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WorksheetsExamen Tema 3: "La motivación laboral"
Total questions: 20
Worksheet time: 14mins
¿El estado de motivación de una persona afecta al rendimiento en su trabajo?
Si
No
¿Cuál es el número de principios en los que se basa la motivación? (Responder con número o letra)
(a)
Las diferentes teorías de la motivación tratan sobre:
El horario laboral y el salario que nos van a proporcionar
Porque trabajamos
Cuales son los incentivos que mueven a las personas a actuar de determinada manera
Los factores que hacen que trabajemos
¿Desde que puntos de vista se puede definir la motivación?
Desde el punto de vista familiar
Desde el punto de vista del trabajador y desde el punto de vista de la empresa
Desde el punto de vista salarial y desde el punto de vista normativo
Desde el punto de vista del trabajador y desde el punto de vista del horario laboral
Las principales teorías sobre la motivación pueden clasificarse cómo: (Elige dos opciones)
Teorías de contenido
Teorías laborales
Teorías de instrumentales
Teorías de proceso
Elige las opciones adecuadas.
Una persona frustrada:
Tiende a la agresividad
Alcanza los objetivos sin problemas
Es más abierta y flexible
Actúa de forma tensa
La mayoría de las teorías de contenido se basan en el modelo propuesto por:
Vroom
Adams
Maslow
Herzberg
La teoría de las necesidades aprendidas de McClelland, afirma que el hombre actúa fundamentalmente por x impulsos o motivaciones.
Indica el número de impulsos
(a)
Señala si la siguiente afirmación es verdadera o falsa.
Los objetivos de la empresa serán los del trabajador en la medida que satisfagan sus necesidades.
Verdadero
Falso
¿Qué factores propone Herzberg que influyen en la motivación?
Factores ambientales
Factores fisiológicos
Factores higiénicos
Factores motivacionales
Las teorías de contenido centran su interés en:
Saber si estamos motivados y porque
Analizar como se produce la motivación
Encontrar qué es lo que motiva
Saber si estamos motivados
La teoría de la expectativa de Vroom, afirma que la motivación en el trabajo es una actividad consciente y que cuantos mas elevados sean los objetivos que un individuo desea mayor será su nivel de ejecución.
Verdadero
Falso
Señalas las técnicas que sirven para aumentar la motivación laboral
Contrato psicológico
Evaluación continúa al trabajador
Buen clima laboral
Promoción en el trabajo
En la teoría de equidad de Adams, los individuos hacen una comparación entre los esfuerzos que se realizan y las retribuciones que obtienen de la empresa.
Verdadero
Falso
En la pirámide de podemos ver representadas las necesidades del ser humano y su jerarquización.
McClelland
Adams
Herzberg
Maslow
¿Qué se ocupan de analizar las teorías de proceso?
Qué produce motivación
Cómo se produce la motivación
El proceso que de las cosas que nos motivan
¿Cuáles son las tres teorías de proceso?
Teoría de la expectativa de Vroom
Teoría bifactorial de Herzberg
Teoría de la finalidad de Locke
Teoría de la equidad de Adams
Señala dos ejemplos de factores higiénicos:
Reconocimiento
Condiciones de trabajo
Seguridad en la actividad laboral
Los logros conseguidos
Los factores motivacionales constituyen la causa primordial de satisfacción
Verdadero
Falso
Si estamos motivados, vamos a alcanzar nuestros objetivos más fácilmente.
Sí
No
