NEW
Font size
WorksheetsУЧР6-8
Total questions: 15
Worksheet time: 15mins
Работодатели - это лица:
управляющие дочерним филиалом несобственного предприятия
у управляющие структурным подразделением несобственного предприятия
управляющие собственным предприятием
управляющие дочерним филиалом несобственного предприятия
уполномоченные управлять несобственным
В чём состоит главная цель департамента управления человеческими ресурсами?
улучшение климатических условий и дизайн производственных помещений
оптимальное использование сырья и материалов
оптимальное использование человеческих ресурсов, профессиональное развитие и удовлетворенность трудом
улучшение климатических условий и дизайн производственных помещений • совершенствование организации рабочих мест
совершенствование организации рабочих мест
Система управления человеческими ресурсами - это:
совокупность технических средств обеспечения производства
совокупность трудовых действий и приемов
со совокупность технических средств обеспечения производства
совокупность приёмов, методов и технологий организации работы с персоналом
совокупность методов контроля качества
Теории мотивации В.Врума, Л.Портера и Э.Лоулера относятся к:
содержательным
процессуальным
организационным
адаптированным
системным
С чем связаны моральные стимулы?
с денежной оценкой труда
с удовлетворенностью трудом
с повышением интенсивности труда
с размером прибыли
с применением премиальных систем
Процессуальные теории мотивации изучают:
содержание потребностей и мотивов человека
взаимосвязь поведения и его ожидаемых результатов
основные способы принуждения к труду
влияние психологических особенностей человека на мотивацию
факторы, влияющие на формирование потребностей
Двухфакторную теорию мотивации разработал
А. Маслоу
Ф. Герцберг
Д.Макгрегор
Ф.Тейлор
В. Врум
Стимулирование труда выступает как средство:
взаимодействия
мотивации
сегментации
конкуренции
адаптации
Сколько имеется основных процессуальных теорий мотивации?
2
6
4
3
5
Какие теории мотивации базируются на потребностях?
Авторитарные
Содержательные
Гигиенические
Процессуальные
Сколько видов потребностей присущи людям по теории Д.МакКлелланда?
5
6
3
4
Какие стадии проходит работник в процессе адаптации?
Рост, активизация, преобладание, преображение
Повышение, изменение, совершенствование, реорганизация
Выдвижение, повышение, продвижение, усиление •
Ознакомление, приспособление, ассимиляция, идентификация
Одной из стадий трудовой адаптации является:
легализация
конфронтация
ассимиляция
выплата заработной платы
Какие имеются виды трудовой адаптации?
Ведущая и второстепенная
Основная и промежуточная
Первичная и вторичная
Стартовая и финальная
Укажите основные формы оплаты труда рабочиx:
сдельная и повременная
дневная и месячная
прямая и косвенная
прогрессивная и премиальная
коллективная и индивидуальная
