NEW
Font size
WorksheetsKESAI II (0526)
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
memberikan layanan yang dapat diselesaikan sepanjang memiliki pengetahuan, keahlian dan keterampilan serta pengalaman yang diperlukan termasuk aturan perilaku prinsip etika
integritas
perilaku profesional
kompetensi
obyektifitas
dalam suatu permintaan keterangan, amin selalu mengatakan bahwa apa yang dikerjakan hanya mengikuti perintah, berbagai data/informasi yang diminta oleh pihak kepolisian dia tidak paham. kode etik yang dilanggar adalah
perilaku profesional
akuntabel
intergritas
kerahasiaan
dalam hubungan sesama auditor, auditor intern wajib melaksanakan antara lain
melaksanakan tugas pengawasan sesuai standar audit
terus menerus meningkatkan kemahiran profesi
menumbuhkan dan memelihara rasa kebersamaan dan kekeluargaan
menyimpan rahasia tim
aditia menemukan indikasi kerugian negara akibat penebangan ilegal yang dilakukan oleh sekelompok oknum tertentu, yang tidak terdeteksi oleh pengawasan dinas kehutanan. aditia menduga ada kolusi antara kelompok oknum tersebut dengan orang dalam sehingga penebangan liar tersebut tidak terlaporkan. slah seorang pejabat dinas kehutanan pernah melakukan pendekatan secara pribadi kepada aditia, ketika ia sedang menanyakan tentang jenis-jenis kayu yang hendak ia beli dalam rangka pembangunan rumah tinggalnya. pejabat tersebut menjanjikan akan menyediakan kayu yang aditia butuhkan dengan kualitas terbaik tanpa harus membayar sepeserpun. aditia bertaan dia tidak akan melakukan tindakan ilegal. namun demikian, menerima pemberian tanpa menghilangkan temuan baginya tidak masalah. kondisi yang dialami aditia sangat berkaitan dengan prinsip etika
objektifitas
perilaku profesional
kerahasiaan
kompetensi
salah satu tujuan standar audit bagi auditor intern pemerintah indonesia (AIPI) adalah
menanamkan rasa percaya diri yang tinggi yang bertumpu pada prinsip-prinsip perilaku pengawasan
mendukung visi, misi, tujuan dan sasaran organisasi
melakukan pekrjaan dengan kejujuran, ketekunan dan tanggung jawab
mempercepat perbaikan kegiatan operasi dan proses organisasi (AIPI)
ngadimin melaksanakan tugas audit operasional dikementerian pendidikan dan kebudayaan. pelaksanaan tugas dilakukan dengan arahan audit program yang dicopy oleh ngadimin dari kertas kerja tahun sebelumnya. kondisi yang berbeda menghasilkan langkah audit yang tidak relevan untuk dilaksanakan tanpa melakukan reviu yang cukup karena keterbatasan waktu dan tenaga. ngadimin membuat laporan hasil audit sesuai dengan pemahamannya sendiri.
belakangan diketahui terdapat hal material yang tidak terungkap dan merupakan kasus nasional. ngadimin tidak siap dengan data untuk menjawab mengapa kasus tersebut tidak masuk dalam laporan hasil auditnya. kondisi yang dialami ngadimin terkait erat dengan prinsip etika
akuntabel
perilaku profesional
objektifitas
kompetensi
jenis penugasan yang mewajibkan auditor intern menggunakan standar pemeriksaan keuangan negara dan atau standar profesional akuntan publik adalah
audit keuangan
audit kinerja
audit dengan tujuan tertentu
audit investigasi
sistematika standar audit AIPI yang terbagi menjadi prinsip-prinsip dasar dan standar umum adalah
standar pelaksanaan
standar atribut
standar khusus
standar pendahuluan
standar komunikasi audit intern dalam sistematika standar audit AIPI termasuk di dalam
standar pelaksanaan
standar atribut
standar khusus
standra pendahuluan
visi, misi, tujuan, kewenangan dan tanggung jawab APIP harus dinyatakan secara tertulis dan disetujui pimpinan organisasi kementerian/lembaga/pemerintah daerah serta ditandatangani oleh
menteri/pimpinan lembaga/kepala daerah
pimpinan APIP
menpan dan RB
BPK
pimpinan yang mensyaratkan agar auditor melaksanakan penugasan secara jujur dan tidak mengompromikan kualitas adalah
objektifitas
independensi
netral
profesional
sasaran penugasan consulting adalah
menilai keekonomisan, keefisienan dan keefektifan
mendeteksi adanya kelemahan sistem pengendalian intern
menilai kepatuhan terhadap peraturan perundangan
memberikan nilai tambah pada tata kelola sektor pbulik
sikap yang mencakup pikiran yang selalu mempertanyakan dan melakukan pengujian bukti secara kritis disebut
sikap kritis
skeptisme profesional
sikap profesional
sikap persuasif
bentuk, isi laporan, unsur-unsur kualitas laporan, penerbitan dan pendistribusian laporan hasil pemeriksaan diatur dalam pernyataan standar pemeriksaan nomor 5 tentang
standar pelaporan pemeriksaan keuangan
standar pelaporan pemeriksaan dengan tujuan tertentu
standar pelaporan pemeriksaan kinerja
standar pelaporan pemeriksaan umum
pengamanan aset adalah salah satu kegiatan audit intern dalam mengevaluasi
