Font size
Worksheetsالتربية المهنية -الوحدة الثالثة-رهف الرشيدي
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
المقابلة الشخصية مهمة لصاحب العمل فقط
صح
خطاء
من خطوات إعداد وكتابة التقرير
المقدمة
الجسم
مراجعة التقرير
النهاية
يعد التقرير وسيلة من وسائل
النقاش والجدال
الاستماع والإقناع
الاتصال الكتابي
الاتصال الشفهي
المذكرة الداخلية تشبه التقرير ، إلا أنها تتميز في
الهيكلية
شروط الصياغة
تحليل البيانات
تدفق المعلومات
تقيس نماذج الاختبارات العقلانية مستوى الذكاء والذاكرة والقدرة على إدراك العلاقات بين الأشياء والأشكال
صح
خطأ
يمكن تقسيم أنواع التقارير حسب الفترة الزمنية إلى
رسمية وغير رسمية
تحديد المشكلة وحل المشكلة
دورية وغير دورية
تحليلية وخاصة
تطبق المؤسسات أنواع وأشكال مختلفة من المقابلات الشخصية، والتي منها:
المقابلات الشفهية
المقابلات النوعية
المقابلات الورقية
المقابلات الانتقائية
المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة تكون عبارة عن
مناقشة وحوار
تخطيط وتنظيم
تقييم و تجريب
مناقشة وجدال
عدد من موظفي المؤسسة الذين يكون لهم حق اختيارك أو رفضك لشغل الوظيفة المقترحة
المقابلة الشخصية عبر الهاتف
المقابلة الشخصية الجماعية
المقابلة الشخصية الفردية
لجنة المقابلات الشخصية
يتم إرسالها إلى فرد عمل عملا جيدا أو حصل عل ترقية
مذكرة التهنئة أو الشكر
مذكرة المعلومات
مذكرة استفسار
مذكرة إحاطة
الاختبارات الشخصية ليس لها أنماط متعددة
صح
خطأ
يختلف هيكل التقرير ومكوناته اختلافا كبيرا عن المذكرة الداخلية
صح
خطأ
المذكرة الداخلية التالية تمثّل
مذكرة المعلومات
مذكرة الإحاطة
مذكرة الاستفسار
مذكرة التهنئة
نجاح المقابلة الشخصية يعتمد على
الاستعداد الجيد للأسئلة.
الانضباط في موعد المقابلة.
الاهتمام بالمظهر الخارجي.
جمع معلومات عن الشركة
الإكثار من عبارات الترحيب والمجاملة.
تظهر أهمية المقابلة الشخصية للمتقدم على وظيفة في الآتي:
معرفة متطلبات الوظيفة.
عرض المؤهلات والخبرات.
معرفة السمات الشخصية.
إظهار القدرات والمهارات.
