wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Правові та організаційні питання охорони праці

Total questions: 41

Worksheet time: 26mins

Name
Class
Date
1.

Про що повинен бути поінформований

громадянин під розпис при укладенні трудової угоди ?

a)

Про умови роботи

b)

Про навчання та перевірку знань з охорони праці

c)

Про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті

d)

Про можливі наслідки впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів на здоров'я

e)

Про права працівника на пільги й компенсації за роботу в небезпечних і шкідливих умовах відповідно до законодавства й колективним договором

2.

У яких випадках дозволяється допускати до роботи працівника, що не пройшов навчання та перевірку знань із питань охорони праці ?

a)

Якщо працівник буде виконувати роботи, не пов'язані з безпосереднім обслуговуванням устаткування

b)

Допуск до роботи осіб без навчання й перевірки знань із питань охорони праці забороняється

c)

Дозволяється тимчасово допускати працівника до роботи на строк до 2-х тижнів

3.

При виникненні ситуації небезпечної для здоров’я працівника він може не виконувати роботу:

a)

Згідно колективного договору

b)

Згідно розпорядження адміністрації

c)

Згідно Закону "Про охорону праці"

d)

Згідно Кримінального кодексу

4.

Неповнолітні проходять медичні огляди:

a)

Перед початком роботи

b)

1 раз на місяць

c)

1 раз на рік

d)

Перед виконанням важких та небезпечних робіт

5.

Хто одержує пільги й компенсації за важкі та шкідливі умови праці ?

a)

Жінки, що мають дітей у віці до 16 років

b)

Особи, що не досягли віку 18 років

c)

Всі працюючі, якщо це обумовлено колективним договором

d)

Всі працюючі на робочих місцях з важкими та шкідливими умовами праці

6.

Тривалість робочого тижня для підлітків 16 - 18 років складає:

a)

40 годин

b)

36 годин

c)

30 годин

d)

26 годин

7.

Які дії роботодавця у випадку ухилення працівника від проходження обов’язкового медичного огляду ?

a)

Роботодавець зобов'язаний строго попередити працівника про необхідність проходження медичного огляду без відсторонення від роботи

b)

Роботодавець зобов'язаний строго попередити працівника про необхідність проходження медичного огляду й відсторонити працівника від роботи на строк до 2-х тижнів

c)

Роботодавець має право притягти працівника до дисциплінарної відповідальності й зобов'язаний відсторонити працівника від роботи без збереження заробітної плати

8.

У якому випадку проводиться позаплановий інструктаж і перевірка знань з техніки безпеки на робочому місці ?

a)

Після кожного порушення правил з техніки безпеки

b)

Після порушення правил або технологічної дисципліни, які викликали нещасний випадок

c)

Після порушення технологічної дисципліни, яке спричинило поломку чи аварію

d)

Якщо на робочому місці стався нещасний випадок

9.

Хто несе відповідальність згідно законодавства України за створення безпечних та здорових умов праці на кожному робочому місці на підприємстві, в організації, установі ?

a)

Держава

b)

Власник

c)

Начальник служби охорони праці

d)

Безпосередній керівник працівника (підрозділу)

10.

Хто притягає до відповідальності порушників правил і норм техніки безпеки та охорони праці або заохочує сумлінних працівників ?

a)

Керівник

b)

Служба охорони праці

c)

Керівник підрозділу

d)

Комісії профспілки з охорони праці

11.

Якими заходами підвищується рівень знань з техніки безпеки ?

a)

Шляхом позапланових перевірок

b)

Консультаціями, семінарами, курсовими роботами, бесідами

c)

Роботою постійних гуртків

d)

В основному самоосвітою

12.

Які пільги і компенсації передбачено законодавством за важкі та шкідливі умови праці ?

a)

Лікувально - профілактичне харчування

b)

Безкоштовний проїзд у міському транспорті

c)

Оплачуванні перерви санітарно - оздоровчого призначання. Скорочення тривалості робочого часу

d)

Додаткова оплачувана відпустка. Оплата праці у підвищеному розмірі.

e)

Видача безкоштовної путівки

13.

При якій мінімальній чисельності працівників на підприємстві виробничої сфери створюється служба охорони праці ?

a)

25 працюючих

b)

50 працюючих

c)

100 працюючих

d)

500 працюючих

14.

З якого віку дозволяється приймати на роботу підлітків ?

a)

з 14 років

b)

з 16 років

c)

з 17 років

d)

з 18 років

e)

з 19 років

15.

Розслідування профзахворювань проводиться комісією під головуванням:

a)

Спеціаліста служби охорони праці

b)

Працівника санепiдемстанцiї

c)

Головним лікарем місцевої полiклiнiки

16.

Нещасні випадки групові або із смертельним наслідком підлягають спец. розслідуванню під головуванням

a)

Працівника Держнагляду за охороною праці

b)

Спеціаліста служби охорони праці

c)

Технічного інспектора профспілки

17.

Яким чином компенсується робота у святкові та вихідні дні ?

a)

Грошова компенсація в пiвторакратному розмiрi

b)

2 відгули за святковий день i один за вихідний

c)

Відгул або грошова компенсація у подвійному розмiрi

18.

Найнебезпечніші наслідки аварій на виробництві

a)

Матеріальні збитки підприємству.

b)

Погіршання морального клімату в колективі

c)

Пожежі, вибухи, обвали, затоплення, утворення зон хімічного зараження

19.

