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WorksheetsPRL. 1ª AVALIACIÓN.
Total questions: 74
Worksheet time: 25mins
¿Cómo se levanta una caja?
El orden y limpieza
Es clave para evitar accidentes
Es igual, yo voy a trabajar
No tiene nada que ver con la prevención de riesgos laborales
¿Qué tipo de señal es esta?
Peligro
Obligación
Prohibición
Socorro
El uso de máquinas puede producir riesgos como:
Contactos eléctricos
Ruido y vibraciones
Quemaduras
Todas son correctas
Indica la definición de "CONDICIÓN DE TRABAJO"
Estado de completo bienestar físico, psicológico y social
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño a causa de su trabajo
Deterioro progresivo de la salud del trabajador debido a causas relacionadas con su trabajo
Indica la definición de "RIESGO LABORAL"
Estado de completo bienestar físico, psicológico y social
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño a causa de su trabajo
Deterioro progresivo de la salud del trabajador debido a causas relacionadas con su trabajo
Se define ENFERMEDAD PROFESIONAL como …
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Todo suceso anormal y no deseado que interrumpe la actividad laboral de forma súbita e inesperada y produce daños en las personas o cosas
Deterioro progresivo de la salud del trabajador como consecuencia de la exposiciones insalubres producidas en el trabajo, en el medio ambiente laboral o en la forma en que se desarrolla la actividad profesional
Deterioro de la salud del trabajador debido a causas ajenas o no reconocidas con el trabajo o entorno laboral.
Se define ACCIDENTE LABORAL como …
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Todo suceso anormal y no deseado que interrumpe la actividad laboral de forma súbita e inesperada y produce daños en las personas o cosas
Deterioro progresivo de la salud del trabajador como consecuencia de la exposiciones insalubres producidas en el trabajo, en el medio ambiente laboral o en la forma en que se desarrolla la actividad profesional
Deterioro de la salud del trabajador debido a causas ajenas o no reconocidas con el trabajo o entorno laboral.
Indica la definición de RIESGO PSICOSOCIAL
Son los riesgos laborales relacionados con el uso de máquinas y/o herramientas en el puesto de trabajo
Son los riesgos laborales relacionados con las medidas de seguridad de los lugares y espacios de trabajo, es decir del edificio o entorno físico en el que se desarrolla la actividad
Son los riesgos laborales relacionados con las energías, sustancias u organismos que se encuentran presentes en el entorno laboral. Un ejemplo de energía presente en el entorno laboral es el ruido. Un ejemplo de sustancia presente en el entorno de trabajo es el cloro de una piscina
aquellos aspectos relacionados con la organización, el diseño, el estilo de dirección de la empresa y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores
indica cuál de los siguientes es una obligación del empresario
Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores
Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales
Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador.
Deber de informar y formar a los trabajadores
Todas
Indica cuál de las siguientes es una obligación del TRABAJADOR
Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores con su consentimiento
Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección adecuados
Utilizar correctamente las máquinas y herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y protección
Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente
Elaborar un plan de prevención
Con respecto a la ergonomía, señala la respuesta correcta
Es el entorno de trabajo el que debe adaptarse al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo
Es el trabajador el que debe adaptarse al pues de trabajo
Ninguna es correcta
Es una conducta de acoso laboral
No asignar tares o asignar tareas sin sentido
Prohibir a los compañeros hablar con las víctimas
Tratar a una persona como si no existiera
Todas son conductas de acoso laboral o mobbing
Indicar cuál de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental
Manejar bobinas de 25 Kg en un almacén
Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil.
Un trabajador esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto.
El síndrome de Raynaud es un daño producido por:
Las vibraciones sobre la mano y el brazo del trabajador
Las vibraciones sobre todo el cuerpo del trabajador
Una deficiente iluminación en el trabajo
La exposición continuada a ruido en el trabajo
La vía de entrada al organismo de un agente químico por heridas abiertas se llama:
Vía digestiva
Vía dérmica
Vía respiratoria
Vía parenteral
No es un factor de riesgo derivados de las condiciones ambientales:
El ruido
La presencia de una bacteria
La organización del trabajo
El humo de una soldadura
Es un riesgo físico en el trabajo:
Un virus
Una sustancia química
Las vibraciones
La organización en el trabajo
Las radiaciones más peligrosas para la salud de los trabajadores son:
Las radiaciones ionizantes
Las radiaciones no ionizantes
Las radiaciones químicas
Las radiaciones físicas
La Organización Mundial de la Salud define el término salud como:
La ausencia de enfermedad.
El bienestar físico del trabajador.
El estado de bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de daño o enfermedad.
