2. Menurut Anda, apa yang seharusnya dilakukan oleh Putra sebagai ketua pelaksana rekrutmen?

3. Jika Anda adalah salah satu dari teman Putra yang berada dalam tim pelaksana rekrutmen, apa yang akan Anda lakukan?

KASUS II

Putri merupakan salah seorang dari asisten laboratorium psikodiagnostik. Putri juga mahasiswi aktif yang mengikuti beberapa organisasi di luar kampus. Pada suatu waktu, Putri dan teman-teman asisten laboratorium akan mengadakan kegiatan peningkatan kompetensi berupa kegiatan pembelajaran alat tes psikologi. Kegiatan tersebut dijadwalkan bersama dengan dosen selama satu hari penuh sehingga para asisten laboratorium diminta memberikan tenaga dan meluangkan waktunya. Pada saat yang bersamaan Putri ingin mengikuti seminar yang diisi oleh idolanya. Seminar tersebut sudah dia tunggu sejak lama dan hanya diadakan satu kali saja. Putri sangat ingin menghadiri acara tersebut namun ia sadar akan konsekuensi yang diterima jika tidak mengikuti kegiatan peningkatan kompetensi, ia akan mendapatkan teguran dan peringatan dari ketua laboratorium.

4. Menurut Anda dengan dua pertimbangan tersebut, apa yang sebaiknya dilakukan oleh Putri?

5. Jika Anda adalah Putri, kegiatan apa yang akan Anda pilih? Jelaskan beserta alasannya!

KASUS III

Anda terpilih menjadi salah satu anggota organisasi di kampus. Organisasi tersebut terdiri dari beberapa orang yang memiliki karakter serta kelebihan dan kekurangan yang berbeda-beda. Perbedaan tersebut terkadang menimbulkan masalah atau konflik dalam tim. Setelah beberapa bulan Anda merasa solidaritas dan kekompakan tim belum terbentuk sama sekali akan tetapi Anda melihat tidak ada tanggapan dari Ketua organisasi. Ketua organisasi tersebut memiliki konsep dan prinsip yang sering kali bertolak belakang dengan para anggota sehingga berdampak pada kinerja Anda dan teman-teman Anda. Kemudian Anda diminta oleh teman-teman Anda supaya mencari cara untuk menyampaikan hal tersebut kepada Ketua organisasi agar menyampaikan keluhan-keluhan yang dirasakan para anggota.

6. Apa yang akan Anda sampaikan kepada Ketua organisasi? Tulislkan jawaban Anda seolah sedang langsung berkomunikasi dengan Ketua organisasi!

7. Jika ternyata justru Anda yang berada di dalam situasi tersebut. Anda ialah Ketua organisasi, apa yang akan Anda lakukan?

KASUS IV

Anda adalah salah seorang asisten laboratorium psikodiagnostik yang terpilih. Salah satu program kerja Anda ialah Sharing Session (program belajar alat tes psikologi secara daring). Pada saat sehari sebelum pelaksanaan Sharing Session, Anda mendadak ada urusan sehingga Anda tidak mengikuti koordinasi atau briefing sebelumnya, sehingga pada saat pelaksanaa Sharing Session, Anda mendapat pertanyaan dari salah satu peserta yang tidak Anda ketahui jawabannya. Anda berusaha untuk tetap menjawab namun setelah selesai kegiatan tersebut, Anda menyadari bahwa informasi atau jawaban yang Anda berikan ternyata salah. Pada saat itu informasi yang Anda telah berikan sebelumnya sudah tersebar kepada peserta lainnya.

8. Apa yang Anda lakukan pertama kali setelah mengetahui bahwa informasi atau jawaban yang Anda berikan ternyata tidak benar?

9. Apabila situasinya sebelum Anda memberikan jawaban, bagaimana cara Anda menyampaikan ketidaktahuan Anda pada pertanyaan yang diberikan oleh peserta tersebut? Tuliskan jawaban Anda seolah Anda sedang berada didepan audiens!

KASUS V

Anda adalah salah seorang asisten laboratorium psikodiagnostik yang terpilih. Salah satu program kerja Anda ialah Sharing Session (program belajar alat tes psikologi secara daring). Pelaksanaan Sharing Session dilakukan lewat Google Meet. Dalam satu ruang Google Meet jumlah asisten laboratorium lebih sedikit daripada jumlah peserta atau mahasiswanya. Pada saat pelaksanaannya, Anda dihadapakan dengan berbagai macam respon peserta mulai dari tidak ada yang on-camera, tidak ada pertanyaan, serta banyak peserta yang mengeluhkan masalah jaringan sedangkan Anda dan teman asisten laboratorium Anda yang sama-sama bertugas juga berada di luar daerah sehingga suasana selama kegiatan tersebut berlangsung tidak kondusif.

10. Apabila jalannya Sharing Session bersifat pasif bahkan tidak ada respon sama sekali dari hasil penjelasan Anda, apa yang akan Anda lakukan? Tuliskan jawaban Anda seolah-olah Anda saat ini berada didepan audiens!

11. Apa yang Anda rasakan jika berada dalam situasi tersebut? Menurut Anda, apakah hal tersebut akan mengganggu kinerja atau performa Anda?

KASUS VI

Anda merupakan salah satu dari asisten laboratorium psikodiagnostik yang terpilih. Anda merupakan bagian dari divisi kepenulisan yang bertugas untuk melaksanakan pembukuan alat tes psikologi secara berkelompok. Setiap kelompok terdiri dari 3 orang dan diharuskan membuat materi alat tes psikologi mulai dari gambaran umum, sejarah, format, administrasi, skoring, dan interpretasi. Kelompok Anda sepakat untuk mengerjakan tugas tersebut berdasarkan pembagian per materi. Anda bertugas membuat materi gambaran umum dan sejarah, sementara 2 teman lainnya mengerjakan format, administrasi, skoring, dan interpretasi. Pada saat pengumpulan tugas, Anda telah menyelesaikan bagian materi Anda namun 2 teman lainnya belum selesai sehingga kelompok Anda tidak mengumpulkan sesuai dengan jadwal.

12. Menurut Anda, bagaimana seharusnya cara terbaik agar tugas kelompok tersebut dapat diselesaikan sesuai dengan waktu pengumpulan?

13. Apa yang akan Anda lakukan pada saat mengetahui teman sekelompok Anda belum menyelesaikan tugasnya?

KASUS VII

Anda merupakan seorang Ketua di salah satu organisasi. Anda memiliki beberapa orang anggota yang terbagi menjadi beberapa divisi berdasarkan pembagian program kerja, namun setelah beberapa waktu Anda merasa tidak ada perkembangan atas program kerja tersebut. Beberapa divisi bahkan belum melaksanakan program kerja sama sekali. Anda memutuskan untuk membahasnya lewat diskusi bersama para anggota. Anggota Anda menyampaikan bahwa pelaksanaan program kerja terkendala sebab pembagian yang masih tidak jelas sehingga sering terjadi kesalahpahaman antar divisi.

14. Apa yang akan Anda lakukan sebagai ketua untuk mengatasi hal tersebut?

15. Jika Anda ada di posisi anggota, apa yang akan Anda lakukan?

KASUS VIII

Anda merupakan salah satu asisten laboratorium psikodiagnostik yang terpilih. Anda memiliki jadwal piket harian bersama dengan asisten laboratorium lainnya yaitu Putra dab Putri. Suatu hari pada saat piket bersama, beberapa mahasiwa mengunjungi laboratorium untuk belajar alat tes psikologi. Pada saat itu, Putra lah yang mendampingi. Pada saat mendampingi, Anda dan Putri melihat kalau salah satu dari mahasiswa yang sedang belajar tersebut memfoto alat tes psikologi dimana hal tersebut dilarang namun, tidak ada reaksi sama sekali dari Putra melihat hal itu begitu pula Putri tidak segera mengingatkan Putra. Ketua laboratorium memberikan teguran kepada Anda dan teman-teman Anda pada hari itu.

16. Apa yang Anda lakukan melihat hal tersebut?

17. Jika Anda berada di posisi Putra, bagaimana cara Anda menyampaikan hal tersebut kepada Ketua laboratorium?

KASUS IX

Anda dan beberapa rekan asisten laboratorium berkesempatan menjadi tester dalam pelaksanaan suatu tes psikotes. Para tester diminta untuk memakai pakaian hitam putih serta sepatu pantofel. Beberapa rekan Anda tidak punya sepatu pantofel sehingga ditegur oleh Ketua laboratorium. Psikotes tersebut menggunakan beberapa alat tes seperti IST, RMIB, EPPS, dan tes grafis. Anda mengoreksi hasil tes bersama dengan orang rekan asisten laboratorium lainya, namun karena waktu yang terbatas salah satu rekan Anda melakukan kesalahan sehingga mempengaruhi hasil skoring alat tes nya. Situasi tersebut menjadi semakin sulit sebab Anda harus menghadiri kegiatan lain di hari pengumpulan sehingga Anda harus menyelesaikan tugas Anda lebih cepat.

18. Menurut Anda, bagaimana cara terbaik agar para tester dapat menyelesaikan hasil psikotes tersebut tepat waktu dengan yang diberikan?

19. Jika Anda berada di posisi yang tidak punya sepatu pantofel, apa yang akan Anda lakukan?

20. Bagaimana Anda menghadapi situasi tersebut? Apakah situasi itu akan berpengaruh pada kinerja Anda? Jelaskan!