wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Tema 2 PRL

Total questions: 28

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

La vigilància de la salut és...

a)

Obligatòria pel treballdora/a i voluntària per l'empresa

b)

Obligatòria per a l'empresa i voluntària per al treballador

c)

Gratuït per les empreses

d)

Una despesa innecessària per l'empresa.

2.

Què significa PRL?

a)

Protecció de Riscos Legals

b)

Prevenció de Riscos Laborals

c)

Prima per Recursos Laborals

d)

Protecció de Riscos Laborals

3.

En matèria de PRL

a)

La empresa té deures i els treballadors drets

b)

El treballador té drets però també obligacions

c)

La empresa té únicament obligacions

d)

El treballador té drets però no obligacions

4.

Les empreses que inverteixen en PRL...

a)

Han de soportar una despesa que no és rentable

b)

Ho fan exclusivament per evitar les multes per no invertir en seguretat

c)

Beneficien a empreses i treballadors que poden millorar el seu rendiment

d)

Són empreses que es dediquen a la Seguretat

5.

Són obligacions de l'empresariat en PRL...

a)

Plannificar i avaluar els riscos.

b)

Proveïr equips de treball i mesures de protecció als seus treballadors.

c)

Proveïr els treballadors d'EPI's

d)

Totes les opcions són correctes

6.

Els representants dels treballadors en PRL són:

a)

Els delegats de personal

b)

Els delegats de protecció

c)

Els delegats sindicals

d)

Els delegats de prevenció

7.

Els incompliments en PRL poden tenir responsabilitats...

a)

Administrativa i civil, per l'empresari

b)

Administrativa i penal per empresa i treballador

c)

Administrativa, civil i penal, per empreses

d)

Administrativa, civil i penal, per empresa i treballador

8.

Per una gestió eficaç en PRL és important...

a)

Paralitzar tots els treballs

b)

Conèixer els resultats de l'avaluació de riscos i les propostes de millora

c)

Esperar a què els treballadors comuniquin els riscos

d)

Atendre els problemes segons les possibilitats econòmiques de l'empresa

9.

L'organ de participació paritari en matèria de PRL és:

a)

El comité d'empresa

b)

Els delegats de prevenció

c)

El Comité de Seguretat i Salut

d)

Els delegats sindicals i representants de les empreses

10.

L'organisme que té capacitat de sancionar en PRL és:

a)

La policía preventiva

b)

La Inspecció Industrial

c)

La Únio Europea

d)

La Inspecció de Treball i Seguretat Social

11.

Indica quin o quins són els objectius en la PRL:

a)

Evitar els riscos en el treball

b)

Avaluar els riscos que no es poden evitar

c)

Plannificar les activitats preventives a l'empresa

d)

Tots són certs

12.

De quan és la primera llei de PRL

a)

1992

b)

1999

c)

1995

d)

Actualment hi ha un borrador que es publicarà en 2023

13.

A quin col·lectiu professional no s'aplica la PRL

a)

TREBALLADORS AUTÒNOMS

b)

PERSONAL CIVIL DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

c)

FORCES ARMADES

d)

S'APLICA A TOTHOM

14.

La implantació i aplicació de la PRL és obligació...

a)

De l'Administración Laboral

b)

De l'empresari/a

c)

De l'empresa i els treballadors

d)

Totes les respostes són certes

15.

Quina és la llei estatal més important en matèria de PRL?

a)

La Consitució Espanyola

b)

La Llei de Seguretat Laboral

c)

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals

d)

L'Estatut dels Treballadors.

16.

L'organisme públic amb funció de vigilància i control de la normativa en PRL és...

a)

El Comité de Seguretat i Salut

b)

L'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball

c)

La Inspecció de Treball i Seguretat Social

d)

El jutjat laboral corresponent

17.

Són principis de l'acció preventiva...

a)

VITAR ELS RISCOS

b)

COMBATRE ELS RISCOS EN EL SEU ORIGEN

c)

AVALUAR ELS RISCOS

d)

TOT SÓN CORRECTES

18.

Principi d'actuació preventiva, exemple evitar riscos...

a)

Evitar treballar amb soroll

b)

Introduir EPIs per protegir del soroll

c)

Insonoritzar espais

d)

Fer vigilància de salut a treballadors exposats a soroll

19.

Principi d'acció preventiva d'avaluar riscos, exemple:

a)

Evitar treballar amb soroll

b)

Revisar el nivell de decibels

c)

Proporcionar Epi's als treballadors que soporten soroll excesiu

d)

Fer vigilància de la salut a treballadors que treballen amb molt soroll

20.

Principi d'acció preventiva d'aptar el treball al treballador/a (exemple)

a)

Instruir adequadament al personal

b)

Cadires més ergonòmiques o supports per a qui està sempre dret

c)

Proporcionar els mateixos Epi's a tots els treballadors

d)

Fer vigilància de la salut cada any

21.

Indica quin/s principis del següents pertanyen a l'acció preventiva

a)

Substituir el perillós pel que comporti menys perill

b)

Elaborar el Pla de Prevenció

c)

Avaluar els riscos que es poden evitar

d)

Realitzar reconeixements de la salut del treballador

22.

Tenint en compte els principis de l'acció preventiva, quina acció és incorrecta?

a)

Evitar els riscos en el seu origen

b)

Adoptar mesures que anteposin protecció individual a Col·lectiva

c)

Instruir al personal

d)

Avaluar els riscos que no es puguin evitar

23.

Quin és el primer principi i prioritari per realitzar una bona acció preventiva?

a)

Combatre els riscos

b)

Evitar els riscos

c)

Avaluar els riscos

d)

Planificar la prevenció

24.

La responsabilitat disciplinària s'atribueix a

a)

L'empresariat

b)

Els treballadors/es

c)

L'empresariat i els treballadors/es

d)

Totes són correctes

25.

Un/a treballador/a que paralitza la seva activitat per risc greu i imminent:

a)

Pot ser sancionat per l'abandonament del seu lloc de treball

b)

No pot ser sancionat

c)

Ha d'esperar el permís del seu cap

d)

Ha d'esperar l'avís dels cossos d'emèrgencia

26.

Si un treballador incompleix les normes de prevenció:

a)

Té responsabilitat penal

b)

Té responsabilitat administrativa

c)

Té responsabilitat disciplinària

d)

No té cap tipus de responsabilitat

27.

El cost de la formació en matèria de riscos laborals ha d'assumir-ho:

a)

El treballador

b)

El sindicat

c)

El Servei de Prevenció

d)

L'empresa

28.

Un dret del treballador es correspon amb:

a)

Una obligació de l'empresari

b)

Un dret de l'empresari

c)

Una recomanació per a l'empresari

d)

Totes les respostes són certes