Ninguna de las anteriores.
Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo y que no estén contempladas como enfermedades profesionales serán consideradas, a efectos legales,
Accidente de trabajo
Enfermedad Profesional
Enfermedad Común
Accidente no laboral
¿Qué requisitos legales deben existir para que un accidente de trabajo se considere como tal?
Una relación causa-efecto entre trabajo y accidente.
La existencia de lesiones físicas o psíquicas.
Una relación laboral por cuenta ajena o por cuenta propia si cotiza.
Todas son correctas.
¿En qué se diferencia “enfermedad profesional” y accidente de trabajo”?
No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud.
Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo.
Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no.
Los accidentes no son evitables y las enfermedades si
La fatiga laboral puede venir producida por:
Carga física y mental.
Carga física y social.
Carga física y psicológica.
Carga física y química.
Las medidas de prevención:
Intentan aumentar las causas desde su raíz.
Actúan antes de que se produzca el accidente.
Intervienen sobre el medio de transmisión
Intervienen sobre el trabajador
¿Qué técnica de prevención se encarga de prevenir las enfermedades profesionales?
Seguridad
Higiene Industrial
Medicina del Trabajo
Psicosociología
¿Qué técnica de prevención trata de evitar los accidentes de trabajo?
Seguridad en el trabajo
Higiene Industrial
Medicina del Trabajo
Ergonomía
¿Cuáles son las disciplinas o técnicas de la Prevención de Riesgos Laborales?
Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía, Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo.
Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud.
Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en el Trabajo.
En Prevención de Riesgos Laborales, se denomina EPIs a:
Equipos Personales Individuales.
Equipos de Protección Individual.
Equipos de Prevención Individual.
Todas las anteriores
El conjunto de actividades adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos del trabajo se denomina...
Riesgo Laboral
Condición de Trabajo
Prevención de Riesgos Laborales
Ninguna de las anteriores
Los riesgos que las maquinas y herramientas pueden ocasionar están asociados a :
Condiciones de seguridad
Máquinas y herramientas
Riesgo eléctrico
Incendios
La falta de iluminación en el lugar de trabajo corresponde a un riesgo de tipo...
lugar de trabajo
físico
químico
biológico
¿Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Seguridad e Higiene en el Trabajo
La Comunidad Autónoma respectiva
Ninguna es correcta
La Constitución Española
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entenderá por?
Ropa de trabajo
Estudio de Riesgos de Protección
Equipo de Protección Individual
NInguna es correcta
Los accidentes en itinere son:
Los que sufre un trabajador al ir al trabajo o al volver de este.
No es accidente desde el punto de vista legal.
Es una dolencia profesional.
Todas son correctas
¿Cuándo se informará al trabajador de los riesgos laborales de su puesto de trabajo?
En los cursos de prevención.
En el momento de la contratación.
En el periodo de prueba.
El plan de prevención requiere de:
La evaluación de los riesgos.
La planificación de la acción preventiva.
Ambas son correctas.
Los riesgos que no precisan de ninguna acción específica son:
Tolerable
Trivial
Moderado
Importante
¿Qué estimación tendrá un riesgo de probabilidad media y de consecuencia dañino?
Moderado
Importante
Trivial
Intorelable
El empresario no tiene el porqué proporcionar equipos de trabajo seguros a los trabajadores, ni adoptar medidas de protección para utilizar dichos equipos.
Verdadero
Falso
Los equipos de protección individual han de ser entregados de forma gratuita por la empresa, han de ser ergonómicos, con el mercado CE y el empresario ha de informar, formar y vigilar que lo lleven los trabajadores.
Falso
Verdadero.
El empresario debe formar e informar a los trabajadores de la empresa:
De los riesgos generales de la empresa.
De los riesgos específicos del puesto de trabajo.
De las medidas de prevención y protección.
Como actuar en caso de emergencia y entregarle un manual de prevención.
Todas son ciertas.
El trabajador puede firmar que no quiere que le realicen las pruebas médicas.
Siempre.
Solo en el caso que no sea obligatorio por ley y su no realización conlleve graves riesgos para su salud.
Seleccione la imagen que representa un riesgo biológico
¿La empresa está obligada a vigilar la salud de los trabajadores?
Cuando se incorpora el/la trabajador/a por primera vez al trabajo.
Cuando se reincorpore un/a trabajador/a tras un periodo de ausencia por motivos de salud.
Al finalizar el contrato o actividad laboral si pueden aparecer secuelas a largo plazo.
Son confidenciales las pruebas, y a la empresa se le comunica si apto o no apto el/la trabajador/a.
Todas son ciertas.
