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WorksheetsStrategische Unternehmensführung I
Total questions: 23
Worksheet time: 12mins
Das St.- Galler-Managementmodell unterscheidet drei Managementebenen. Welche gehört nicht dazu?
normative Ebene
strategische Ebene
destruktive Ebene
operative Ebene
Welche dieser Begriffskategorien enthält das St. Galler Management Modell?
Umweltsphären
Forschungskonzepte
Störfaktoren
Kommunikationswege
Jedes Unternehmen hat einen Einfluss auf seine Umwelt und wird durch Einflüsse der Umwelt selbst geprägt. Welche Art von Umweltsphäre gibt es im St. Galler Management Modell nicht?
Gesellschaft
Natur
Technologie
Politik
Nach Mintzberg kann ein Manager verschiedene Rollen einnehmen. Hier führt er die Gruppe der Interpersonellen Rollen auf, hierzu gehören;
Der Führer, der Koordinator und…
der Manager
der Kalkulator
der Repräsentant
der Organisator
Welche der folgenden Rollengruppe gibt es nach Mintzberg nicht?
Interpersonelle Rollen
Entscheidungsrollen
Strukturelle Rollen
Informationelle Rollen
Welche Aufgabe hat der Disseminator nach Mintzberg?
Verteilen von Informationen
Einholen von Bewertungen
Erfassen von Aufgaben
Führen von Verhandlungen
In welchem Jahrzehnt wurde die Entscheidungstheorie maßgeblich von von Heinen geprägt?
60er
70er
80er
90er
Was stellt von Heinen in den Mittelpunkt der Entscheidungstheorie?
den Mensch
das Management
die Motivation des Menschen
die betrieblichen Produktionsfaktoren
Welchen Bereich der Führungsprozesse gibt es nicht?
Planung
Entwicklung
Steuerung
Kontrolle
Welches Ziel verfolgt der Taylorismus?
Steigerung des Marktanteils
Umsatzmaximierung
Möglichst wirtschaftlichen Betriebsablauf
Zufriedene Mitarbeiter
Auf welchem Prinzip basiert der Taylorismus?
Einer für alle, alle für einen
Arbeitsteilung in geistige und einfache Arbeit
Arbeitsbereitschaft steigern
Nur die schnellsten sind die Besten
Welchen Anreiz sollten Arbeiter nach Taylor bekommen, wenn sie gute Arbeit leisten=
Reduzierung der Arbeitsstunden
Sonderurlaub
Beförderung
Entlohnung
Welche Maßnahme ist nicht auf den Taylorismus zurückzuführen?
Die Festlegung eines individuellen Arbeitspensums für jeden Mitarbeiter mit Belohnungssystem
Die Humanisierung der Arbeit
Die Spezialisierung von Arbeitsbereichen
Täglich die gleiche Arbeit verrichten
Welche weitere Planung außer Top-Down & Bottom-up gibt es noch?
Gegenstromplanung
Laufrichtungsplanung
Mixed Management Planung
Vertical Planning
Die Minimax & Maximal Regeln kommen im Management-Kreislauf zum Tragen. Wo werden diese angewendet?
Führung von Angestellten
Entscheidungsfindung
Kostenkalkulation
Auswahl eines neuen Vorstandsmitglieds
Für welche Abkürzung steht das AKV-Prinzip?
Arbeitsrechtliche Krisen Vereinbarung
Arbeitskündigungsvorlage
Aufgaben-Kompetenz-Verantwortung
Arbeitskleidungs-Vorgabe
Welcher Begriff gehört nicht zum Veränderungsprozess nach Lewin?
Auftauen
Einfrieren
Anheizen
Ändern
Was ist der Sailing-Ship Effekt?
Metapher für die Dynamik in Veränderungsprozessen
Kalkulatorische Daumenregel für das Management
Grundlage von optimistischen Entscheidungsprozessen
Bezeichnung für verpassten Chancen in der Unternehmensführung
Wer ist der Gründervater der X-Y-Theorie?
Johannes Rüegg-Stürm
Douglas McGregor
Herny Mintzberg
Adam Smith
Laut Theorie X ist der Mensch von Natur aus
motiviert
unwillig
erfolgsorientiert
ehrgeizig
Zu welcher Theorie gehört das postheroische Management?
Theorie X
Mitzberg
Theorie Y
Taylorismus
Welches ist die Eigenschaft der Person Y laut der X-Y-Theorie?
lustlos
passiv
ehrgeizig
sprachlich begabt
Wie wird eine Führungskraft Mitarbeiter leiten, wenn sie davon ausgeht, dass alle nach Theorie Y agieren?
direkte Führung
starke Kontrolle
kooperative Führung
gar nicht (selbstorganisiert)
