NEW
Font size
WorksheetsMan Power Planning
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Berikut ini pengertian tentang analisis kebutuhan SDM menurut Hani Handoko (1992), kecuali ...
peramalan atau perkiraan kebutuhan SDM merupakan bagian yang terpenting.
organisasi yang gagal melakukan peramalan yang baik berarti gagal mengarahkan organisasinya
perlu diidentifikasi berbagai tantangan yang mempengaruhi permintaan
organisasi melakukan peramalan kebutuhan karyawan dalam suatu periode di waktu yang akan datang
Berikut ini yang bukan manfaat analisis kebutuhan SDM adalah ...
Optimalisasi sistem manajemen informasi utamanya tentang data karyawan
Mengembangkan sistem perencanaan sumberdaya manusia dengan efisien dan efektif
Meminimalisir tantangan dimasa yang akan datang
Mengkoordinasi fungsi-fungsi manajemen secara optimal
Berikut ini faktor internal yang mempengaruhi analisis kebutuhan SDM adalah
Persaingan Usaha
Perubahan kondisi perusahaan
Ilmu pengetahuan dan teknologi
Kondisi perekonomian makro
Faktor yang mempengaruhi analisis kebutuhan SDM yang berupa perubahan lingkungan eksternal seperti dibawah ini kecuali ...
Perubahan kondisi karyawan
Hukum, Politik dan Sosial
Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
Persaingan usaha
Yang merupakan teknik perkiraan jangka panjang adalah
Analisis anggaran
Analisis Struktur Perusahaan
Analisis Beban Kerja
Analisis bagan penempatan
Yang merupakan analisis perkiraan jangka pendek adalah
Analisis Permintaan Unit
Analisis Kecenderungan
Analisis Struktur Perusahaan
Analisis kecenderungan (trend)
Teknik perkiraan SDM sangat tergantung pada skala usaha, jaringan bisnis, dan jenis usaha bisnis, ini merupakan definisi dari ....
Analisis anggaran
Analisis bagan penempatan
Analisis Struktur Organisasi
Analisis berdasar pendapat pakar atau ahli
Model peramalan agregat adalah ...
Suatu pendekatan yang biasanya dilakukan oleh para manajer operasi untuk menentukan kuantitas dan waktu produksi
Suatu penyajian visual siapa yang akan menggantikan siapa dalam peristiwa pengisian lowongan jabatan
Pola-pola perpindahan aliran personalia semakin menjadi perhatian para perencana SDM
Analisis menggunakan hasil simulasi uji statistik dengan mempertimbangkan kemungkinan terjadinya perubahan-perubahan internal dan eksternal perusahaan
Analisis markov adalah ...
Suatu pendekatan yang biasanya dilakukan oleh para manajer operasi untuk menentukan kuantitas dan waktu produksi.
Pola-pola perpindahan aliran personalia semakin menjadi perhatian para perencana SDM
Suatu penyajian visual siapa yang akan menggantikan siapa dalam peristiwa pengisian lowongan jabatan
Analisis menggunakan hasil simulasi uji statistik dengan mempertimbangkan kemungkinan terjadinya perubahan-perubahan internal dan eksternal perusahaan
Jika manjemen puncak membuat keputusan tentang jumlah karyawan yang dibutuhkan dimasa datang menurut berbagai kategori pekerjaan, posisi dan jabatan setiap karyawan, maka perusahaan tersebut melalukan perkiraan SDM berdasar ...
Analisis Struktur Perusahaan
Analisis Bagan Penempatan
Analisis Kecederungan (Trend)
Analisis Permintaan Keorganisasian