Хто розслідує i бере на облік нещасні випадки з учнями у період практики на виробництві під керівництвом посадових осіб навчального закладу на відведеній для цiєї∙ мети ділянці ?

a)

Підприємство

b)

Навчальний заклад

c)

Розслідуються органом управління освіти, беруться на облік навчальним закладом

20.

Посадові особи, згідно з "Переліком", періодично проходять навчання i перевірку знань з охорони праці

a)

Один раз на рік

b)

Один раз на три роки

c)

На вимогу Держнагляду охорони праці

21.

За якою формою складається акт про нещасний випадок з учнем ?

a)

За формою Н-1

b)

За формою НН

c)

За формою акту спеціального розслідування

22.

Вкажіть послідовність вiдповiдальностi працівників за порушення законодавства з охорони праці

a)

Адміністративна, дисциплінарна, матеріальна, кримінальна

b)

Кримінальна, моральна, матеріальна, дисциплінарна

c)

Адміністративна, моральна, матеріальна, дисциплінарна

23.

Працівники, якi двічі виявили незадовільні знання з питань охорони праці

a)

Направляються на курси для навчання з питань охорони працi

b)

Мають час для третьої спроби

c)

Працевлаштовуються відповідно до діючого законодавства

d)

Звільняються відповідно до діючого законодавства

24.

До якого виду вiдповiдальностi притягнено працівника, якщо йому оголошено догану ?

a)

Адміністративна

b)

Дисциплінарна

c)

Матеріально

25.

Вступний інструктаж iз новопризначеними працівниками, на роботу, проводить

a)

Працівник відділу кадрів

b)

Спеціаліст з охорони праці

c)

Юрисконсультант підприємства

d)

Керівник підрозділу

26.

Повторний інструктаж на робочому мiсцi на роботах без підвищеної небезпеки проводиться

a)

Щомісяця

b)

Один раз на три місяця

c)

Один раз за півріччя

d)

Щороку

27.

Підприємство сплачує штраф за нещасний випадок, який не спричинив стійкої втрати працездатності потерпілого, проте виник з вини підприємства, у розмiрi

a)

Двох заробітних плат

b)

Трьох заробітних плат

c)

Однієї заробітної плати

d)

За весь період непрацездатності потерпілого з розрахунку середньомісячної зарплати

28.

Хто керує постійно діючою комісією з введення в експлуатацію нових i реконструйованих лабораторій, кабінетів тощо для проведення науково - дослідних робіт ?

a)

Керівник

b)

Заступник директора

c)

Керівник підрозділу

d)

Викладач

e)

Майстер в/н

29.

Небезпечними називаються виробничі чинники, вплив яких призводить

a)

До захворювань

b)

До зниження працездатності

c)

До травмування

30.

Шкідливими називаються виробничі чинники, вплив яких призводить

a)

До захворювань

b)

До травмувань

c)

До моральної втрати

d)

До зниження працездатності

31.

Коли проводиться позаплановий (позачерговий) інструктаж з ОП ?

a)

У разі переведення працівника з одного цеху до іншого

b)

Під час направлення для виконання одноразової або тимчасової роботи

c)

За умови зміни технології або після нещасного випадку

32.

Засоби захисту від небезпечних i шкідливих факторів: протигази, навушники, окуляри, ізолюючі костюми, спецодяг i взуття, каски -називаються

a)

Колективними

b)

Індивідуальними

c)

Основними

d)

Допоміжними

33.

У якому випадку проводиться цільовий інструктаж з ОП ?

a)

У разі переведення працівника з одного цеху до іншого

b)

Пiд час направлення для виконання одноразової або тимчасової роботи

c)

За умови зміни технології або після нещасного випадку

34.

Вогнегасники, бочки з водою, відра, лопати тощо - це засоби пожежегасіння

a)

Основні

b)

Допоміжні

c)

Первинні

35.

Засоби захисту від небезпечних факторів: огородження, попереджувальна сигналізація, блокуючі пристрої, захисні екрани, обмежувачі i запобіжники називаються

a)

Колективними

b)

Індивідуальні

c)

Первинні

d)

Основні

36.

Хто організовує виконання заходів щодо створення нормальних i безпечних умов праці, дотримання протипожежного режиму під час навчальних занять в кабінетах, лабораторіях, майстернях ?

a)

Заступник директора з НВР

b)

Старший майстер

c)

Завідувач господарством

d)

Служба охорони праці

37.

Хто розробляє інструкції з пожежної безпеки для структурних пiдроздiлiв навчального закладу?

a)

Керівник

b)

Заступник директора з НВР

c)

Інженер з охорони праці

d)

Завідувач господарством

38.

Який опір заземлення (навмисне електричне зєднання з землею) ?

a)

2 ОМ

b)

3 ОМ

c)

4 ОМ

39.

Які прилади заземлюють ?

a)

напругою більше 42 В

b)

напругою більше 220 В

c)

напругою більше 380 В

40.

На який час влітку накладається джгут ?

a)

до 30 хв.

b)

до 60 хв.

c)

до 90 хв.

d)

до 120 хв.

41.

Який день відзначається всесвітнім днем з охорони праці ?

a)

22 квітня

b)

26 квітня

c)

28 квітня

d)

30 квітня