WorksheetsActitud de colaboración y trabajo en equipo
Total questions: 26
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Sabe a donde ir = tiene una visión
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
2.
Sabe qué hacer = actúa
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
3.
Es emprendedor = innova, crea, propone, es proactivo
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
4.
Toma plena responsabilidad por su trabajo = responde positivamente
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
5.
Aporta muchísimo a la organización = está comprometido, objetivos cumplidos y metas logradas, apegado a los principios = integridad
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
6.
Alto nivel de autonomía = sin supervisión, ha integrado heteronomía y autonomía
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
7.
Tiene una inmensa voluntad para trabajar = trabaja
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
8.
Tiene una inmensa voluntad para aprender = aprende
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
9.
Tiene una inmensa voluntad para mejorar = mejora
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
10.
Con una buena orientación y entrenamiento será un futuro productor = colabora y da resultados
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
11.
Tendencia a un alto nivel de autonomía = poca supervisión, buena integración heteronomía-autonomía
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
12.
Bajo nivel de autonomía = necesita supervisión, más heterónomo que autónomo
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
13.
Tiene algo de voluntad para ayudar = coopera
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
14.
Su contribución no hace mucha diferencia en el resultado final = pocos resultados
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
15.
Se le dificulta aprender = repite errores, pocas mejoras en su técnica
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
16.
Sin mucho interés por mejorar o superarse = estancado
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
17.
Su rendimiento sube y baja = es inconsistente
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
18.
Su actitud alterna entre ayudar y destruír = ayuda a avanzar y genera retrasos
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
19.
Su influencia hace el trabajo más difícil para los demás = liderazgo mal enfocado
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
20.
Su forma de trabajar es impredecible = se percibe desconfianza, indiferencia
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
21.
Conflicto de autonomía = no logra conciliar su voluntad con la de la empresa
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
22.
Intenta constantemente destruir la operación = acciones u omisiones graves, negligencias
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
23.
Oculta sus actos bajo una máscara social amable = cae bien para ocultar su incompetencia
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
24.
Es una amenaza para la empresa = corrupción, falta de integridad
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
25.
Rasgos antisociales = manipuladora, perversa, agresiva,
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
26.
Anomia = busca las fallas normativas para justificar incumplimiento
a)
Productivo
b)
Alta Eficiencia
c)
Baja Eficiencia
d)
FPS
e)
Supresivo
100 %
