegiatan memproduksi barang-barang atau jasa bagi para pelanggan organisasi termasuk dalam jenjang manajemen tingkat?

a)

Manajer Puncak

b)

Manajer Menengah

c)

Manajer Lini Pertama

d)

Karyawan Nonmanajerial

2.

Ilmu dan Seni perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan terhadap usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan sebelumnya merupakan definisi?

a)

Manajer

b)

Manajemen

c)

Organisasi

d)

Perusahaan

3.

Apakah yang dimaksud dengan efektivitas?

a)

Melakukan pekerjaan-pekerjaan yang tepat, atau menyelesaikan aktivitas-aktivitas yang secara langsung mendorong tercapainya sasaran organisasi

b)

Melakukan pekerjaan-pekerjaan yang tepat, dan tidak menyelesaikan aktivitas-aktivitas yang secara langsung mendorong tercapainya sasaran organisasi

c)

Melakukan pekerjaan-pekerjaan yang tepat, atau menyelesaikan aktivitas-aktivitas yang secara langsung mendorong tercapainya keuntungan organisasi

d)

Melakukan pekerjaan-pekerjaan yang tepat, atau menyelesaikan tujuan-tujuan yang secara langsung mendorong tercapainya sasaran organisasi

4.

Manajemen harus mampu untuk memanfaatkan sumber daya dengan tujuan pertama adalah?

a)

Perencanaan

b)

Hasil

c)

Efektivitas

d)

Efisiensi

5.

Sebuah fungsi manajemen yang melibatkan tindakan-tindakan penataan dan pengaturan berbagai aktivitas kerja secara terstruktur demi mencapaimsasaran organisasi merupakan fungsi manajemen?

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Actuating

d)

Controlling

6.

Bagian dari peran penyambung informasi dalam peran manajerial adalah?

a)

Juru Bicara, Perunding, Penghubung

b)

Pengawas, Pimpinan, Juru Bicara

c)

Panutan, Pimpinan, Penghubung

d)

Pengawas, Penyebar Berita, Juru Bicara

7.

Principles of scientific management merupakan sebuah pendekatan manajemen yang menerabkan metode-motede ilmiah dalam rangka menemukan?

a)

Satu cara terbaik untuk merubah sebuah pekerjaan

b)

Satu cara terbaik untuk melakukan sebuah pekerjaan

c)

Satu cara terbaik untuk melakukan sebuah tuntutan pekerjaan

d)

Satu cara pendekatan untuk melakukan sebuah pekerjaan

8.

Espirit de corp, Remunerasi, Kesatuan Pemrintah, dan Kestabilan posisi dan Jabatan karyawan merupakan prinsip manajemen yang dikembangkan oleh?

a)

Henri Fayol

b)

Max Wber

c)

Frederick Winslow Taylor

d)

Hawthorne

9.

Berfokus pada rasionalitas dan berusaha menjadikan organisasi dan para pekerja berfungsi seefisien mungkin merupakan kajian manajemen yang dikenal sebagai?

a)

Therbligs

b)

Revolusi Industri

c)

Manajemen Ilmiah

d)

Pendekatan Klasik

10.

Apakah yang dimaksud dengan Budaya Organisasi?

a)

Sehimpun nilai, prinsip, tradisi, prilaku dan cara bekerja dan mempengaruhi prilaku serta tindakan

b)

Sehimpun nilai, prinsip, tradisi, dan cara bekerja dan mempengaruhi prilaku dan moral

c)

Sehimpun nilai, prinsip, tradisi, dan cara bekerja dan mempengaruhi prilaku serta tindakan

d)

Sehimpun nilai, prinsip, tradisi, dan cara bekerja dan mempengaruhi prilaku serta tindakan dan norma

11.

Budaya memberikan pesan yang saling bertolak belakang mengenai apa yang dipandang berharga dan penting, merupakan bagian dari pada budaya organisasi?

a)

Budaya Kuat

b)

Budaya Lemah

c)

Budaya Organisasi

d)

Budaya Perusahaan

12.

Tidak terdapat kaitan yang erat di antara penerimaan nilai-nilai dan prilaku para anggota organisasi, merupakan bagian dari pada budaya organisasi?

a)

Budaya Kuat

b)

Budaya Lemah

c)

Budaya Organisasi

d)

Tidak termasuk dalam bagian budaya kuat dan lemah

13.

Apakah budaya organisasi dapat berubah, dan faktor apa yang mempengaruhinya?

a)

Budaya tidak dapat berubah

b)

Perkembangan zaman dan teknologi

c)

Lingkungan dan Kondisi Manusia Tersebut

d)

Lingkungan dan kemajuan teknologi

14.

Bagaimana para karyawan mempelajari budaya?

a)

Cerita, acara-acara simbolis, simbol-simbol kebendaan, dan bahasa

b)

Cerita, atribut, simbol-simbol kebendaan, dan bahasa

c)

Cerita, acara-acara simbolis, simbol-simbol kebendaan, dan kepemimpinan

d)

Perencanaan, acara-acara simbolis, simbol-simbol kebendaan, dan bahasa

15.

Teknologi, sosial budaya, politik dan hukum, global, ekonomi, dan demografis merupakan elemen dari pada lingkungan?

a)

Lingkungan Spesifik

b)

Lingkungan Umum

c)

Lingkungan Internal

d)

LingkunganEksternal

16.

Pandangan berorientasi dunia yang berfokus untuk menggunakan pendekatan dan orang terbaik dari seantero dunia, merupakan bagian dari pandangan?

a)

Pandangan Etnosentris

b)

Pandangan Geosentris

c)

Pandangan Polisentris

d)

Parokialisme

17.

Pandangan bahwa para manajer di negara tuan rumah mengetahui pendekatan dan praktik kerja terbaik untuk menjalankan bisnis di negara tersebut merupakan bagian dari pada pandangan?

a)

Pandangan Etnosentris

b)

Pandangan Geosentris

c)

Pandangan Polisentris

d)

Parokialisme

18.

Istilah umum yang mencakup semua tipe perusahaan internasional yang menjalankan operasi di banyak negara adalah?

a)

Multidomestic Corporation

b)

Multinasional Corporation

c)

World Trade Organization

d)

Perusahaan Global

19.

Membeli produk buatan luar negeri dan menjualnya di pasar domestik dikenal dengan?

a)

Mengekspor

b)

Mengimpor

c)

Pemberian Lisensi

d)

Pembentukan Waralaba

20.

Input yang dilakukan dalam cara organisasi go internasional yaitu dengan melakukan?

a)

Membentuk Waralaba

b)

Cabang Luar Negeri

c)

Aliansi Strategis

d)

Outsourcing Global

21.

Sebuah intensi bisnis, melampaui kewajiban legal dan ekonomi, untuk melakukan hal yang benar dan bertindak dengan cara yang baik bagi masyarakat definisi dari?

a)

Responsivitas sosial

b)

Tanggung jawab sosial

c)

Pandangan sosioekonomi

d)

Kewajiban sosial

22.

Sebuah bentuk manajemen yang mempertimbangkan dampak organisasi terhadap lingkungan alam, merupakan definisi dari?

a)

Manajemen Nilai

b)

Manajemen Hijau

c)

Pengendalian Manajemen

d)

Standarisasi

23.

Organisasi standarisasi internasional yang mengembangkan standar internasional dalam manajemen lingkungan, terdapat dalam ketetapan lisensi iso nomor?

a)

ISO 9001

b)

ISO 22000

c)

ISO 14001

d)

ISO 26000

24.

Organisasi standarisasi internasional yang mengembangkan standar internasional dalam manajemen mutu, terdapat dalam ketetapan lisensi iso nomor?

a)

ISO 9001

b)

ISO 14001

c)

ISO 22000

d)

ISO 26000

25.

Apa yang dimaksud dengan ETIKA?

a)

Prinsip, nilai, prilaku dan kepercayaan yang mendefinisikan keputusan dan tindakan yang benar dan yang salah

b)

Prinsip, nilai, budaya dan kepercayaan yang mendefinisikan keputusan dan tindakan yang benar dan yang salah

c)

Prinsip, nilai dan kepercayaan yang mendefinisikan keputusan dan tindakan yang benar dan yang salah

d)

Prinsip, nilai dan kepercayaan yang mendefinisikan keputusan dan tindakan yang salah

26.

Pilihan diantara dua atau lebih alternatif disebut dengan?

a)

Alternatif

b)

Ketetapan

c)

Pilihan

d)

Keputusan

27.

Salah satu proses pengambilan keputusan yaitu?

a)

Menyusun, menganalisis, dan memilih alternatif yang dapat memecahkan masalah

b)

Implementasi alternatif kebijakan yang dipilih

c)

Evaluasi keefektifan pilihan

d)

Identifikasi masalah dan kriteria kebijakan serta alokasi bkbot ke kriteria

28.

Output dari proses pembuatan keputusan yaitu?

a)

Pemilihan Alternatif

b)

Implementasi Alternatif

c)

Analisis Alternatif

d)

Pengembangan Alternatif

29.

Pengambilan keputusan di mana pilihan bersifat logis dan konsisten serta memaksimalkan nilai disebut dengan?

a)

Pengambilan Keputusan Logis

b)

Pengambilan Keputusan Rasional

c)

Pengambilan Keputusan Rasional Terkait

d)

Pengambilan Keputusan Intuitif

30.

Pembuatan berdasarkan pengalaman, perasaan, dan akumulasi pertimbangan di sebut dengan?

a)

Pengambilan Keputusan Logis

b)

Pengambilan Keputusan Rasional

c)

Pembuatan Keputusan Intuitif

d)

Pembuatan Keputusan Logis

31.

Mengapa manajer melakukan perencanaan?

a)

Memberikan arah, mengurangi ketidakpastian, meminimalkan pemborosan dan menetapkan tujuan atau standar

b)

Memberikan arah, menambah ketidakpastian, meminimalkan pemborosan dan menetapkan tujuan atau standar

c)

Memberikan arah, mengurangi ketidakpastian, memaksimalkan pemborosan dan menetapkan tujuan atau standar

d)

Memberikan arah, mengurangi ketidakpastian, meminimalkan pemborosan dan tidak berfokus tujuan atau standar

32.

Apakah perencanaan itu?

a)

Hasil atau target yang diinginkan

b)

Tujuan yang secara aktual dikejar oleh organisasi

c)

Tujuan organisasi, menentukan seluruh strategi untuk mencapai tujuan tersebut, dan mengembangkan rencana untuk mengintegrasikan serta mengoordinasikan kegiatan kerja

d)

Dokumen yang menjabarkan bagaimana tujuan akan dicapai

33.

Hasil atau target yang diinginkan disebut dengan?

a)

Tujuan

b)

Rencana

c)

Tujuan yang dinyatakan

d)

Tujuan riil

34.

Yang termasuk dalam jenis-jenis rencana yaitu?

a)

Rencana strategik, rencana penetapan tujuan, dan rencana operasional

b)

Rencana siaga, rencana sekali pakai dan rencana operasional

c)

Rencana siaga, rencana perusahaan, dan rencana jangka panjang

d)

Rencana sekali pakai, rencana jangka panjang, dan rencana bisnis

35.

Pernyataan tujuan organisasi disebut dengan?

a)

Visi

b)

Misi

c)

Tujuan

d)

Strategi