Habilidades Interpersonales

Habilidades Conceptuales

Habilidades Tecnicas

Estos lideres aman la vida, y acerca de las personas; reconocen lo mejor de ellos, le dan esperanza y se dan por ellos. Tienen la cualidad de:

1. Se muestra en un amplio rango de

aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros.

Empieza

con el corazón, se prueba con la acción y abre la puerta del logro. Estamos hablando de :

“Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen, saben cuál mitad creer” siendo efectivos : descubriendo la raíz del problema, la solución, las opciones y por último multiplicando las oportunidades. ¿De qué cualidad hablamos?

“Nadie recibe honra por lo que le dan. La honra es la recompensa para el que da” Este valor lo fomentas siendo agradecido con lo que tienes, poniendo a las personas en primer lugar, no permitiendo que las posesiones te controlen usando el dinero como un recurso y desarrollando el hábito de dar.

“Un buen líder estimula a los demás a que le digan lo que necesita saber, no lo que quiere oír” Tus seguidores, tus clientes, tus competidores y tus consejeros, son la pieza clave para desarrollar esta cualidad.

“Cualquiera puede hacer las cosas superficialmente, pero una vez que has hecho un compromiso, tu sangre tiene algo particular, y es muy difícil detenerte. Es el combustible de la voluntad. Si quieres cualquier cosa escasamente, no tendrás la voluntad para lograrlo.

. “La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo”. Desarrolla y cumple tus prioridades, estilo de vida disciplinado, duda de tus escusas y elimina las recompensas, hasta que este hecho el trabajo.

.” Deja de señorearte de las personas y empieza a escucharlas. Deja de actuar en busca de ventajas personales y empieza a arriesgarte por el beneficio de otros. Deja de buscar tu propio beneficio y empieza a servir a otros.”

Basada en la teoría de Vygotsky( 1935).

Siempre se tomará en cuenta la integración de diferentes teorías , datos, formulas e instrumentos para así tener un conocimiento integral de los diferentes ámbitos de estudio y las organizaciones la aplican para determinado tema se requieren de varias ciencias, para explicar condiciones y para resolver problemáticas.

Persona que ostenta un cargo entre el director de una empresa o departamento y el resto de trabajadores, su función es asegurarse de que se lleven a cabo las acciones pertinentes para la consecución de un objetivo marcado por la dirección y también mantener informada a la dirección sobre: los avances, estado de desarrollo de cada objetivo y papel que desempeña cada trabajador.

Son aquellas que nos permite tener una mejor comunicación con otras personas por medio de las Emociones, Empatía y Sociabilidad , se desarrollas en el individuo de manera general y se pueden aplicar en las organizaciones.

Esta conformada por un presidente , dueño o directivo, formulan planes a largo plazo , llevan a acabo el proceso administrativo y son responsable de la Planeación Estratégica

Es una estructura vertical ; de arriba hacia abajo y se define estrictamente una cadena de mando. Su sistema burocracia permite relativamente poca comunicación abierta entre los diferentes niveles de empleados.

Capacidad de pensar creativamente, analizar y comprender ideas complicadas y abstractas. Implica pensar críticamente sobre un tema y analizar las maneras en que una acción afectaría el resultado.

Compuesta por ejecutivos, directores de fabricas o jefes de divisiones que se ocupan de cuestiones especificas para cumplir los planes generales

¿Me gusta lo que hago?¿Me gusta lo que me pagan? ¿Me gusta el tiempo que me queda para mí ? . Son las principales preguntas que se formulan los miembros de la organización ya que se ajustan muy estrechamente a un modelo o prototipo de perfección , por que son tratados como personas y no como un recurso humano.

Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas a través de su instrucción, experiencia y educación.