Worksheetsการวางแผนเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ในการวางแผนที่เกี่ยวข้องต่อผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติ รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้อง
ป้องกันมิให้เกิดปัญหาและความผิดพลาด หรือลดความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น ในการปฏิบัติงาน ในอนาคต
ทำให้หน่วยงานมีกรอบหรือทิศทางในการปฏิบัติงานที่ชัดเจนว่าจะทำอะไร ที่ไหน เมื่อไร อย่างไร และใครทำ ทำให้นักบริหารมีความมั่นใจในการปฏิบัติงานให้บรรลุผลสำเร็จได้ง่าย
ช่วยให้เกิดการประหยัดทรัพยากรทางการบริหาร เช่น คน เงิน วัสดุอุปกรณ์ เวลา
ช่วยให้การปฏิบัติงานมีความยุ่งยาก เพราะมีแผนที่ซับซ้อนเป็นแนวทางในทางปฎิบัติ
ข้อใดไม่ใช่ ลำดับความต้องการของมนุษย์ 5 ลำดับ ของอับราฮัม มาสโลว์ (Abraham Maslow)
ลำดับที่ 1 ความต้องการทางกาย
ลำดับที่ 2 ความต้องการความรัก
ลำดับที่ 3 ความต้องการการยอมรับในสังคม
ลำดับที่ 4 ความต้องการมีเกียรติยศชื่อเสียง
ลำดับที่ 5 ความต้องการความสำเร็จในชีวิต
ข้อใดเรียงลำดับ องค์ประกอบของการวางแผน ได้อย่างถูกต้อง
จุดหมาย วิธีการ ทรัพยากร การนำแผนไปใช้ การควบคุม
วิธีการ ทรัพยากร การนำแผนไปใช้ การควบคุม จุดหมาย
ทรัพยากร การนำแผนไปใช้ การควบคุม จุดหมาย วิธีการ
การนำแผนไปใช้ การควบคุม จุดหมาย วิธีการ ทรัพยากร
ข้อใดคือความหมายของ การบริหารสถานศึกษา
การทำให้คนตั้งแต่สองคนขึ้นไปร่วมกันทำงานให้บรรลุเป้าหมาย ถายในสถานศึกษา
การทำกิจกรรมร่วมกันระหว่างผู้บริหารและสมาชิกในองค์การ เพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายของ องค์การภายในสถานศึกษา
กระบวนการทำงานกับคนและโดยคน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูงสุดขององค์การภายในสถานศึกษา
ถูกทุกข้อ
ข้อใดคือประเด็นสำคัญของการวางแผนการบริหารการศึกษาให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล
จุดหมายปลายทาง (คืออะไร)
วิธีการดำเนินงาน (ทำอย่างไร)
ระยะเวลา (เสร็จสิ้นเมื่อไร)
ถูกทุกข้อ
ข้อใด คือ แผนระยะสั้น
แผนการศึกษาแห่งชาติ 15 ปี
แผนปฏิบัติการประจำปี
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11
แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี
ข้อใด คือ แผนระยะยาว
แผนการศึกษาแห่งชาติ 15 ปี
แผนปฏิบัติการประจำปี
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11
แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี
ลักษณะพิเศษของแต่ละบุคคล อันทําให้บุคคลนั้นแตกต่างไปจากบุคคลอื่นๆ หมายถึงข้อใด
บุคลิกภาพ
ลักษณะพิเศษของบุคคล
ลักษณะทางสังคม
บุคลิกทางอารมณ์
ข้อใดหมายถึงการสร้างบรรยากาศในองค์กรกับความก้าวหน้าของบุคลากร
จัดโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมทันสมัยเสมอ
การอาศัยกระบวนการร่วมวางแผนและตั้งเป้าหมายร่วมกัน
การอาศัยแผนกลยุทธ์ในการเสริมสร้างประสิทธิภาพ
การอาศัยการประชุมปรึกษาหารือร่วมกัน
ข้อใดกล่าวถึงคําว่าประสิทธิผลได้ถูกต้อง
ความสําเร็จในความสามารถใช้ทรัพยากรได้อย่างเต็มที่
ความสําเร็จในความสามารถดําเนินงานกิจการให้บรรลุเป้าหมายที่กําหนดไว้
การเปรียบเทียบการใช้ทรัพยากรกับผลของงานที่ทําอยู่ปัจจุบัน
การเปรียบเทียบการใช้ทรัพยากรบุคคลกับผลผลิต