tata kelola sektor publik
manajemen risiko
pengendalian intern
good governance
pelaporan informasi rahasia diatur dalam standar pemeriksaan keuangan negara nomor 7 tentang
standar pelaporan pemeriksaan keuangan
standar pelaporan pemeriksaan dengan tujuan tertentu
standar pelaporan pemeriksaan kinerja
standar pelaporan pemeriksaan umum
standar umum dalam standar pemeriksaan keuangan negara terdiri atas
persyaratan kemampuan/keahlian, komunikasi pemeriksa, penggunaan kemahiran profesional secara cermat dan seksama, pengendalian mutu
persyaratan kemampuan/keahlian, independensi, hubungan dengan standar profesional akuntan publik, pengendalian mutu
persyaratan kemampuan/keahlian, komunikasi pemeriksa, hubungan dengan standar, profesional akuntan publik, pengendalian mutu
persyaratan kemampuan/keahlian, independensi, penggunaan kemahiran profesional secara cermat dan seksama, pengendalian mutu
penggunaan teknik audit berbantuan komputer dan teknik analisisi lainnya adalah salah satu metode yang harus dipertimbangkan auditor intern dalam kaitannya dengan
pengembangan profesional yang berkelanjutan
keahlian auditor intern
kompetensi auditor intern
kecermatan profesional
agar sasaran penugasan dapat tercapai, maka pada tahap perencanaan fungsi audit internal harus menentukan
ruang lingkup penugasan yang memadai
informasi yang akan diidentifikasikan
informasi yang akan didokumentasikan
pertimbangan perencanaan
dalam hal terdapat ketidakpatuhan terhadap standar yang memengaruhi penugasan tertentu, komunikasi hasil penugasan harus mengungkapkan
standar yang dipatuhi
alasan ketidakpatuhan
penanggung jawab ketidakpatuhan
dampak kepatuhan terhadap penugasan
ciri agar suatu pekerjaan dapat dianggap sebagai pekerjaan profesi, yaitu
tidak mensyaratkan pelatihan yang cukup dan berkelanjutan
standar beragam yang ditaati di dalam organisasi tersebut
menjadi anggota dalam organisasi profesi dan selalu mengikuti pertemuan ilmiah yang diselenggarakan organisasi
siapapun dapat diberi wewenang untuk mengeluarkan sertifikat
mario menemukan dompet berisi uang dan mengambil isinya kemudian membuang dompet tersebut di tempat terbuka. mario tidak bercerita kepada siapapun dan menikmati hasil temuannya. penyebab tidak etis dalam kejadian tersebut adalah faktor
sengaja berperilaku tidak etis untuk kepentingan diri sendiri
penemuan barang tidak melanggar hukum
dilakukan oleh banyak orang
jika tidak diketahui tidak akan dihukum
saat ini telah dikembangkan kerangka pemikiran untuk membantu setiap oeang memecahkan dilema etika. kerangka tersebut dikenal sebagai the six-step approach meliputi langkah-langkah sebagai berikut:
1. identifikasikan kejadiannya
2. identifikasikan alternatif-alternatif tindakan yang dapat ditempuh pihak yang terkait dengan dilema tersebut
3. tetapkan siapa saja yang akan terpengaruh dan apa konsekuensi yang akan diterima/ditanggungnya berkaitan dengan kejadian tersebut
4. identifikasikan konsekuensi dari tiap=tiap altenatif tersebut
5. identifikasikan masalah etika berkaitan dengan kejadian tersebut
6. tetapkan tindakan yang tepat berdasarkan pertimbangan tentang nilai-nilai etika yang dimiliki dan konsekuensi serta kesanggupan menanggung konsekuensi atas pilihan tindakannya
urutan yang benar dari langkah tersebut ialah
1-5-3-2-4-6
3-6-4-2-5-1
5-2-4-3-6-1
4-3-6-1-2-5
standar antara lain diperlukan untuk
alat pemberi pengaruh
kertas kerja pekerjaan
alat pemberi perintah
batasan lingkup penugasan
standar yang digunakan sebagai ukuran, pada umumnya diperlukan pada pekerjaan yang memiliki ciri
menyangkut kepentingan orang banyak
mutu hasilnya ditentukan berbeda
beberapa orang( pekerja) terlibat
sifat & mutu pekerjaan bervariasi
prinsip etika tentang mutu, sifat atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh, sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran yaitu
integritas
mutlak
dinamis
kompetensi
prinsip etika tentang sifat sesuatu yang dipercayakan kepada seseorang agar tidak diceritakan kepada orang lain yang tidak berwenang mengetahuinya yaitu
kepercayaan
integritas
kerahasiaan
akuntabel
menghormati dan berkontribusi pada tujuan organisasi yang sah dan etis termasuk aturan perilaku prinsip etika
integritas
kompetensi
perilaku profesional
objektifitas
prinsip etika tentang kemampuan untuk menyampaikan pertanggungjawaban atau untuk menjawab dan menerangkan kinerja dan tindakan seseorang kepada pihak yang memiliki hak atau berkewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggungjawaban yaitu
akuntabel
perilaku profesional
integritas
kompetensi
mengungkapkan semua fakta material yang diketahui termasuk aturan perilaku prinsip etika
integritas
kerahasiaan
perilaku profesional
objektifitas
