WorksheetsРасчет отпускных
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
В числе 12 месяцев, за которые рассчитывается средний заработок для оплаты отпускных, имеется месяц, когда работник был в трудовом отпуске. Исключается ли этот месяц из расчета?
Да, исключается, ведь работник в этом месяце освобождался от работы.
Нет, не исключается
Исключается ли из расчета отпускных месяц, в котором работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка?
Не исключается, потому что пособие начислено в размере 100% среднедневного заработка.
Исключается, поскольку работник отработал этот месяц не полностью.
Если заработок без учета пособия не ниже заработка полных месяцев - не исключается. Если ниже - исключается.
Из числа 12 месяцев, которые приняты для расчета среднего заработка для оплаты отпускных, исключили два месяца с неполным заработком (работник болел). В одном из оставшихся месяцев начислена премия по результатам работы за год в размере 1000 руб. Какая сумма этой премии учитывается в расчете отпускных?
Премия учитывается пропорционально месяцам, оставшимся в расчете, - 833,33 руб. (1000 руб. / 12 мес. x 10 мес.).
Премия учитывается в начисленной сумме - 1000 руб., поскольку она включается в заработок в месяце начисления.
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 22 мая по 15 июня. С 12 июня работник отозван из отпуска с выплатой компенсации за неиспользованные дни. Для выплаты компенсации применяется средний заработок, исходя из которого начислены отпускные, или необходимо делать новый расчет?
Необходимо сделать новый расчет среднего заработка.
Исходят из среднего заработка, рассчитанного для отпускных.
Гражданин работает в организации по трудовому договору и по договору подряда. Учитывается ли в расчете отпускных вознаграждение по договору подряда?
Нет, не учитывается.
Да, учитывается.
Находясь в трудовом отпуске, работник болел с 6 по 8 ноября. За эти дни ему назначено пособие по временной нетрудоспособности. На сколько дней работнику может быть продлен отпуск?
на три дня
на два дня
Работник принят на работу 2 мая и отработал в этом месяце все запланированное время. 1 мая — выходной день по графику работника. Трудовой отпуск предоставляется в октябре этого же года. Включается ли в расчет отпускных май?
не включается
включается
После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работница приступила к работе 20 сентября, а в следующем месяце (октябре) уходит в трудовой отпуск. Как рассчитывается средний заработок для отпускных?
Поскольку во всех 12 месяцах до месяца начала отпуска у работницы нет полной зарплаты, исходят из зарплаты до ухода в "декрет".
Определяют часовую зарплату за сентябрь, а затем рассчитывают среднемесячную зарплату.
В организации установлены условия труда без применения тарифной ставки 1-го разряда. В периоде, который принят для расчета отпускных, у работника повысился тарифный оклад (без учета применяемых к нему различного рода повышений). В целом по организации повышения тарифных окладов работников в этом периоде не было. Корректируется ли заработок работника на поправочный коэффициент?
да
нет
по решению нанимателя
По контракту отпускные работнику должны быть выплачены не позднее чем за один день до начала трудового отпуска. Работник уходит в трудовой отпуск 5-го числа. Какого числа должны быть выплачены отпускные?
Не позднее 3-го числа.
Не позднее 4-го числа.
