WorksheetsStandarisasi Outsourching Pelayanan Teknik dan HPS
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
Outsourcing pelayanan teknik model I terdiri dari;
Pelayanan ganggun dan inspeksi jaringan distribusi
Pelayanan ganggun dan pemeliharaan jaringan distribusi
Inspeksi jaringan distribusi dan pemeliharaan jaringan distribusi
pemeliharaan jaringan distribusi dan keakuratan data induk jardis
Outsourcing pelayan teknik model III terdiri dari ;
Pelayanan gangguan, inspeksi jaringan distribusi, pemeliharaan jaringan distribusi dan keakuratan data induk jaringan distribusi
Pelayanan gangguan, inspeksi jaringan distribusi dan keakuratan data induk jaringan
Pelayanan gangguan, inspeksi jaringan distribusi dan HAR jaringan distribusi
Pelayanan gangguan dan pemeliharaan jaringan distribusi
Lingkup kerja pelayanan gangguan mencakup , gangguan :
JTM, Gardu Trafo, JTR, SR dan APP
JTM, Gardu Trafo, JTR dan SR
JTR, SR dan APP
Hanya gangguan SR dan APP Pelanggan
Lingkup kerja inspeksi jaringan oleh pelayanan teknik adalah melakukan
Inspeksi visual kondisi jaringan distribusi, survei ROW jaringan dan membuat laporan
Inspeksi rencana pemeliharaan JUTM, GD dan JUTR
Inspeksi rencana pengoperasian dan pemeliharaan jaringan distribusi
Inspeksi penyulng gangguan pertinggi
Kriteria kualitas penanganan gangguan
Tidak ada keluhan kembali pada pelanggan untuk gangguan yang sama yang dikerjakan oleh petugas YANTEK
Tidak terjadi keluhan kembali dari pelanggan karena gangguan yang lain dari pelanggan yang dikerjakan oleh petugas YANTEK
Tidak terjadi gangguan berulang dalam jangka waktu sebulan oleh pelenggan yang sama
Tidak terjadi keluhan oleh pelanggan karena gangguan SR dan APP
Lingkup kerja OS Pelayanan Teknik untuk pemeliharaan jaringan AL
Pemangkasan pohon, pengukuran beban trafo, pengukuran TEG ujung TM dan TR dan pengukuran tahan pentanahan
Pemangkasan pohon, manajemen trafo dan perbaikan drop pegangan
Pemangkasan pohon, penggantian trafo over load dan perbaikan Drop tegangan TM dan TR
Pemangkasan pohon, perbaikan ting miring dan pemeliharaan jamper TM dan TR
Phunisment dan reward adalah nilai pekerjaan dalam satu periode , dinilai
Setiap Bulan
Setiap Triwulan
Setiap Semester
Setiap Tahun
Komponen HPS terdiri dari
Ruang lingkup pekerjaan, tenaga kerja, sarana kerja dan pendukung, kebutuhan operasional dan manajerial
Biaya inspeksi, biaya perpiketan dan biaya peralatan kerja
Jumlah kebutuhan personal, upa, asuransi, dan pesangon
Upa, sarana transportasi, peralatan kerja K3, dan keuntungan manajemen
Komponen HPS untuk manajerial adalah
Keuntungan manajemen, kewajiban perpajakan dan asuransi
Untuk biaya upah kerja dan Jamsostek
Untuk keuntungan perusahaan dan biaya tenaga kerja
Untuk upah supervisor dan kordinator
Struktur organisasi SDM (manajemen) pelayanan teknik terdiri dari
Supervisior, kordinator, teknisi, dan entrydata
Kordinator, teknisi, entrydata
Supervisor, kordinator, dan entrydata
Supervisor, kordinator dan entrydata
