Font size
Worksheetskadry rozwiązanie umowy
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
umowa o pracę na okres próbny gdy okres zatrudnienie jest nie dłuższy niż 2 tygodnie - to okres wypowiedzenia wynosi:
3 dni robocze
3 dni kalendarzowe
1 tydzień
2 tygodnie
Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika w przypadku:
ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
niezdolności do pracy w wyniku choroby
ciąży
usprawiedliwionej nieobecności
Umowa zawarta na okres próbny (10 dni) którą wypowiedziano 13 października w czwartek kiedy zostanie rozwiązana?
w poniedziałek 17.10
środa 19.10
czwartek 20.10
piątek 21.10
Ustanie umowy może mieć formę:
rozwiązania
wygaśnięcia
rozwiązania lub wygaśnięcia
wszystkie odpowiedzi są błędne
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w terminie do:
7 dni od daty zatrudnienia
7 dni od następnego miesiąca
10 dni od daty zatrudnienia
natychmiast - w ten sam dzień
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych na druku:
ZUS ZUA
ZUS ZIUA
ZUS DRA
ZUS ZZA
Mobbing to
premia dla pracownika
forma wynagrodzenia
podnoszenie kwalifikacji pracownika
uporczywe, długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika
Wynagrodzenie cechuje się:
a) charakterem majątkowym
b) periodycznością
c) podziałowością
d) przedziałowością
prawidłowa odpowiedź a, b, d
Kodeks Pracy mówi o następujących systemach czasu pracy:
podstawowy
równoważny
praca w ruchu ciągłym
praca weekendowa
wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Pracownik przepracował w lipcu 2020, 16 godzin w porze nocnej ile wyniesie dodatek za przepracowane godziny w nocy
48,22
53,24
28,45
45,28
