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WorksheetsEstructura, diseño organizacional y liderazgo
Total questions: 15
Worksheet time: 6mins
Son las funciones que producen bienes y/o servicios.
Técnicas
Comerciales
Financieras
¿Cuáles son las funciones que consideran esencial la gestión y para sacar mejor provecho del capital?
Técnicas
Comerciales
Financieras
¿Cuáles son las funciones que ayudan a producir eficientemente, a vender y a cobrar aquello que se vende?
Técnicas
Comerciales
Financieras
Las funciones ___________consideran la protección del personal y los bienes de la compañía.
de seguridad
contables
administrativas
Son las funciones responsables de coordinar todas las funciones y su ejecución.
De seguridad
Contables
Administrativas
Este tipo de diseño trabaja en la ideación, el desarrollo, marketing y los recursos humanos que están involucrados en este proceso.
Diseño de lugar
Diseño multidivisional
Diseño de producto
Este estilo de liderazgo ayuda al empoderamiento del equipo de trabajo, pues les da la libertad de actuación.
Democrático
Laissez-Faire
Estratégico
Estas teorías buscan la motivación para alcanzar objetivos individuales y en beneficio de la empresa.
Teorías de la motivación
Teoría X
Teoría Y
Representa de manera gráfica la estructura interna de una organización de forma que se pueden visualizar áreas y departamentos y líneas de autoridad.
Organigrama
Diagrama de Maslow
FODA
Coordina y vincula a personal que se encuentran en muchas ubicaciones diferentes para que se comuniquen.
Diseño de red
Diseño multinacional
Diseño de organización virtual
Situación en una empresa donde reduce sus gastos de producción al expandirse.
Economía de escala
Economía de mercado
Economía planificada
Da respuesta a las situaciones diarias dentro de una organización, o en un grupo de personas que se integran para llevar a cabo metas utilizando la menor cantidad de recursos para lograr los mejores resultados en tiempo a corto y mediano plazo.
Teoría de la contingencia
Teoría del equilibrio
Teoría normativa
Tipo de organigrama donde las jerarquías más altas se representan al centro y a su alrededor las otras jerarquías con menor autoridad de manera decreciente.
Mixto
Escalar
Circular
McGregor, en su libro: ______________________________________, describe las teorías X y Y, mostrando dos formas diferentes de pensamiento de los directivos.
El lado humano de las organizaciones
El lado humano de las Pymes
El lado humano de los directivos
Postuló que todo ser actúa bajo cinco necesidades en orden ascendente.
McGregor
Maslow
McClelland
