Font size
Worksheetsque savez-vous du traitement de la paie ?
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
le salaire peut être fixé librement par les parties au contrat de travail
vrai
faux
le bulletin de salaire est la preuve de l'existence d'une relation de travail
vrai
faux
Le salaire est payé :
Une fois par mois
Une fois par mois à date variable
Au moins une fois tous les 2 mois
Selon un rythme fixé par le contrat
Le salaire peut être fixé selon les modalités suivantes :
en fonction de la durée de travail effective
en fonction de la quantité produite
en fonction d'un convention négociée par l'employeur
Le bulletin de paie comporte obligatoirement les mentions suivantes :
le nom et l'adresse de l'employeur
la convention collective applicable
la date de naissance du salarié
la fonction du salarié
les compteurs de congés
Parmi les éléments suivant les variables mensuelles de la paie sont :
les absences
les jours de formation
le coefficient du salarié
les frais de déplacement professionnel
Il est obligatoire de calculer les déductions correspondantes aux absences du salarié en fonction du nombre de jours calendaires du mois concerné
vrai
faux
La nourriture et le logement fournis par l'employeur sont soumis à cotisations
vrai
faux
Dans certains cas, l'employeur peut percevoir les indemnités journalières de Sécurité Sociale à la place du salarié
vrai
faux
Un salarié licencié pour faute grave ne perçoit ni indemnité de licenciement ni indemnité de préavis
vrai
faux
