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WorksheetsÉtica y Empresa
Total questions: 20
Worksheet time: 31mins
Los accionistas, directivos y empleados de qué ámbito son:
a) Ámbito Interno
b) Ámbito externo
c) Ámbito Mixto
d) La respuestas a y b son correctas
¿Qué es la ética empresarial?
a) Es el carácter que tiene que tener una persona para poder trabajar en la empresa.
b) Es un tipo de ética aplicada o ética profesional que analiza los principios éticos y morales que se aplican en el mundo de los negocios.
c) Ética que rige el comportamiento de los clientes
d) Dicta cómo tiene que ser la relación entre los empleados de una empresa.
El código ético es:
a) La herramienta de gestión ética de la empresa más evidente, ya que se trata del desarrollo de acciones concretas basadas en el comportamiento ético de la empresa.
b) Un documento donde la empresa formaliza y pone de manifiesto los valores y normas de conducta de la empresa con los grupos de interés.
c) Una asociación llamada Forética, formada por empresas y profesionales, cuyo objetivo es fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social corporativa.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Qué es la ética de la empresa?
Parte de la filosofía que trata del bien y del fundamento de sus valores.
El descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa.
Es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los individuos, de las empresas y de la sociedad.
Un saber que pretende orientar la acción humana de un modo racional en el conjunto de nuestra vida
¿Cuál de las siguientes alternativas son ejemplos de problemas éticos INTERNOS?
Corrupción.
Discriminación e igualdad de oportunidades.
Veracidad y transparencia informativa.
Confidencialidad y privacidad de la información.
¿Cuál de las siguientes alternativas son ejemplos de problemas éticos EXTERNOS?
Corrupción.
Publicidad engañosa.
Veracidad y transparencia informativa.
Calidad de los productos.
Los principales pilares para la aplicación de la ética de la empresa son:
La ley corporativa que rige las empresas internacionales.
La definición y aceptación por parte de la empresa de un conjunto de valores y criterios de actuación
La creación de herramientas que sirvan de referencia o pauta de conducta, o prácticas éticas.
Los grupos organizados de consumidores de productos y/o servicios que la empresa provee.
Los códigos de ética deben contener:
Responsabilidades y obligaciones hacia los stakeholders.
Normas y deberes.
Publicación del informe anual del gobierno
corporativo.
Valores propios de la empresa.
¿Cómo explicarías qué significado tiene para una empresa su imagen corporativa, según lo aprendido en el tema?
¿Cuáles son los elementos que forman parte de la cultura de la empresa o cultura empresarial?
Elige una de las siguientes opciones.
Una característica básica que debe cumplir una
empresa para ser una comunidad de personas es:
Compromiso, por parte de todos, en el cumplimiento
de ciertas normas de comportamiento común.
Respeto a una serie de valores aceptados por todo
el colectivo para la realización de cualquier actividad.
Establecimiento de un objetivo común.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Elige la respuesta correcta:
Las empresas que aplican sistemas de gestión
ética mejoran las relaciones entre la empresa
y los grupos de interés, lo que favorece alguna
de las siguientes utilidades que pueden constituir
una ventaja competitiva:
Los empleados se sienten más implicados
en la empresa, por lo que su rendimiento
mejora y, con ello, la productividad.
La confianza de los clientes aumenta,
son más fieles a la empresa de forma
que se pueden lograr mayores ventas
con menos inversión en campañas
de marketing.
Las respuestas a y b son correctas.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Elige una de las siguiente.
Son los grupos de personas que se benefician o perjudican por las decisiones que toman los ejecutivos en una empresa:
grupos de interés
trabajadores
clientes
familias
Es la situación en la que una persona considera ayudar a alguien a costa de sus intereses personales:
conflicto de intereses
dilema ético
camaradería
reflexión
Son los principios morales que guían a las personas para comportarse correctamente, evitar dañar a los grupos o personas es el fin de ésta:
Dilema ético
Leyes
Camaradería
Ética
¿Quién redacta el código ético de una empresa?
El comité ético de la empresa
El departamento de marketing
Los directivos de la empresa
Los accionistas de la empresa
Los valores de la empresa:
Pueden ser estáticos o dinámicos, dependiendo del funcionamiento de la empresa
Son estáticos, ya que permanecen a lo largo del tiempo
Son dinámicos, ya que se ven afectados por los cambios sociales
Son dinámicos, ya que dependen de los objetivos de la empresa
Caso práctico: Aplica tus conocimientos.
IKEA en Rusia: Dilemas éticos. Por G. V. Muralidhara y Namratha V. Prasad de ICFAI Business School (IBS).
El caso cuenta la historia de cómo en 1990 IKEA optó por entrar al mercado ruso como parte de su estrategia global de expansión. No obstante, en ese proceso, la empresa enfrentó una burocracia totalmente corrompida, que le impedía empezar la planificación de su plan de expansión en Rusia, a menos que realizara sobornos a las autoridades encargadas de otorgar los permisos que necesitaba para abrir las tiendas. El caso se centra en una pregunta: ¿Cómo negociar en un espacio hostil éticamente hablando?
Entre los motivos para la ética empresarial
se encuentran:
La separación entre la propiedad y la gestión.
La globalización y la sostenibilidad
Las respuestas a y b son correctas.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Entre los grupos de interés internos de la empresa
están:
Clientes, proveedores y competidores.
Accionistas, directivos y empleados.
Clientes, proveedores y accionistas.
Accionistas, directivos y competidores.
