NEW
Font size
WorksheetsPenguatan Budaya Perusahaan
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Yel Yel PLN saat ini
Sinergi Profesional Komit
Satu Maju Andal
Berakhlaq Andal Terbaik
Berakhlaq Satu Terbaik
Yang bukan merupakan kunci dalam membangun Tone from the Top yang efektif
Dukungan jajaran eksekutif yang konsisten dan terlihat
Memahami budaya yang berlaku sebelum mencoba membuat perubahan besar
Jajaran pimpinan harus Walk the Talk, tidak hanya sekedar menyampaikan apa yang akan mereka lakukan
Biasa -biasa saja terhadap perilaku yang baik dan perilaku buruk
Urutan Perjalanan Budaya PLN sampai saat ini
SIPP - PLN Bersih - I Promise - PLN Terbaik - Akhlak
SIPP - PLN Bersih - PLN Terbaik - I Promise - Akhlak
SIPP - PLN Terbaik - PLN Bersih - I Promise - Akhlak
SIPP - PLN Bersih - Akhlak - I Promise - PLN Terbaik
Jumlah Panduan Perilaku AKHLAK
14
16
18
20
Sponsor berperan dalam memimpin proses penguatan budaya PLN, yaitu
BoD
Manajemen Atas
Manajemen Menengah
Struktural / Fungsional
Siapakah yang menjadi Ranger Master dalam Implementasi Budaya Perusahaan ?
BoD
Manajemen Atas
Manajemen Menengah
Struktural / Fungsional
Kriteria yang bisa menjadi Ranger
High Loyalitas
High Performer
Role Behavior
Role Distancer
Perilaku-perilaku AKHLAK yang belum dijalankan oleh PLNers – perlu segera dijalankan dan ditumbuh-kembangkan
Perilaku STOP
Perilaku START
Perilaku SOP
Perilaku CONTINUE
Perilaku-perilaku PLNers pada umumnya yang sudah selaras dengan AKHLAK - perlu dijaga konsistensinya bahkan terus diperkuat
Perilaku STOP
Perilaku START
Perilaku SOP
Perilaku CONTINUE
Panduan perilaku HARMONIS
Memenuhi janji dan komitmen
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
Membantu orang lain belajar
Bertindak proaktif
