Worksheetsmenecment3
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
1. Təşkilatin iqtisadi mahiyyəti nədir
Öz tamlığını qoruyub saxlayan müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur
Zəruri keyfıyyətləri olan insanlar qrupunun birgə kombinələşdirilmiş əmək formasında yerinə yetirdikləri prosesdir
Ümumi məqsədlərə nail olmaq üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirilən insanlar qrupudur
Bir-biri ilə qarşılıqlı asılılıqda olan tamlıqdır
İnsanlara qarşı yönəldilən təsir üsuludur
Formal təşkilatların tərkibində kortəbii yaranmış qruplar necə adlanır?
formal qruplar
referent qruplar
qeyri-formal qruplar
real qruplar
kiçik qruplar
Təşkilatın xarakteristikalarıni qeyd edin
resurslar, xarici mühitdən asılılıq, üfüqi və şaquli əmək bölgüsü, bölmələrin olması
prinsip və funksiyaların olmasi
xarici və daxili mühitin olması
formal və qeyri – formal qrupların olması
İstehsal texnologiyasında baş verən böyük dönüşlər
istehsalın kooperativləşməsi və təmərküzləşməsi
məktəblərin yaranması, alimlərin nəzəriyyələri
formal və qeyri – formal qrupların yaranması
xarici və daxili mühitin formalaşması
sənaye inqilabı; standartlaşdırma və mexanikləşdirmə; yığım konfeyr xəttlərinin tətbiqi
Təşkilatın hansı mühiti var
sadə və mürəkkəb
fomal və qeyri – formal
müəyyən və qeyri – müəyyən
daxili və xarici
obyektiv və subyektiv
Böyük həcmli tapşırığın onun təşkil edən hissələrə(komponentlərə ) bölgüsünə nə deyilir?
Beynəlxalq əmək bölgüsü
Sahələrarası əmək bölgüsü
Üfüqi əmək bölgüsü
Şaquli əmək
müəssisələrarası əmək bölgüsü
1. İdarəetmədə şaquli əmək bölgüsünün mahiyyətini düzgün ifadə edən variantı göstərin.
bərabərhüquqlu şöbələr arasında iş bölgüsüdür.
mütəxəssislər arasında iş bölgüsüdür
funksional şöbələr arasında iş bölgüsüdür
idarəetmə iyerarxiyasının müxtəlif səviyyələri arasında iş bölgüsdür
funksional rəhbərlər arasında iş bölgüsüdür.
Hansı variantda daxili mühit amilləri düzgün göstərilmişdir?
məqsəd,vəzifə,insanlar,texnologiya
rəqiblər,texnika və texnologiya,heyət
təşkilatı quruluş,heyət,alıcılar
taktika,strategiya,işsizlik
müştərilər,rəqiblər,dövlət orqanları
Birbaşa xarici amillərə aid deyil
müştərilər,rəqiblər,təchizatçılar
istehlakçıların alıcılıq qabiliyyəti
tələb,təklif və qiymət
təşkilatın siyasəti
təşkilatın strategiyası
İdarəetmə etikasının mahiyyətini düzgün ifadə edən yanaşma hansıdır?
a) idarəetmə etikası-təşkilatda qayda-qanun yaradan təşkilatın elementidir.
idarəetmə etikası- insanlara hörmətin ifadə olunmasına,rəhbər və tabeçilkdə olanlar arasında qarşıliqlı anlaşma atmosferinn yaranmasına xidmət göstərən üşgüzar ünsiyyətin qayda və formalarıdır.
idarəetmə etikası-insanlara hörmətin ifadə olunmasına,münaqişələrin həll olunmasına yönələn təsir metodudur.
idarəetmə etikası- insanlara hörmətin ifadə olunmasına və taeçilikdə olanlar arasında gərginliyin götürülməsinə xidmət göstərən üşgüzar ünsiyyətin qayda və formalarıdır.
idarəetmə etikası-insan resurslarından düzgün istifadəni təmin edən təşkilatın idarəetmə elementidir.
