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Proceso de inducción

Total questions: 22

Worksheet time: 11mins

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1.

QUE SIGNIFICA SENA

a)

a) Servicio Nacional Educativo

b)

a) Servicio Educativo Nacional de Antioquia

c)

a) Servicio Nacional de Aprendizaje

d)

a) Ninguna de las Anteriores.

2.

QUE SIGNIFICA FPI

a)

a) Formación Programada Inteligente

b)

b) Fundamentación para el Trabajo Industrial

c)

c) Formación Profesional Integral

d)

d) Ninguna de las Anteriores.

3.

QUE ES UN PROYECTO FORMATIVO

a)

a) Es un método didáctico para desarrollar las competencias del perfil

b)

b) El desarrollo de alternativas de prácticas durante el proceso de formación

c)

c) La construcción por parte de los aprendices de soluciones a problemas reales

d)

d) Todas las anteriores

4.

TRES DE LOS VALORES DEL SENA SON:

a)

a) Honestidad, Dinamismo, Trabajo en Equipo

b)

b) Empresario, Comunicación, creatividad e innovación

c)

c) lealtad y honestidad, respeto, educación

d)

d) Ninguna de las Anteriores

5.

LA MISION DEL SENA ES:

a)

a) Ofrecer y ejecutar la FPI

b)

b) Dictar y valorar competencias Laborales

c)

c) Certificar a todos los colombianos sin importar su condición social

d)

d) cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico

6.

LA VISION DEL SENA ESTA ENFOCADA A

a)

a) Aportar a la empleabilidad informal del País

b)

b) Se consolidarse como una entidad referente de formación integral para el trabajo

c)

c) Contribuir a una Colombia Educada, Equitativa y en Paz

d)

d) Impactar en la productividad de las grandes empresas

7.

EN QUE AÑO Y QUIEN FUNDO EL SENA

a)

a) 1947 por Roberto Martínez Bolaño

b)

b) 1956 por Roberto Tono Martínez

c)

c) 1957 por Roberto Martínez Tono

d)

d) Ninguna de las anteriores

8.

A CUAL MINISTERIO PERTECE EL SENA?

a)

a) Ministerio de Trabajo

b)

b) Ministerio de Hacienda

c)

c) Ministerio de Educación

d)

d) Ministerio Eucarístico

9.

CUAL ES EL NOMBRE DEL DIRECTOR NACIONAL DEL SENA

a)

a) Alfonso Lizarazu

b)

b) Alonso Prado

c)

c) Jorge Eduardo Londoño Ulloa

d)

d) Carlos Mario Sepúlveda

10.

QUE SIGNIFICA LA SIGLA ASEM

a)

a) Programa de Alimentación Educativa Municipal

b)

b) Programa de Afinamiento Educativo Moderno

c)

c) Articulación Sena y Educación Articulada

d)

d) Articulación Sena con la Educación Media

11.

SE CONSIDERA APRENDIZ SENA A

a)

a) Persona matriculada en formación complementaria

b)

b) A persona matriculada en formación titulada

c)

c) A persona matriculada en los programas de FPI de la entidad

d)

d) Todas las anteriores

12.

ES UN DERECHO DEL APRENDIZ

a)

a) Disponer en el centro de formación de los recursos físicos

b)

b) Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas

c)

c) Recibir la certificación que le corresponda

d)

d) Todas las anteriores

13.

SE ENTIENDE POR DEBER DEL APRENDIZ

a)

a) Se entiende por deber, la obligación legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuación

b)

b) Cumplir con todas las actividades formativas propias de su proceso de aprendizaje

c)

c) Acceder regularmente a los ambientes virtuales previstos para la formación y mantener una

comunicación frecuente con el tutor.

d)

d) Todas las anteriores

14.

Cuando un Aprendiz no cumple con las actividades propias de su aprendizaje debe

a)

a) Abandonar el proceso formativo

b)

b) Esperar los promedios emitidos

c)

c) Acceder a planes de mejoramiento

d)

d) reiniciar el proceso de formación

15.

El respetar los derechos de autor en los materiales, trabajos, proyectos y demás documentos generados por los grupos de trabajo o compañeros, y que hayan sido compartidos al interior de la Plataforma es

a)

a) circunstancial

b)

b) un deber

c)

c) una opción

d)

d) algo sin importancia

16.

La etapa en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores; se denomina

a)

a) etapa práctica

b)

b) etapa teórica

c)

c) etapa productiva

d)

d) etapa de exploración

17.

Es la solicitud formal que el Aprendiz eleva a través de oficio radicado en el centro de formación y registra en

el sistema de gestión de formación para desvincularse temporalmente del programa de formación en el que se

encuentra matriculado, por las siguientes causas: incapacidad médica, licencia de maternidad, servicio militar, problemas de seguridad o calamidad doméstica, debidamente demostradas con los respectivos soportes

legales:

a)

a) reingreso

b)

b) aplazamiento

c)

c) retiro

d)

d) reintegro

18.

La medida adoptada para definir acciones de formación, previo agotamiento de estrategias pedagógicas del instructor e iniciativas del aprendiz se denomina

a)

a) plan correctivo

b)

b) plan de acción

c)

c) plan de mejoramiento

d)

d) proceso evaluativo

19.

APLICATIVO DE ADMINISTRACION DE DATOS DEL SENA

a)

a) LMS

b)

b) SOFIA PLUS

c)

c) TERRITORIUM

d)

d) NINGUNA DE LAS ANTERIORES

20.

LA SANCION QUE PUEDEN IMPONERSE POR FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS ES

a)

a) Llamado de atención escrito

b)

b) Condicionamiento de la matricula

c)

c) Cancelación de la matricula

d)

d) Todas las anteriores

21.

CUAL ES EL OBJETIVO DEL COMITÉ DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO

a)

a) Investigar y analizar casos tanto académicos como disciplinarios de los aprendices

b)

b) Investigar las actuaciones o faltas gravísimas de los aprendices

c)

c) Realizar seguimiento de los aprendices en el rol actitudinal y aptitudinal

d)

d) Determinar el menú más adecuado a ofrecerse en las cafetería del centro del formación

22.

EL COMITÉ DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO ESTA CONFORMADO POR

a)

a) Instructor, jefe de centro, jefe regional, aprendices

b)

b) Instructor, funcionario de bienestar, coordinador académico, vocero de grupo

c)

c) 2 aprendices del centro de formación, el capellán de centro, el instructor

d)

d) Coordinador académico, psicólogo, trabajadora social