"Kami mendorong kerja sama yang sinergis" merupakan salah satu implementasi dari :

AKHLAK merupakan singkatan dari :

Values Adaptif memiliki makna yaitu :

Perhatikan pernyataan di bawah ini:

1. Memahami pembagian peran pada setiap bagian yang ada di Unit Kerja dan memahami keterkaitannya satu dengan yang lain.

2. Memberi kesempatan kepada seluruh anggota tim untuk menyampaikan aspirasi/ide yang dimiliki

3. Memberikan apresiasi atas prestasi pekerjaan Karyawan

4. Menyediakan diri, mendengarkan dan memberikan kesempatan orang lain untuk menyampaikan pandangan, pikiran dan permasalahan serta menanggapinya secara positif

5. Memotivasi rekan satu tim untuk menghasilkan kinerja melampaui standar yang ditetapkan.

Dari beberapa pernyataan di atas yang termasuk ke dalam nilai Harmonis adalah…

Menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan bertanggung jawab merupakan salah satu implementasi dari :

Yang tidak termasuk kata kunci Kompeten :

Pada 6 April 2020 lalu, Pemerintah mengeluarkan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 54 tahun 2020 tentang Perubahan Postur dan Rincian Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) Tahun Anggaran 2020. Dalam Perpres 54/2020 ini dijelaskan bahwa pendapatan negara terkoreksi cukup tajam sebagai dampak pandemi corona virus disease (COVID-19). Menanggapi hal ini, Kepala Badan Kebijakan Fiskal (BKF) Febrio Kacaribu mengatakan bahwa hingga kini pemerintah terus memantau dan berkonsultasi dengan berbagai pihak dari semua stakeholder baik di pemerintah, kalangan usaha, maupun masyarakat secara langsung guna melakukan perumusan dan penetapan Program Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN). Dalam rangka program Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN), pemerintah juga menetapkan PT Jamkrindo sebagai salah satu perusahaan penjaminan yang dapat melakukan penjaminan modal kerja kredit mikro kepada pelaku usaha yang terdampak pandemi.

Hal di atas, termasuk ke dalam core value :

Berikut yang bukan termasuk panduan perilaku dari values Adaptif :

Perhatikan poin berikut ini!

• Komitmen

• Dedikasi (rela berkorban)

• Kontribusi

Kata kunci di atas merupakan bagian dari values :

Values Amanah memiliki makna yaitu :

Perhatikan pernyataan di bawah ini:

1. Melihat masalah dari sudut pandang berbeda untuk membuat terobosan baru

2. Mencoba menerapkan sesuatu yang baru/diluar kebiasaan untuk meningkatkan output/efisiensi unit kerja

3. Konsisten menerapkan anti penyuapan dalam pekerjaan

4. Proaktif menganalisis isu-isu atau trend yang sedang berkembang dan menciptakan solusi terbaik bagi perusahaan

5. Mengelola dampak yang dirasakan orang-orang karena sesuatu hal yang baru

Dari kelima pernyataan di atas, manakah yang termasuk ke dalam nilai adaptif adalah :

“Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan” merupakan salah satu panduan perilaku dari implementasi values ...

Berikut ini merupakan sikap kompeten, kecuali :

Perhatikan pernyataan di bawah ini:

1. Menghindarkan diri dari conflict of interest

2. Mengakui kesalahan yang dilakukannya pada pekerjaan sendiri dan fokus pada usaha perbaikan yang diperlukan

3. Konsisten menerapkan anti penyuapan dalam pekerjaan

4. Mengembangkan sistem pengawasan/tindakan untuk meningkatkan kualitas penegakan prinsip integritas dalam perusahaan

5. Menjadi teladan dalam organisasi dalam menaati kebijakan

Dari beberapa pernyataan di atas yang termasuk ke dalam nilai amanah adalah :

Perhatikan pernyataan di bawah ini:

1. Senantiasa mengembangkan kapabilitas diri agar dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.

2. Menyelaraskan aktivitas kerja pribadi dengan rencana kerja perusahaan

3. Memberi kesempatan kepada seluruh anggota tim untuk menyampaikan aspirasi/ide yang dimiliki

4. Mendukung secara positif keputusan Pemimpin yang bertujuan kepada kemajuan perusahaan

5. Karyawan berani untuk mengutarakan ketidaksetujuan (sharing opini) terhadap yang dirasa kurang baik

Dari beberapa pernyataan di atas yang termasuk ke dalam nilai Loyal adalah :

Values Kolaboratif memiliki makna yaitu :

Terbuka terhadap suatu perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap peru bahan untuk menjadi lebih baik merupakan salah satu contoh dari perilaku :

Kapan Launching Core Value AKHLAK :

Absensi di PT Jamkrindo dilakukan dengan alat yang menggunakan fingerprint. Semenjak terjadinya pandemi Covid-19, Perusahaan telah membuat kebijakan baru terkait sistem kerja yang dilakukan dengan sistem WFH. Perusahaan membuat platform absensi secara digital untuk memudahkan administrasi presensi karyawan sesuai lokasi pelaksanaan tempat kerja (WFH maupun WIO). Dalam hal ini maka PT Jamkrindo telah menerapkan core value :

Berikut yang termasuk ke dalam kata kunci dari values Harmonis :

Nama Direktur Utama Jamkrindo :

Berikut yang bukan termasuk kata kunci dari values Amanah :

PT Jamkrindo memiliki pegawai yang berasal dari berbagai latar belakang, agama, suku/ras, maupun perbedaan usia dan gender. Rani sebagai salah satu pegawai PT Jamkrindo yang tergolong young talent, mendapatkan kesempatan yang sama dalam program pengembangan terkait promosi / karir terlepas dari Rani adalah seorang perempuan dan usia yang muda. Sikap adil dan tidak diskriminatif ini adalah contoh penerapan core value..

Melakukan inovasi secara konsisten untuk menghasilkan yang lebih baik, merupakan panduan perilaku dari :