wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Estructura, diseño organizacional y liderazgo

Total questions: 15

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Son las funciones que producen bienes y/o servicios.

a)

Técnicas

b)

Comerciales

c)

Financieras

2.

¿Cuáles son las funciones que consideran esencial la gestión y para sacar mejor provecho del capital?

a)

Técnicas

b)

Comerciales

c)

Financieras

3.

¿Cuáles son las funciones que ayudan a producir eficientemente, a vender y a cobrar aquello que se vende?

a)

Técnicas

b)

Comerciales

c)

Financieras

4.

Las funciones ___________consideran la protección del personal y los bienes de la compañía.

a)

de seguridad

b)

contables

c)

administrativas

5.

Son las funciones responsables de coordinar todas las funciones y su ejecución.

a)

De seguridad

b)

Contables

c)

Administrativas

6.

Este tipo de diseño trabaja en la ideación, el desarrollo, marketing y los recursos humanos que están involucrados en este proceso.

a)

Diseño de lugar

b)

Diseño multidivisional

c)

Diseño de producto

7.

Este estilo de liderazgo ayuda al empoderamiento del equipo de trabajo, pues les da la libertad de actuación.

a)

Democrático

b)

Laissez-Faire

c)

Estratégico

8.

Estas teorías buscan la motivación para alcanzar objetivos individuales y en beneficio de la empresa.

a)

Teorías de la motivación

b)

Teoría X

c)

Teoría Y

9.

Representa de manera gráfica la estructura interna de una organización de forma que se pueden visualizar áreas y departamentos y líneas de autoridad.

a)

Organigrama

b)

Diagrama de Maslow

c)

FODA

10.

Coordina y vincula a personal que se encuentran en muchas ubicaciones diferentes para que se comuniquen.

a)

Diseño de red

b)

Diseño multinacional

c)

Diseño de organización virtual

11.

Situación en una empresa donde reduce sus gastos de producción al expandirse.

a)

Economía de escala

b)

Economía de mercado

c)

Economía planificada

12.

Da respuesta a las situaciones diarias dentro de una organización, o en un grupo de personas que se integran para llevar a cabo metas utilizando la menor cantidad de recursos para lograr los mejores resultados en tiempo a corto y mediano plazo.

a)

Teoría de la contingencia

b)

Teoría del equilibrio

c)

Teoría normativa

13.

Tipo de organigrama donde las jerarquías más altas se representan al centro y a su alrededor las otras jerarquías con menor autoridad de manera decreciente.

a)

Mixto

b)

Escalar

c)

Circular

14.

McGregor, en su libro: ______________________________________, describe las teorías X y Y, mostrando dos formas diferentes de pensamiento de los directivos.

a)

El lado humano de las organizaciones

b)

El lado humano de las Pymes

c)

El lado humano de los directivos

15.

Postuló que todo ser actúa bajo cinco necesidades en orden ascendente.

a)

McGregor

b)

Maslow

c)

McClelland