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WorksheetsLIDERAZGO
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
¿Qué es el liderazgo?
arte de comandar a un grupo de personas
capacidad de delegar motivar y dirigir a personas a una meta
capacidad de motivar y obligar a personas a una meta
ser un jefe
¿Cuáles son las características principales de un líder?
saber escuchar, trabajar y ordenar
saber mandar, motivar y delegar
saber gritar, utilizar el poder y motivar
saber utilizar el poder, comprender, inspirar y equilibrar
¿Un líder se nace o se hace?
Se nace siendo un lider
La vida te obliga a ser un líder
El liderazgo se desarrolla en una persona
Depende de tu estatus social
Proceso de transformación de una persona que da como resultado un mejora en su calidad de vida
Liderazgo
Desarrollo personal
Sistema de trabajo
Características personales
Son claves para obtener el éxito
Liderazgo y empatía
Disciplina y Responsabilidad
Liderazgo y Desarrollo personal
Planificación y Gestión de metas
NO es una característica de una persona líder
Autoconfianza y autocrítica
Buena capacidad de relación
Objetivar hacia metas planteadas
Individualismo
Tipo de liderazgo que se caracteriza por la falta de autoconfianza en su equipo y una fuerte supervisión
Delegativo o Laissez Faire
Paternalista o Transaccional
Autocrítico o Dictador
Burocrático
¿En que consiste el tipo de liderazgo Burocrático?
Es riguroso y mecánico
Se involucra directamente con su equipo
Promueve la participación
Se basa en hacer y deshacer
Nelson Mandela es un representante de este tipo de liderazgo por lograr un cambio social en base a las peticiones de su pueblo
Paternalista o Transacciona
Delegativo o Laissez Faire
Burocrático
Democrático o Participativo
¿De que dependen las organizaciones para crecer y perdurar?
Del Líder
Del trabajo en equipo
De un Plan estratégico
Del liderazgo
Son tres características esenciales para un buen liderazgo.
Egoísmo, equilibrio y visión
Visión, equilibrio y equipo
Jerarquía, equipo y disciplina
Visión, misión y equipo
¿Cuáles son las dos primeras etapas del sistema de liderazgo?
Dirección y planificación
Planificación y ejes planes
Necesidades y dirección
Evaluar y motivar
