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WorksheetsUnidad 4: Nueva filosofía de las empresas competitivas
Total questions: 23
Worksheet time: 13mins
¿Cómo consideran las empresas competitivas a la capacitación del personal?
-Como un gasto
-Como una inversión
-Como una demora
En las empresas competitivas, la participación del personal es vista como una herramienta para la mejora en la productividad
verdadero
falso
Década en la que surgen instituciones y publicaciones vinculadas a la ética empresarial:
Década 1970
Década 1980
Década 1990
Se encarga de analizar las actuaciones de la ética a través de normas y principios éticos, la transparencia y la comunicación interna:
Ética de la empresa
Ética económica
Ética personal
La responsabilidad social es la obligación ética y moral voluntariamente aceptada por la empresa como institución hacia la sociedad en conjunto.
verdadero
falso
La transparencia, la mejora continúa, la visón amplia y la materialidad son los principios básicos de una ESR
verdadero
falso
La aptitud es la disposición de ánimo que tiene una persona dentro de un equipo laboral.
verdadero
falso
Es el rol imaginativo, que resuelve problemas difíciles, que encuentra soluciones novedosas y nuevas maneras de abordar las situaciones.
Implementador
Creativo
Cohesionador
Es un grupo de trabajo cuyas características consiguen que su desempeño sea excelente y en tiempo
Equipos de trabajo
Equipos de alto desempeño
Equipos de alto rendimiento
Características de los equipos de alto rendimiento (seleccione hasta tres posibles respuestas)
Empoderamiento
Sinergia
Flexibilidad
Trabajo efectivo
Relaciones y comunicación
La comunicación radica en la aceptación incondicional
Colección de individuos
Equipo
Equipos de alto rendimiento
Las relaciones son prioritarias, hacen cosas juntos y están en grupos
Colección de individuos
Equipos de alto rendimiento
Es el conjunto de nociones, procesos y actitudes de los empleados, que constituyen las ideologías y principios de la organización.
Cultura de trabajo
Colaboración
La cultura de trabajo positiva tiene que establecer valores, fomentar la colaboración individual, fijar metas y recompensas y generar cultura inclusiva
verdadero
falso
un breve descaso
me lo merezco
viene la buena
Existen materiales de calidad orientados a:
(seleccione hasta dos posibles respuestas)
La excelencia
La mejora
El buen manejo del material
Los modelos de calidad son, normas con capítulos y procedimientos de obligación cumplimiento.
verdadero
falso
¿CUÁLES SON ALGUNAS DE LAS METODOLOGÍAS MÁS IMPLANTADAS?
(seleccione hasta tres posibles respuestas)
DIAGRAMA DE FLUJO
LAS 5 S
DIAGRAMA DE CAUSA-EFECTO
POKA-JOKE
KAISEN
¿CUÁLES SON LOS CONCEPTOS QUE COMPRENDE LAS 5 S?
(selecciónelos en su orden subsecuente)
SELECCIONAR, ORGANIZAR, LIMPIEZA, ESTANDARIZAR y SISTEMATIZAR (O MEJORA).
ORGANIZACIÓN, LIMPIEZA, ESTANDARIZACIÓN, SISTEMATIZACIÓN O MEJORA y SELECCIÓN
LIMPIEZA, ESTANDARIZACIÓN, SISTEMATIZACIÓN O MEJORA, SELECCIÓN y ORGANIZACIÓN
¿CUÁL ES LA DEFINICIÓN DE KAIZEN?
MEJORA ESPECIALIZADA
MEJORA PROGRAMADA
MEJORA CONTINUA
¿Cuántas herramientas de calidad maneja Kaoru Ishikawa?
6
7
8
Una herramienta de calidad son:
técnicas o procedimientos que no ayudan a las empresas a medir la calidad de los servicios
verdadero
falso
¿Las herramientas de la calidad son como una llave para el mejoramiento continuo hacia la organización?
verdadero
falso
