Worksheetsderecho laboral CDMX
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es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado
prestador de servicio
trabajador
empleado
subordinado
Es la interrupción temporal de la relación labora
suspensión laboral
terminación laboral
interrupción laboral
cesación laboral
es una causa de terminación de las relaciones laborales
ausencia del trabajador por mas de 5 días
la incosteabilidad de los materiales escritos
el agotamiento de los trabajadores en caso de siniestro
La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación
como la persona física o moral que utiliza los servicios de una o varios trabajadores
empresario
comerciante
patrón
persona moral
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones
contrato colectivo
convenio colectivo
contrato colectivo de los patrones
contrato colectivo de los trabajadores
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
tiempo laboral
jornada laboral
términos laborales
condiciones laborals
fundamento legal de los días de descanso laboral
artículo 96 de la ley federal del trabajo
artículo 193 de la ley federal del trabajo
artículo 69 de la ley federal del trabajo
artículo 296 de la ley federal del trabajo
es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
prestación
contribución
salario
tributo
las acciones laborales prescriben en
3 meses
6 meses
9 meses
12 meses
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
accidentes de trabajo
riesgo de trabajo
enfermedades de trabajo
incapacidades laborales
Es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio
prestación de servicio
actividades laboral
labor
trabajo
Interrumpe temporalmente algunas de las obligaciones principales de cualquiera de las partes.
Suspensión laboral
Suspensión relativa
Suspensión absoluta
separación laboral
fundamento legal de la terminación de contrato colectivo
articulo 101 de la ley federal de trabajo
articulo 201 de la ley federal de trabajo
articulo 301 de la ley federal de trabajo
articulo 401 de la ley federal de trabajo
fundamento legal del concepto de trabajador
articulo 5 de la ley federal de trabajo
articulo 8 de la ley federal de trabajo
articulo 15 de la ley federal de trabajo
articulo 18 de la ley federal de trabajo
es el origen del contrato colectivo
El común acuerdo de las partes
por necesidad de los trabajadores
por disposición legal
por acuerdos de los patrones
La jornada de diurna, comprende un horario entre las:
7 a.m. a las 9 p. m.
7 a.m. a las 10 p. m.
6 a.m. a las 8 p. m.
5 a.m. a las 8 p. m.
Cuantos días de descanso debe de disfrutar el trabajador
medio dia
un dia
un día y medio
dos días
los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad
salario
salario diario
salario integrado
salario por hora
Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, prescriben en:
15 dias
30 dias
45 dias
1 años
fundamento legal que establece las clases de riesgo
artículo 177 de la Ley Federal del Trabajo
artículo 277 de la Ley Federal del Trabajo
artículo 377 de la Ley Federal del Trabajo
artículo 477 de la Ley Federal del Trabajo
Son funciones de confianza
actividades de vender
actividades de confianza
actividades de especializacion
actividades de estabilizador
Sucede cuando ambas partes, tanto patrón como trabajador, deciden dar por terminada la relación laboral de manera voluntaria
terminación anticipada
renuncia
nulidad contractual
suspensión voluntaria
Son las prestaciones que recibirá el trabajador al momento de terminar las relaciones laborales
3 mese de salario y una prima de antigüedad
3 meses de salario, mas las vacaciones
3 meses de salario, mas la prima vacacional
3 meses de salario, prima vacacional y las vacaciones
fundamento legal que establece los elementos del contrato
artículo 20 de la Ley Federa de Trabajo
artículo 25 de la Ley Federa de Trabajo
artículo 30 de la Ley Federa de Trabajo
artículo 35 de la Ley Federa de Trabajo
Son las que se refieren al campo de aplicación del contrato, es una clausula
eventual
aspecto normativo
elemento obligatorio
envoltura
el horario de la jornada nocturna, comprende entre
8 p.m. a 7 p. m.
8 a.m. a 7 a. m.
8 p.m. a 6 a. m.
8 a.m. a 6 a. m.
la prima dominical consistiera en:
15%
20%
25%
35%
es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo
salario
salario integrado
salario minimo
salario base
Las acciones de los beneficiarios en los casos de muerte por riesgos de trabajo, prescriben en
15 dias
30 dias
1 año
2 años
es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
La muerte
es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón
trabajador
patrón
intermediario
Jefe
son causas de terminación de contrato
enfermedad
incapacidad
muerte
suspensión laboral
cuales son los derechos que tiene el trabajador en caso de reducción personal
3 mese de salario y 20 días por cada año de servicio
4 mese de salario y 20 días por cada año de servicio
3 mese de salario y 30 días por cada año de servicio
3 mese de salario y 30 días por cada año de servicio
fundamento legal del contrato a prueba
artículo 19 de la Ley federal de trabajo
artículo 30 de la Ley federal de trabajo
artículo 39 de la Ley federal de trabajo
artículo 59 de la Ley federal de trabajo
Lo forman las normas que tratan de asegurar la efectividad del contrato y los deberes especifico de cada una de las partes en relación con la otra, es una clausula de
envoltura
elemento obligatorio
aspecto normativo
eventual
Comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de 3 horas y media,
jornada laboral
jornada diurna
jornada nocturna
jornada mixta
juan tiene 25 años laborando en la empresa patitos, cuantos días de vacaciones le corresponde
20 dias
22 dias
24 dias
26 días
cuantos días de vacaciones le corresponde a pedro si trabaja 38 años laborando
24 dias
26 dias
28 dias
30 días
la prescripción no corre los términos en los siguientes casos
Contra los trabajadores incorporados al servicio militar en tiempo de guerra
contra los menores de edad
contra los inacpacitados
contra los presidentes
es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
La muerte
Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios
comercio
oficina
empresa
fabrica
La duración máxima de la jornada diurna, será de:
6 horas
7 horas
8 horas
9 días
La duración máxima de la jornada nocturna, será de:
6 horas
7 horas
8 horas
9 horas
La duración máxima de la jornada mixta, será de:
6 horas y media
7 horas y media
8 horas y media
9 horas y media
LA prima vacacional consistirá en:
15 %
20%
25%
30%
Si la persona a cuyo favor corre la prescripción reconoce el derecho de aquella contra quien prescribe, de palabra, por escrito o por hechos indudables, es una forma de
terminar el contrato
de interrumpir el contrato
de cancelar la relación laboral
de nulificar el contrato
es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente parcial
La muerte
las horas extras se pagaran en:
en 50%
en 100%
en 150%
en 200%
fundamento legal de la licencia por maternidad
artículo 70 de la ley federal del trabajo
artículo 170 de la ley federal del trabajo
artículo 270 de la ley federal del trabajo
artículo 370 de la ley federal del trabajo
si el trabajador labora por mas de 10 horas extraordinarias a la semana se le pagara en un
50%
100%
150%
200%
