Es una aseguradora que cubre los riesgos de tipo laboral a los que podrían estar expuestos quienes trabajan en una empresa.

Es un conjunto de empresas del Sistema de Salud en Colombia, las cuales prestan servicios médicos.

Es un conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios que se definen en la ley.

Son instituciones financieras privadas que tienen como objetivo ofrecer una gestión eficiente de los fondos de pensiones obligatorias, voluntarias y cesantías de los ciudadanos colombianos a través de planes de ahorro que les otorguen beneficios.

Cumplir con la prevención del COVID-19.

Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Permitir que los trabajadores cumplan con sus funciones y normas legales.

Prestar atención Médica cuando se presente un accidente de trabajo.

El compromiso de la empresa con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.

Los contratos laborales de los trabajadores, los cuales cuentan con una jornada de trabajo Flexible y por turnos, repartidas en 48 horas a la semana.

El Sistema General de Riesgo Laborales es el que se encarga, de promover la seguridad y la salud en el trabajo y de divulgar a los empresarios y trabajadores las medidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen laboral

Que no todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Solo los trabajadores fijos tendrán ese compromiso.

Sobreexposición al Ruido.

Contacto con Sustancia Química

Piso Resbaloso con cera

Caída al mismo nivel

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del SGSST de la empresa y procurar su financiación.

Brindar el subsidio por incapacidad temporal.

El que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun afuera del lugar y horas de trabajo.

El que le ocurre al trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remunerar.

El que sucede cuando el trabajador toma su propio transporte para trasladarse desde su casa al lugar de trabajo y viceversa.

El que es producido cuando el trabajador pide permiso para asistir a citas médicas o cualquier otro tipo de permiso otorgado por el empleador.

Promover y vigilar el cumplimiento de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades e promoción, información y divulgación.

Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.

Responsable de coordinar a nivel estratégico la ejecución de las actividades que deban desarrollarse antes, durante y después de una emergencia y/o simulacro.

Es quien está a cargo de la dirección o coordinación de una organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella, como un departamento o un grupo de trabajo.

Promover y vigilar el cumplimiento de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades e promoción, información y divulgación.

Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.

Responsable de coordinar a nivel estratégico la ejecución de las actividades que deban desarrollarse antes, durante y después de una emergencia y/o simulacro.

Es quien está a cargo de la dirección o coordinación de una organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella, como un departamento o un grupo de trabajo.

Aquel que surge de la exposición laboral a micro y macro organismos que puedan causar daños al trabajador. Estos en general pueden ser transmitidos a través del aire, de la sangre y de los fluidos corporales.

Aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades.

Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos tales como: Ruido, Temperaturas Extremas, Ventilación, Iluminación, Presión, Radiación, Vibración

Son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea.