wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz MSDI MG C

Total questions: 20

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Proses pencarian sejumlah kandidat tenaga kerja berkualitas yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan :

a)

Seleksi

b)

Orientasi

c)

Rekrutmen

d)

Penempatan

2.

Alternatif tindakan lain selain rekrutmen adalah sebagai berikut ini, kecuali :

a)

Alih daya

b)

Karyawan tidak tetap

c)

Lembur

d)

Kerja shift

3.

Serangkaian langkah kegiatan yang digunakan untuk memutuskan apakah para pelamar diterima atau tidak :

a)

Rekrutmen

b)

Seleksi

c)

Orientasi

d)

Penempatan

4.

Alat - alat seleksi adalah sebagai berikut ini, kecuali :

a)

Wawancara

b)

Tes genetika

c)

Pre test

d)

Graphoanalysis

5.

Berikut ini adalah beberapa metode dalam menyusun informasi analisis jabatan, kecuali :

a)

Wawancara

b)

Diari partisipan

c)

Tes tertulis

d)

Observasi

6.

Para karyawan yang diberhentikan diberi bantuan untuk menemukan pekerjaan di tempat lain :

a)

Outplacement

b)

Downsizing

c)

Job Enlargement

d)

Job Enrichment

7.

Berikut ini adalah tipe - tipe informasi yang ada di dalam analisis jabatan, kecuali :

a)

Aktivitas kerja

b)

Kepribadian pekerja

c)

Mesin dan peralatan kerja

d)

Standar kinerja

8.

Persyaratan dan kemampuan yang diperlukan untuk mengerjakan suatu pekerjaan :

a)

Job analysis

b)

Job description

c)

Job specification

d)

Job rotation

9.

Kategori keragaman angkatan kerja mayor adalah berikut ini kecuali :

a)

Jender

b)

Usia

c)

Agama

d)

Ide

10.

Salah satu keragaman di dalam organisasi adalah sebagai berikut ini, kecuali :

a)

People with disabilities

b)

Older workers

c)

Man in business

d)

Homosexuals

11.

Pemanfaatan para individu untuk mencapai tujuan organisasi :

a)

HRM

b)

HRP

c)

HR

d)

HRS

12.

Mengapa Human Resource Management penting bagi semua manajer ?

a)

Bagian dari organisasi

b)

Sumber keunggulan bersaing

c)

Membangun komitmen

d)

Membentuk disiplin

13.

Tantangan Manajemen Sumber Daya Insani sekarang ini adalah sebagai berikut, kecuali :

a)

Perubahan ekonomi dan teknologi

b)

Pandemi Covid - 19

c)

Ketersediaan dan kualitas tenaga kerja

d)

Kepribadian tenaga kerja

14.

Berikut ini adalah yang termasuk fungsi - fungsi MSDI, kecuali :

a)

Pengembangan inovasi dan kreativitas

b)

Perencanaan sumber daya manusia

c)

Kompensasi

d)

Pelatihan dan pengembangan

15.

Berikut ini adalah informasi yang ada di dalam persyaratan pekerjaan, kecuali :

a)

Pengalaman

b)

Aktivitas

c)

Keterampilan

d)

Pendidikan

16.

Serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengantisipasi permintaan - permintaan bisnis dan lingkungan pada organisasi di waktu yang akan datang & untuk memenuhi kebutuhan - kebutuhan tenaga kerja yang ditimbulkan oleh kondisi - kondisi tersebut :

a)

Training and Development

b)

Human Resources Planning

c)

Job Analysis

d)

Human Resource Management

17.

Suatu proses peninjauan ulang yang sistematis mengenai persyaratan SDM untuk menjamin agar jumlah tenaga kerja dengan keterampilan kerja yang diperlukan tersedia apabila dibutuhkan :

a)

Human Resource Planning

b)

Training and Development

c)

Succession Planning

d)

Human Resource Management

18.

Berikut keunggulan sumber rekrutmen internal :

a)

Sudah mengenali budaya organisasi

b)

Tidak memerlukan biaya

c)

Menimbulkan konflik internal

d)

Membuka ide baru

19.

Kelemahan sumber rekrutmen eksternal :

a)

Menimbulkan konflik

b)

Menutup peluang internal

c)

Membuka ide baru

d)

Biaya besar

20.

Berikut ini termasuk sumber rekrutmen eksternal, kecuali :

a)

Employee referrals

b)

Promotion

c)

Walks - ins

d)

Open houses and job fairs