NEW
Font size
WorksheetsDINAMIKA KELOMPOK-LATSAR CPNS 2021
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Unsur yang mendasari lahirnya Kelompok yaitu ...
Aktivitas
Interaksi
Sentimen
Jawaban A, B, dan C benar
Kelompok Hutagalung, Kelompok Sardi, Kelompok Suseno adalah Kelompok yang terbentuk karena kesamaan :
Kegemaran
Profesi
Daerah
Asal-usul
Kelompok adalah ...
Interaksi
Intim
Jawaban A dan B Benar
Jawaban A dan B Salah
Manakah fase pertumbuhan Kelompok:
Berprestasi, norming, storming, forming
Forming, norming, storming, berprestasi
Stroming, forming, norming, berprestasi
Stroming, norming, forming, berprestasi
Tujuan Dinamika Kelompok:
Lumbung ide/ ikatan
Rangsang mendaptakan kepuasan kerja
Jawaban B Salah
Jawaban A dan B Benar
Anggota Kelompok mulai tukar menukar informasi. Hal ini adalah ciri dari:
Fase terfokus
Fase tersusun
Fase terbentuk
Fase dewasa
Faktor-faktor yang menurunkan keterpaduan adalah:
Dominasi
Persaingan
Jawaban B Benar
Jawaban A dan B Benar
Tertutup, detensif, merasa pengalamannya terbaik. Hal ini adalah ciri fase:
Pemantapan
Pencairan
Tumbuh
Konsolidasi
Salah satu karakteristk kelompok adalah:
Jumlah anggotanya diatas 20 orang
Solidaritas yang tinggi
Peran atasan sangat menentukan
Masing-masing anggota memiliki tujuan yang berbeda
Teori propinquity menjelaskan dasar terbentuknya kelompok. Hal ini karena:
Karisma pimpinan kelompok
Mudahnya bergabung dalam kelompok
Adanya kesamaan-kesamaan dari anggotanya
Adanya gaji yang akan diterima oleh kelompok
Menurut teori interaksi, proses yang mengawali terbentuknya kelompok adalah:
Adanya interaksi antara anggota kelompok
Adanya aktivitas
Adanya perasaan saling membutuhkan
Adanya norma kelompok
Pada fase dewasa ciri-ciri yang menonjol dari kelompok adalah:
Adanya perasaan yang sama
Adanya perasaan saling mengenal secara lebih dalam
Munculnya solidaritas
Adanya perasaan saling membutuhkan dan tergantung
Sifat dari norma kelompok selalu..
Tidak berarti apa-apa bagi anggota
Memberikan kebebasan kepada individu untuk bertindak menurut kemauannya
Menekankan sifat individu anggota
Memberikan peran yang lebih besar kepada anggotanya
Tidak berarti apa-apa bagi anggota
Sosiometri adalah alat untuk:
Mengetahui peta kekuatan kelompok
Mengetahui dan menganalisis pola hubungan anggota kelompok
Mendeskripsikan tugas-tugas pekerja anggota kelompok
Menganalisis secara kuantitatif kekuatan dan kelemahan kelompok
Konflik antara kelompok timbul karena:
Persaingan antara kelompok
Keunikan antara masing-masing kelompok
Satu kelompok ingin berkuasa
Persaingan,ingin berkuasa,dan keunikan
Teori modern memandang konflik diantara kelompok dapat:
Merusak organisasi
Membuat frustasi
Mengembangkan organisasi
Menghancurkan organisasi
Pertentangan antara kelompok dalam organisasi dapat berbahaya kalau saling:
Curiga-mencurigai
Bermusuhan
Tidak tukar-menukar informasi
Mengekang diri
Pertentangan antara anggota-anggota kelompok lebih banyak terjadi pada taraf:
Permulaan berdiri
Menginjak dewasa
Dewasa
Dewasa, menginjak dewasa dan permulaan berdiri
Pertentanggan antara kelompok dalam organisasi dapat diselesaikan dengan modal ‘’Konfrontasi” yaitu memberikan:
Permusuhan
Perdebatan mati-matian
Berdebat secara terbuka
Saling menuduh
Salah satu usaha menyelesaikan konflik yang terjadi diantara kelompok dalam organisasi ialah dengan membentuk “task force” yang sebaiknya terdiri dari:
Anggota-anggota diluar kelompok yang berselisih
Anggota-anggota dalam keluarga yang berselisih
Anggota yang terdiri dari para manajer
Anggota-anggota orang luar organisasi
