NEW
Font size
Worksheetsmanagement
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Eδωσε πολύ μεγάλη σημασία στα υψηλά ιεραρχικά επίπεδα της οργανωτικής και διοικητικής πυραμίδας
F. Taylor
H. Fayol
M. Weber
H. Gantt
Tόνισε την σημασία της εκπαίδευσης του ανθρώπινου παράγοντα σε όλα τα διοικητικά προβλήματα
F. Taylor
H. Fayol
M. Weber
H. Gantt
Υποστήριζε ότι η εφαρμογή επιστημονικών μεθόδων θα μπορούσε να συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας
F. Taylor
H. Fayol
M. Weber
H. Gantt
Υποστήριξε την «γραφειοκρατία»:
F. Taylor
H. Fayol
M. Weber
H. Gantt
Σύμφωνα με τον Η. Fayol στις λειτουργίες της διοίκησης δεν ανήκει:
η τεχνική
η λήψη αποφάσεων
η προστασία των εργαζομένων
η λογιστική
Αν οι επιχειρήσεις επέτρεπαν στους εργαζόμενους να έχουν ενεργό συμμετοχή σε θέματα που αφορούσαν τις συνθήκες και τις μεθόδους εργασίας, τότε το ηθικό τους θα βελτιωνόταν και θα έδειχναν μεγαλύτερη προθυμία για συνεργασία. Η παραπάνω άποψη διατυπώθηκε:
από τον Taylor
από τον Fayol
από τον Gantt
από τους E. Mayo & F. Roethlisberger
Η θεωρία που ονομάστηκε "κίνημα ανθρωπίνων σχέσεων" διατυπώθηκε:
από τον Taylor
από τον Fayol
από τον Gantt
από τους E. Mayo & F. Roethlisberger
Ένας από τους αμφισβητίες της θεωρίας του Taylor ήταν ο:
Weber
Fayol
Gantt
Mayo
H θεωρία που ονομάστηκε κίνημα ανθρωπίνων σχέσεων αμφισβήτησε τη θεωρία του
Taylor και των οπαδών του
Fayol και των οπαδών του
Gantt και των οπαδών του
Mayo και των οπαδών του
Υποστήριζε ότι η αύξηση της παραγωγικότητας ήταν η μόνη λύση για εξασφάλιση υψηλών μισθών και κερδών
F. Taylor
H. Fayol
M. Weber
H. Gantt
