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WorksheetsDesarrollo Talento Humano y Evaluación Potencial Humano
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Es un método de evaluación de competencias que se basa en el desarrollo de una serie de evaluaciones situacionales (simulación) a los candidatos, es grupal
ACM
Mentoring
Coaching
Evaluación potencial humano
Técnica que consiste en que alguien te apoye en plantear tus propias metas de desarrollo y como lograr tus objetivos, alineados a los de la empresa
ACM
Coaching
Mentoring
Evaluación Potencial Humano
Técnica en la cual un trabajador en puesto gerencial /clave le asignan un ejecutivo senior que le ayudará a desarrollar sus competencias técnicas y directivas para asumir su nuevo cargo en la línea de sucesión
Coaching
Mentoring
Empowerment
ACM
NO es un método de desarrollo de personas EN EL PUESTO
Rotación de puestos
Asesoría y reemplazo
Paneles de gerentes en entrenamiento
Asessment Center Method
NO es un método de desarrollo de personas FUERA DEL PUESTO
Cursos formales de capacitación
Assessment Center Method
Outdoor training
Aprendizaje acción
En el método de Paneles de Gerentes es vital que cada gerente de los convocados exponga y defienda solo su punto de vista para la solución de un problema, no apunta a contribuir con una solución conjunta
Verdadero
Falso
Es una técnica en la cual se busca que el trabajador pueda aprender por medio de la experiencia directa, con un aprendizaje vivencial en lugares campestres, explanadas y otros con pruebas "de supervivencia"
Outdoor training
ACM
Mentoring
Coaching
Es un conjunto de cualidades innatas o talentos, conocimientos adquiridos y habilidades desarrolladas en el transcurso de la vida de un individuo para asumir un nuevo cargo
Potencial Humano
Competencias
Talento
Conocimientos
Evaluar quién tiene los “factores de crecimiento” para predecir el potencial a largo plazo es la esencia de la Evaluación del Potencial
Verdadero
Falso
En la evaluación del Potencial Humano se habla de "Diseñar el itinerario profesional de cada ocupante en el Mapa de Puestos" porque
Es bueno brindarle un viaje al interior del país a quienes tienen alto potencial
Hay que impulsar el turismo en el país
La empresa y el trabajador deben saber los hitos o pasos que debe recorrer en su línea de carrera
El itinerario es parte del contrato de trabajo
