NEW
Font size
WorksheetsBusiness Ethics C 114 2021 by @pakdosenshandy
Total questions: 30
Worksheet time: 23mins
Etika bisnis yang mengacu pada nilai, standar, dan prinsip yang beroperasi dalam bisnis merupakan pengertian secara
Normatif
Ekslusif
Deskriptif
Dogmatis
Etika bisnis juga mengacu pada disiplin akademis yang berusaha untuk mengartikulasikan dan mempertahankan yang seharusnya atau harus beroperasi dalam bisnis merupakan pengertian secara
Normatif
Ekslusif
Deskriptif
Ahli
Keyakinan atau standar yang mendorong seseorang untuk bertindak atau memilih dalam suatu cara daripada yang lain disebut dengan
Etik
Kode
Bisnis
Nilai
Fokus pada masalah moralitas dan kebijakan publik ini juga menarik perhatian pada fakta bahwa seseorang dapat mengambil berbagai perspektif ketika menelaah isu-isu dalam etika bisnis. Sebagian besar etika bisnis berhubungan dengan pertanyaan-pertanyaan manajemen. Etika "bisnis" sering kali diartikan sebagai etika pihak yang ditugasi bertindak atas nama bisnis. Apa yang harus dilakukan manajer bisnis dalam berbagai situasi? Dalam pengertian ini, etika bisnis dapat diartikan sebagai
Etika Eksekutif
Etika Manajerial
Etika Pimpinan
Etika Bisnis
Tantangan mendasar dalam menjalani kehidupan etis adalah
Memutuskan bagaimana bertindak, bagaimana hidup, dan menjadi siapa
Memutuskan kapan harus bertindak, bagaimana hidup, dan menjadi apa
Memutuskan bagaimana bertindak, hidup dengan siapa, dan menjadi apa
Memutuskan bagaimana bertindak, bagaimana hidup, dan menjadi apa
Etika yang mengarahkan untuk mempertimbangkan karakter moral individu dan bagaimana berbagai karakter dapat berkontribusi, atau menghalangi, kehidupan manusia yang bahagia dan bermakna adalah...
Etika konsekuensi
Utilitarianisme
Relativisme
Etnosentrisme
Yang merupakan bentuk dari “utilitarianisme preferensi” adalah...
Ekonomi pasar bebas
Politik sentralisasi
Ekonomi preferensi
Kebijakan pemerintah
Salah satu versi kebijakan utilitarian akan mempromosikan kebijakan yang menderegulasi industri swasta, melindungi hak milik, memungkinkan pertukaran bebas, dan mendorong persaingan. Versi ini disebut...
Versi global
Versi ahli
Versi pasar
Versi universal
Pendekatan kebijakan publik versi ahli mendasari suatu teori tentang keseluruhan sisi...
Administrasi dan birokrasi pemerintah
Keuangan dan administrasi
Birokrasi perusahaan dan sumber daya manusia
Pemasaran dan keuangan
Sebuah tradisi dalam etika filosofis yang mencari penjelasan lengkap dan rinci tentang ciri- ciri yang akan membentuk kehidupan manusia yang baik dan utuh adalah pengertian dari...
Utilitarianisme
Teori Adam Smith
Virtue ethics
Teori keadilan sosial
Tujuan dari program CSR yang dijalankan sebuah perusahaan kecuali
Meningkatkan citra perusahaan
Mengembangkan kerja sama dengan para pemangku kepentingan
Mengurangi tenaga kerja perusahan
Menghasilkan inovasi untuk mengembangkan perusahaan
Dibawah ini yang bukan merupakan manfaat CSR bagi perusahaan adalah
Membedakan Perusahaan dengan Pesaingnya
Mengembangkan Kerja Sama dengan Para Pemangku Kepentingan
Meningkatkan Citra Perusahaan
Menjamin kesejahteraan masyarakat
Model kewarganegaraan perusahaan dari CSR ini sering kali ada ketika terdapat
Perusahaan memetic keuntungan dari kegiatan melayani
Seorang pemimpin kuat yg memiliki rasa tanggung jawab dan kedekatandengan komunitasnya
Berkontribusi bagi merek perusahaan pada saat ini dan di masa depan
Kepentingan umum tanpa mengharapkan orang lain
Tujuan dari kegiatan cause promotions pada corporate social responsibility adalah ....
Untuk menghilangkna kerugian materiil
Untuk meningkatkan awareness masyarakat terkait isu tertentu.
Untuk memberikan kontribusi dalam hal waktu dan tenaga
Untuk memberikan kontribusi secara langsung dalam bentuk dana
Tanggung jawab sosial adalah ....
Penetapan kebijakan dalam mempromosikan keseimbangan antara keuntunganperusahaan & keuntungan yg diperoleh masyarakat secara keseluruhan
Pendekatan bisnis dengan memberikan kontribusi terhadap pembangunan ygberkelanjutan dengan memberikan manfaat ekonomi, social & lingkungan bagiseluruh pemangku kepentingan
Tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas&lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan
Apa yg seharusnya / semestinya suatu perusahaan lakukan demi kepentingan masyarakat
Tujuan dan tanggung jawab sosial yang merupakan elemen misi dan sasaran dari pemimpin perusahaan yang sepenuhnya beretika, kecuali..
