jest to osoba bezrobotna

jest to osoba nieletnia

jest to emeryt

jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

przerwa na śniadanie

drapanie się po głowie

sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz wykonywanie poleceń przełożonych

spóźnianie się do pracy

pokazywanie języka

nosić odkrytą głowę na budowie

wkładać rękę do kontaktu

stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,

wypoczynek fizyczny i psychiczny pozwalający na regenerację sił pracownikowi

weekend

pracę po godzinach

okres bez pracy i zatrudnienia

Wynagrodzenie musi zostać pracownikowi wypłacone nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, po miesiącu w którym pracownik zyskał prawo do wynagrodzenia

Wynagrodzenie będzie wypłacone nowemu pracownikowi rok po rozpoczęciu pracy

Wynagrodzenie zostanie wypłacone nowemu pracownikowi dwa dni po rozpoczęciu pracy

Wynagrodzenie zostanie wypłacone nowemu pracownikowi 7 dni przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika

prawo do urlopu,

prawo do terminowego wynagrodzenia,

prawo do równouprawnienia,

prawo do tworzenia organizacji

prawo do świadczeń socjalnych

jest klaun

jest to osoba mająca ustalone prawo do emerytury

jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a tak że osoba fizyczna, je żeli zatrudnia ona pracowników

osoba pobierająca naukę

tylko kobiet

tylko emerytów

tylko dzieci

wszystkich osób pracujących

nieprzyjmowanie klientów

niszczenie maszyn i sprzętu firmowego

pozwolenie na działanie niekorzystne dla interesu firmy

zakazanie pracownikowi działalności, która mogłaby narazić pracodawcę na jakąkolwiek szkodę.

należy, jak najszybciej oddalić się od miejsca wypadku

niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym wypadku oraz ostrzec współpracowników o grożącym im niebezpieczeństwie

należy zrobić śniadanie

należy oblać poszkodowanego wodą