wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

BİZNESDƏ İNSAN RESURSLARININ İDARƏ EDİLMƏSİ

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

İnsan resurslarının idarə edilməsi zamanı qrupun yaradılmasının ikinci mərhələsi zamanı nə hayata keçirilir?

a)

insanlarin maraq və meyllərin uyğun olaraq bir-birilə dostcasina yaxinlaşmasi baş verir

b)

rəhbər işçiləri testdən keçirir

c)

rəhbər işçiləri müşahidə edir

d)

düzgün variant yoxdur

2.

. İnsan resurslarının idarə edilməsi zamanı qrupun formalaşmasının üçüncü mərhələsinin xarakterik cəhəti nədədir?

a)

xaotik olaraq işçi seçilir

b)

işçilər iyerarxik olaraq seçilir

c)

rəhbər işçiləri müşahidə etmədən təyin edir

d)

qrup və şəxsi maraqların ahəngdar şəkildə uyğunlaşması

3.

İnsan resurslarının idarə edilməsi zamanı menecerlərə qarşı irəli sürülən tələb hansıdır?

a)

özünü idarə etmək qabiliyyəti

b)

dəqiq şəxsi məqsədlər

c)

daim şəxsi artım

d)

bütün variantlar doğrudur

4.

İnsan resurslarının idarə edilməsi zamanı aparılmış tədqiqatlar əsasında rəqabətqabiliyyətliyin təmin edilməsi sferasında təşkilati struktur məsələləri neçə faiz təşkil edir?

a)

40

b)

10

c)

5

d)

90

5.

İnsan resurslarının idarə edilməsi zamanı heyətin seçilməsi meyarlarına hansı aiddir?

a)

dispozisiya

b)

fiziki cəhətlər

c)

şəxsi cəhətlər

d)

bütün cavablar doğrudur

6.

Vakant yer üzrə işçi seçimi şirkətin daxilində namizədlərin axtarışı necə həyata keçirilir?

a)

xaotik olaraq

b)

öz şirkətinin və ya qiz (törəmə) müəssisənin əməkdaşı dəvət olunur

c)

düzgün variant yoxdur

d)

heç bir əməkdaş dəvət olunmadan

7.

Xaricdən namizədlərin seçimi necə həyata keçirilir?

a)

xaotik olaraq

b)

kadrlar şöbəsində söhbəti və namizədin verilənləri ilə ideal modelin verilənlərinin müqayisəsi nəticəsində

c)

öz şirkətinin və ya qiz (törəmə) müəssisənin əməkdaşı dəvət olunur

d)

iyerarxik olaraq

8.

İri kompaniyalarda namizədlər seçimi zamanı kimlə əməkdaşlıq edirlər?

a)

politoloqla

b)

filosofla

c)

psixoloqla

d)

linqvist ilə

9.

Kiçik firmada işçilərin seçilməsi necə həyata keçirilir?

a)

kadrlar şöbəsinin namizədin verilənləri ilə ideal modelin verilənlərinin müqayisəsi nəticəsində

b)

düzgün variant yoxdur

c)

kadr işçinin intuisiyasina istinad edərək və axtarılan şəxsin zəruri keyfiyyətlə dəsti haqqında stereotip təsəvvürə orientasiyası nəticəsində

d)

psixoloqun köməkliyi ilə

10.

Verilənlərin qeyri-düzgünlüyünü təyin etmək və insan haqqında ilk fikri korreksiya etmək nəyin nəticəsində mümkün olur?

a)

testləşdirmənin

b)

intuisiyanın

c)

anketləşdirmənin

d)

iqtisadi modellərin