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Información Ocupacional de la Orientación

Total questions: 15

Worksheet time: 7mins

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1.

¿Qué es un factor interpersonal?

a)

Se refieren a la forma de relacionarnos con los otras personas.

b)

Se refiere a como nos desarrollamos de forma individual.

2.

¿Qué es un factor intrapersonal?

a)

Se refiere a la forma de relacionarnos con otras personas

b)

Se refiere a como nos desarrollamos individualmente.

3.

¿Cuál es el significado de Transpersonal?

a)

Después de lo personal

b)

Atrás de lo personal

c)

más allá” o “a través” de lo personal

4.

¿Qué es el déficit de información del sujeto?

a)

Ausencia de aprendizaje significativo

b)

Distorsión en la información vocacional y/o profesional

c)

Dificultad para comprender la información

5.

Es la población sin empleo y/o sin interés de conseguir uno.

a)

Población económicamente inactiva

b)

Población económicamente activa

c)

Población general

6.

Son personas en edad laborable, o que ya tienen un trabajo.

a)

Población general

b)

población económicamente inactiva

c)

Población económicamente activa

7.

Es aquella información referente a las diversas carreras profesionales que un joven puede cursar en su etapa universitaria

a)

Información curricular

b)

Información de orientación

c)

Información ocupacional

8.

Permite al estudiante saber qué carrera estudiar o cuál es su verdadera vocación

a)

Orientación educativa

b)

Paneles ocupacional

c)

Test vocacional

9.

Son espacios donde se comparten temas de interés vinculados; a la vocación laboral, carreras profesionales, situación de ocupaciones en el mercado de trabajo, entre otras

a)

Ferias de empleo

b)

Orientación profesional

c)

Mercado de trabajo

d)

Paneles ocupacionales

10.

establecen nexos, para informarse sobre los programas educativos, que se ofertan para cursar estudios profesionales

a)

Ferias universitarias

b)

Ferias de empleo

c)

Charlas de acercamiento a la institución

11.

Brindan la oportunidad de conocer el desarrollo de una ocupación.

a)

Descripción de puesto

b)

Visita guiada a empresa

c)

Análisis de puesto

d)

Perfil de puesto

12.

Se establecen nexos, para informarse a través las bolsas de trabajo municipales o universitarias, sobre las posibles ofertas de trabajo de determinadas empresas o sectores

a)

Vacantes

b)

Ferias de empleo

c)

Bolsa de trabajo

13.

Es el numero de empresas que están dispuestas a contratar personal.

a)

Oferta de trabajo

b)

Demanda de trabajo

14.

Son las personas disponibles, que ofrecen sus trabajos o servicios a cambio de un salario

a)

Oferta de trabajo

b)

Fuerza laboral

15.

Es el conjunto de relaciones entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado

a)

Selección del personal

b)

Mercado laboral

c)

Relación oferta- demanda de trabajo