NEW
Font size
Worksheetsbhp-nadzór nad warunkami pracy i szkolenia bhp
Total questions: 15
Worksheet time: 14mins
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
Najwyższa Izba Kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy
Prokuratura.
Kodeks pracy reguluje:
prawa osób prowadzących działalność gospodarczą
prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców
prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?
ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym
ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych
przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy
Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Obowiązek zapewnienia tego szkolenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na
organizatorze szkolenia
pracodawcy
komisji BHP
Państwowej Inspekcji Pracy
Okresowe szkolenie pracowników w zakresie BHP odbywa się
poza godzinami pracy i na koszt ZUS
w godzinach pracy i na koszt PIP
poza godzinami pracy i na koszt pracodawcy
w czasie pracy i na koszt pracodawcy
Okresowym badaniom lekarskim podlegają
wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie
tylko sprzedawcy, którzy mają kontakt z żywnością
pracownicy, którzy na skutek choroby byli niezdolni do pracy min. 30 dni
tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach szkodliwych dla zdrowia
Najważniejsza ustawa w obrębie prawa pracy
Kodeks Pracy
Regulamin pracy
Układy zbiorowe pracy
Prowadzi nadzór państwowy nad warunkami pracy.
Społeczny inspektor pracy
Sanepid
Kierownik jednostki
Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest
stała kontrola warunków pracy i sprzętu.
przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy.
wyposażenie stanowisk pracy w bezpieczne przyrządy i narzędzia.
Za szkolenia i badania płaci:
pracodawca i pracownik po połowie
pracodawca
pracownik
Nadzór nad warunkami pracy sprawowany bezpłatnie ( w trosce o daną grupę zawodową, chęci uczestnictwa w zmianach) to nadzór:
administracyjny
społeczny
państwowy
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada
dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.
świadectwa ukończenia szkoły średniej
sporządzonego listu motywacyjnego i cv
oświadczenia o znajomości języka obcego.
Instruktaż ogólny (część szkolenia wstępnego) w zakresie BHP przeprowadza:
pracodawca,
przełożony zatrudnianego pracownika,
pracownik służby BHP,
Instruktaż stanowiskowy (część szkolenia wstępnego) w zakresie BHP przeprowadza:
pracodawca,
przełożony zatrudnianego pracownika,
pracownik służby BHP,
Szkolenie okresowe w dziedzinie BHP pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych przechodzą co:
3 lata,
5 lat,
6 lat,