Hak karyawan
Keselamatan konsumen
Pemasaran yang etis
Komunikasi pemberian tugas kepada karyawan
Setiap individu dalam organisasi memiliki pengaruh pada budaya perusahaan. Berikut ini adalah sumber dari terciptanya budaya perusahaan, kecuali..
Kepemimpinan
Integrasi
Penilaian
Pihak Eksternal
Cara berpakaian, jam kerja, dan juga nilai-nilai perusahaan merupakan contoh contoh dalam..
Etika perusahaan
Budaya Perusahaan
Kepemimpinan Etis
Budaya lingkungan
Berikut ini pernyataan yang tepat untuk Pemimpin etis adalah..
Pemimpin etis cukup berani untuk mengatakan 'tidak' untuk melakukan yang
Pemimpin etis cukup berani untuk mengatakan hal yang telah dia pikirkan
Pemimpin seorang eksekutif "diam-diam etis" yang selalu dipuji
Pemimpin etis untuk dianggap sebagai pemimpin yang berorientasi pada perushaan.
Fungsi tanggung jawab dalam etika bisnis yang tepat adalah..
Tanggung jawab atas semua pekerjaan bawahan
Tanggung jawab untuk menciptakan dan mempertahankan budaya perusahaan
yang etis terletak pada para pemimpin bisnis..
Tanggung jawab memiliki kekuatan besar untuk membentuk kelompok yang bekerja di dalamnya.
Tanggung jawab untuk pertimbangan abstrak, budaya etis juga dapat berdampak langsung pada keuntungan.
Cara karyawan berpikir tentang pekerjaan akan memengaruhi segalanya mulai dari kinerja dan produktivitas hingga pergantian karyawan, dan dari gaji dan tunjangan hingga ketidakhadiran. Makna pekerjaan yang dimaksud oleh..
Karyawan
Supervisor
Manager
Direktur
Berikut ini merupakan barang psikis yang berhubungan dengan pekerjaan kecuali...
Harga diri
Kehormatan
Kepuasan pribadi
Kebahagiaan
Model konvensional pandangan kerja yang memandang pekerjaan sebagai penghambat pengembangan potensi manusia adalah model...
Model Konvensional Klasik (Classic)
Model Konvensional Hedonistik (Hedonistic)
Model Pemenuhan Manusia (Human Fulfillment)
Model Kerja Liberal
Model liberal berpendapat bahwa individu memiliki hak tertentu di tempat kerja dan bahwa hak tersebut berfungsi untuk melindungi barang primer dan pusat tertentu. Maksud dari barang primer adalah....
Barang primer adalah barang-barang yang digunakan untuk memenuhi kehidupan sehari-hari
Barang primer adalah barang utama atau barang pokok
Barang primer adalah barang yang diperlukan untuk mencapai barang lain apapun yang dipilih seseorang untuk dikejar seperti otonomi, rasionalitas, dan kesehatan fisik dan mental
Barang primer adalah harga yang harus dibayar untuk memenuhi apa yangdiinginkan pekerja
Sejauh pekerjaan itu perlu dan bersifat fisik, pekerjaan tidak dapat dibuat bermakna dan oleh karena itu pengusaha memiliki sedikit tanggung jawab untuk membuatnya demikian. Sejauh pekerjaan bisa intelektual, santai, dan bebas, kerja bisa bermakna; tetapi kecil kemungkinannya bahwa pekerjaan dan upah tenaga kerja dapat mencapai kondisi ini. Merupakan tanggung jawab bisnis atas pekerjaan bermakna menurut model..
Model Pemenuhan Manusia (Human Fulfillment)
Model Konvensional Hedonistik (Hedonistic)
Model Marksisme (modern)
Model Konvensional Klasik (Classic)
Apa yang dimaksud dengan technologically feasible?
sumber daya manusia ada untuk memenuhi standar
finansial ada untuk memenuhi standar
fasilitas ada untuk memenuhi standar
tekonolgi ada untuk memenuhi standar
Di bawah ini yang tidak termasuk sarana untuk mendapatkan informasi tentang karyawan adalah...
zoom meeting
wawancara secara memaksa
tes narkoba
pemeriksaan latar belakang pihak ketiga
Berikut tiga keberatan utama terhadap proposal hak karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan bisnis...
hak milik pemberi kerja, keahlian manajerial, dan pertimbangan inefesiensi
hak milik pemberi kerja, keahlian manajerial, dan pertimbangan efisiensi
hak milik pemberi kerja, hak milik pekerja, hak milik pihak ketiga
hak milik pemberi kerja, hak milik pekerja, hak milik pemberi dana
Sebutkan apa yang dimaksud dengan employent at will
Pekerja bebas mendapatkan insentif dari perusahaan
Pekerja bebas berhenti dari pekerjaannya kapanpun dengan alasan apapun
Pekerja bebas menentukan lama jam kerjanya
Pekerja bebas mendapatkan apa yang mereka mau
Sebutkan yang bukan termasuk argument karyawan dalam proses hokum hak pekerja
Keadilan
hobby
Hak milik
Kebebasan
