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WorksheetsTeorías Administrativas
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
1.¿En que se basa la teoría administrativa de Taylor?
Administración enfocada a aumentar la eficiencia del pais a través de la racionalización del trabajo del obrero.
Administración operativa enfocada en aumentar la eficiencia a través de la racionalización del trabajo del obrero.
Administración organizacional enfocada en aumentar la eficiencia de la organización a través de la racionalización del trabajo del obrero.
Administración científica enfocada en aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo del obrero.
2.¿Cuales son las teorías expuestas por McGregor?
La teoría A y la teoría B.
La teoría X Y la teoría Y
La teoría X , la teoría Y y la teoría Z.
Todas las anteriores.
3.¿De que teoría de la administración fue autor Henrry Fayol ?
Teoría científica,
Teoría burocrática.
Teoría clásica.
Teoría neoclásica.
4.Es el precursor de una teoría construida sobre una pirámide de necesidades que el hombre pretende satisfacer:
Peter Drucker.
Max Weber.
Abraham Maslow.
Elton Mayo.
5. Su postulado expresa que la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente.
Max Weber.
Douglas Mac Gregor.
Abraham Maslow.
Peter Drucker.
6. ¿En que se basa la teoría Y de McGregor?
En que el trabajador promedio es responsable puede autodirigirse y no necesita ser controlado.
En que las personas tienen una aversión al trabajo.
En que los trabajadores deben ser dirigidos.
En que los trabajadores deben trabajar 16 horas al día.
7. ¿Cómo se conoce la teoría de Max Weber?
Teoría de la gestión.
Teoría de la implementación.
Teoría de la dominación burocrática
Ninguna de las anteriores.
8. Según Fayol que es administración?
Plantear, organizar, dirigir, coordinar y concretar.
Plantear, reorganizar, liderar, controlar y dirigir.
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Planear, organizar, evaluar, dirigir y controlar.
9. Es el autor de la teoría relacionada con la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia:
Robert Kahn.
Max Weber.
Edgar Shein.
Chester Bernard.
10. En la organización los individuos no participan en grupos sociales ni se mantienen en constante interacción social.
Verdadero.
Falso.
11. Es una teoría que apunta al conductismo en las relaciones humanas y la importancia del incentivo al empleado:
Teoría científica.
Teoría burocrática.
Teoría neoclásica.
Teoría humanística.
12. ¿En que hace énfasis la teoría de las relaciones humanas ?
En la tecnología.
En las personas.
En la economía.
En la autonomía del trabajador.
13. El aporte de la administración clásica parte de la concepción de que toda empresa puede dividirse en seis grupos de funciones ¿Cuál de las siguientes no es una de las funciones ?
Funciones técnicas.
Funciones comerciales.
Funciones financieras.
Funciones de grupo.
14. La teoría Clásica enfatiza en :
El ambiente.
Las personas.
La estructura.
Las relaciones grupales.
15. La teoría de las relaciones humanas ¿se inspira en el sistema de psicología?
Verdadero.
Falso.
16. Es el precursor de una teoría que se basa en el estudio de tiempos y movimientos:
Elton Mayo.
Henry Fayol.
Abraham Maslow.
Frederick Taylor.
17. Las características de la organización son una serie de normas y reglamentos, división del trabajo, impersonalidad de las relaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos.
Teoría burocrática.
Teoría neoclásica.
Teoría humanística.
Teoría científica.
18. ¿En que año se inicio el experimento de Hawthorne?
1927.
1925.
1930.
19. La administración científica surge:
Con el fin de alcanzar una elevada eficiencia industrial.
Con el fin de entender las relaciones que surgen entre los compañeros de trabajo.
Con el fin de otorgar beneficios laborales a los empleados destacados.
Con el fin de desarrollar un análisis interorganizacional.
20. La teoría administrativa de Elton Mayo se basa en :
La relaciones entre empresas.
Las relaciones entre los equipos y los operarios.
Las relaciones humanas.
Ninguna de las anteriores.
21. La administración científica hizo énfasis en :
Las personas.
La estructura.
El ambiente.
Las tareas.
22. ¿La teoría clásica surgió después de ?
Revolucion industrial.
Primera guerra mundial.
Revolucion francesa.
Revolucion americana.
23. El objetivo principal de la teoría neoclásica es controlar, orientar y dirigir (administrar) a un conjunto de personas para que logren llevar a cabo un trabajo general, utilizando la menor cantidad de recursos posibles.
Falso,
Verdadero.
24. Para la teoría de relaciones humanas las organizaciones no existen en si mismas, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. La organización debe estar determinada, estructurada y orientada en funciones de estos.
Verdadero.
Falso.
25. Identifique 1 idea enfocada totalmente hacia la aplicación de la teoría Y :
Descentralización y delegación.
Ordena y sanciona.
Exigencias de beneficios.
Resistencia a los cambios.
26.¿Por que el administrador debe saber tomar decisiones y ejecutar acciones?
Desarrollo de cambio organizacional.
Capacidad de dirección de personal.
Es una de las finalidades de un administrador para logro de metas y objetivos.
Ninguna de las anteriores.
27. La teoría de la pirámide de Maslow afirma que las acciones del ser humano nacen de una motivación innata a cubrir necesidades de :
Autorrealización.
Autoestima.
Sociales.
Todas las anteriores.
28. El origen de la escuela estructuralista se remota a la aparición de las obras del famoso teórico:
George Elton Mayo.
Abraham Maslow.
Henrry Gantt.
Max Weber.
29. ¿Cuál es la teoría filosófica que enfatiza el papel de la experiencia y la evidencia ,especialmente la percepción sensorial.
Clásica.
Empírica.
Moderna.
Científica.
30.¿ Por que son importante las teorías administrativas?
