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WorksheetsInducción y Capacitación
Total questions: 20
Worksheet time: 3600secs
Es el proceso que se realiza para facilitar la adaptación del nuevo trabajador a la empresa y a su cargo, mediante el suministro de la información relacionada con las características, políticas y cultura de la misma.
Reinducción
Capacitación
Evaluación de Desempeño
SG-SST
Inducción
Es de corto plazo. Orientado usualmente a que las personas desarrollen destrezas y habilidades en un determinado puesto de trabajo
Capacitación
Inducción
Entrenamiento
SG-SST
Reinducción
Es la unica capacitación que es de caracter obligatoria en la organización en el momento de realizar los procesos de inducción y reinducción
Planeación Estrategica
Pasantia
Beneficios
Entrega de puesto de trabajo
SG-SST
De las siguientes afirmaciones cual no corresponde a las condiciones que se deben cumplir para aplicar un buen proceso de inducción.
No es necesario una previa planeación ya que es un proceso sencillo y de poca importancia para la organización
El proceso de inducción debe ser planeado y organizado previamente
Contar con todo los implementos que el nuevo empleado requiere para desarrollar sus funciones.
Se debe definir las personas mas idóneas tanto en actitud como en aptitud para apoyar el proceso de inducción
Debe establecerse un tiempo prudente para un adecuado proceso de inducción depende de la empresa este puede llevar de medio día hasta 15 días o un mes
La identificación de la diferencia entre dos situaciones: una actual y otra potencial deseable, que pueda resolverse o acercarse a una solución a partir de un proceso formativo.
¿La definición anterior corresponde a?
Planeación de proceso de inducción
Diagnostico de necesidades de capacitación o entrenamiento
Planeación de proceso de reinducción
Ninguno de los anteriores
Todas las anteriores
El proceso de inducción no es pagado al nuevo empleado ya que este se realiza antes de la firma del contrato. Este garantiza que el candidato si cumpla con la adpatación al nuevo cargo
Falso
Verdadero
Recorrido por las diferentes instalaciones de la empresa y en muchas ocasiones visita a las diferentes sedes, además de presentar las diferentes áreas de la organización con sus integrantes.
¿La definición anterior corresponde a?
Entrega de puesto de trabajo
Pasantia
Reinducción
Inducción
Capacitación
La entrega del puesto de trabajo en un proceso de inducción o reinducción la debe realizar la persona mas antigua en el cargo y con mayor experticia.
¿La definición anterior es?
Falsa
Verdadera
¿Las necesidades de entrenamiento o capacitación pueden clasificarse en ?
Selección multiple
Discrepancia
Privación
Malestar
Preferencia
Exigencia
¿El proceso de inducción permite que el empleado?
Selección multiple
Que este deba asumir unos costos adicionales.
Genere sentido de pertenencia.
Se adapte mas facil a la organización.
Presente menos errores en la ejecución de sus tareas
Sea mas productivo.
¿Los pasos para el diagnostico de necesidades de capacitación y entrenamiento son?
Selección multiple
Analisis
Presupuesto
Interpretación
Permiso
Recogida
¿Los pasos del programa de entrenamiento o capacitación son ?
Selección multiple
Implementación
Diseño
Calidad
Evaluación
Presupuesto
¿Una de las siguientes no es una herramienta de diagnostico?
Cuestionarios
Lista de chequeo desempeño
Listas de chequeo observación
Calidad
Entrevista semiestructurada
La empresa X debe cumplir con los procesos de capacitación que pide la implementación del SG-SST.
¿Esta necesidad corresponde a la categoria?
Privación
Discrepancia
Preferencia
Exigencia
En la empresa X se evidencia que algunos empleados del area administrativa presentan falencias en el manejo de las herramientas ofimaticas, por lo cual tardan mas en la presentación de informes.
¿Esta necesidad corresponde a la categoria?
Discrepancia
Privación
Exigencia
Preferencia
En la empresa X la gerencia desea que todos los empleados sean bilingues por lo cual iniciaran unos proceso de capacitación y formación en una segunda lengua.
¿Esta necesidad corresponde a la categoria?
Privación
Preferencia
Discrepancia
Exigencia
Calidad
Proceso por el cual nuevamente la empresa incorpora un empleado antiguo que por algún motivo se distancia por un prolongado tiempo.
¿La definición anterior corresponde a?
Inducción
Reinducción
Capacitación
Entrenamiento
En la empresa X se desea brindar una formación en habilidades blandas a los directivos enfocandola en temas como Liderazgo y trabajo en equipo.
¿Usted aplicaria?
Inducción
Reinducción
Entrenamiento
Capacitación
En la empresa de flores X se adquirieron unas nuevas maquinas para la tintura de las flores, estos procesos deben ser aplicados por todos los operarios.
¿Usted aplicaria
Entrenamiento
Inducción
Calidad
Capacitación
Todas las anteriores son posibles
El proceso de inducción y reinducción no es necesario que sean evaluados ya que no hay ningun indicador del area de talento humano que tenga relación con este y solo genera desgastes adicionales al empleador y los nuevos ingresos de personal.
¿La definición anterior es?
Falsa
Verdadera