¿Con quien ha de tener especial cuidado la empresa?
Con los menores de edad y embarazadas.
Con las embarazadas y las personas trabajadoras especialmente sensibles.
Con las embarazadas, con los menores de edad y con los trabajadores especialmente sensibles.
¿Por qué tenemos una ley de prevención de riesgos laborales?
Por una directiva de la Unión Europea, en la que obliga a los países miembros a promulgar leyes que regulen la protección de los trabajadores.
Porque lo dice la constitución española.
Porque lo dice el presidente del gobierno.
Porque lo dicen los sindicatos más representativos en España.
¿Cómo se llama el documento que debe tener el empresario o empresaria en la empresa en materia de PRL?
Plan de emergencia.
La ley de prevención de riesgos laborales 31/1995 de 8 de noviembre.
Plan de prevención de riesgos laborales.
En una empresa han entregado EPIs usados comprados en china, y el empresario ha comentado que si no quieren ponérselos que se los compren ellos. ¿Es legal esta medida del empresario?
Sí.
No.
¿Cual es el orden de aplicar las medidas de prevención en la empresa?
Primero se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo, en segundo lugar se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores y en último lugar se asignan equipos de protección individual EPIs.
Primero se asignan equipos de protección individual EPI, en segundo lugar se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores y en último lugar se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo.
Primero se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores, en segundo lugar se asignan equipos de protección individual EPIs y en último lugar se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo.
Un riesgo grave e inminente es el que probablemente ocurra en un futuro inmediato y supone un daño grave para los trabajadores.
Verdadero.
Falso
Los representantes de los trabajadores no tienen derecho a ser consultados y a participar en las decisiones de prevención de riesgos laborales de la empresa.
Falso
Verdadero
¿Qué modalidad de la acción preventiva se elegirá si la empresa tiene más de 500 trabajadores?
Designación de trabajadores.
Servicio de prevención ajeno.
Servicio de prevención propio.
Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales se denominan:
Delegados de prevención.
Delegados de personal.
Comité de seguridad y salud.
¿Por quién está formado el comité de seguridad y salud?
Por los delegados de prevención.
Por los representantes de los trabajadores.
Ambas son correctas.
Entre las competencias más habituales de los delegados de prevención están:
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora preventiva
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa
Ser consultados por el empresario antes de tomar ciertas decisiones sobre prevención
Todas son correctas
Los contactos de tipo eléctrico pueden ser
Directos
Indirectos
Directos e Indirectos
Extrínsecos
Para evitar que se produzca un incendio, se necesita eliminar alguno de los siguientes factores:
Calor, combustible y comburente
Combustible, calor y reacción en cadena
Combustible, comburente, energía de activación y reacción en cadena
Combustible, comburente y oxigeno
El uso de máquinas puede producir riesgos como
Contactos eléctricos
Ruido y vibraciones
Quemaduras
Todas son correctas
INDICA CUAL DE LOS SIGUIENTES SON PRINCIPIOS DE LA ACCION PREVENTIVA
Sustituir lo peligroso por lo que no entrañe peligro
Elaborar un plan de prevención
Evaluar los riesgos que se puedan evitar
Todas son correctas
EL PRIMER PRINCIPIO DE LA ACCION PREVENTIVA ES
Evaluar los riesgos
Evitar los riesgos
Combatir los riesgos en su origen
Prevenir los accidentes
LA ESTIMACION DE RIESGOS LABORALES TIENE EN CUENTA
Número de trabajadores afectados
Su probabilidad y frecuencia
Su probabilidad y gravedad
El tamaño de la empresa
CUAL DE LOS SIGUIENTES ES UN EJEMPLO DE RIESGO LIGERAMENTE DAÑINO
Cortes y magulladuras pequeñas
Amputaciones
Irritación de los ojos por polvo
Cancer
SE DICE QUE UN RIESGO ES TRIVIAL CUANDO
No se requiere acción preventiva
No debe comenzar hasta que no se haya reducido el riesgo
No se necesita mejorara la acción preventiva
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo
SI LA EMPRESA TIENE 7 REPRESENTANTES EN EL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LOS TRABAJADORES TENDRAN
La mitad
7 representantes
Un tercio
Depende del tamaño de la empresa
PARA CONSTITUIR UN COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LA EMPRESA DEBE DE TENER
250 o más trabajadores
100 o más trabajadores
50 o más trabajadores
Da igual el número que tenga
NO SE COMENZARA EL TRABAJO HASTA QUE SE REDUZCA EL RIESGO CUANDO ESE RIESGO SEA VALORADO COMO
Tolerable
Importante
Trivial
Moderado
