WorksheetsBài 4- lớp 12
Total questions: 35
Worksheet time: 25mins
Vợ, chồng tạo điều kiện cho nhau phát triển về mọi mặt là biểu hiện của bình đẳng giữa vợ và chồng trong quan hệ
tài sản
tinh thần
xã hội
nhân thân
Vợ chồng cùng bàn bạc và thống nhất phương pháp giáo dục con là thể hiện nội dung bình đẳng giữa vợ và chồng trong
quan hệ nhân thân.
phạm vi gia tộc.
định hướng nghề nghiệp.
môi trường xã hội.
Do bố mẹ mất sớm nên H ở với ông bà ngoại. Ông bà ngoại của H bắt H phải lấy chồng ngoại quốc với hy vọng cả gia đình sẽ được định cư ở nước ngoài. Ông bà ngoại của H đã vi phạm quyền bình đẳng trong nội dung nào dưới đây?
Quy trình hội nhập.
Chiến lược đầu tư.
Hôn nhân, gia đình.
Chính sách đối ngoại.
Vợ chồng giữ gìn danh dự, nhân phẩm và uy tín của nhau là bình đẳng trong quan hệ
nhân thân
chính trị
hợp tác
tinh thần
Doanh nghiệp không sử dụng lao động nữ vào các công việc tiếp xúc chất độc hại là thực hiện quyền bình đẳng
giữa mục tiêu và biện pháp kích cầu
giữa lao động nam và lao động nữ.
trong nội bộ người sử dụng lao động.
trong quy trình đào tạo chuyên gia.
Pháp luật quy định người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ vào công việc
phải đi làm xa nhà.
phải giao tiếp nhiều.
nặng nhọc, nguy hiểm.
cần nhiều trí tuệ.
Bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động được thể hiện trong
quy trình quản lí nhân sự.
nội dung hợp đồng lao động.
cơ hội tìm kiếm việc làm.
quy chế chi tiêu nội bộ.
Vì anh K có nhiều sáng kiến cải tiến kĩ thuật làm lợi cho công ty hơn anh L nên được giám đốc xét tăng lương sớm. Giám đốc công ty đã thực hiện đúng nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động?
Thực hiện quyền lao động.
Nâng cao trình độ nhân viên.
Thay đổi nhân sự công ty.
Tuyển dụng chuyên gia.
Công dân được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về tiền lương, tiền thưởng và điều kiện làm việc là thể hiện nội dung quyền bình đẳng trong lao động giữa
lao động nam và lao động nữ.
nhà sản xuất và các đối tác.
chủ đầu tư và người quản lý.
người lao động và người đại diện.
Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải tuân theo nguyên tắc nào dưới đây?
Tự nguyện
Ủy quyền
Gián tiếp
Trung gian
Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải tuân theo nguyên tắc nào dưới đây?
Tự do.
Ủy quyền.
Gián tiếp.
Trung gian
Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải tuân theo nguyên tắc nào dưới đây?
Bình đẳng
Trung gian
Đại diện
Ủy quyền
Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thuộc quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ?
Phải đủ độ tuổi tuyển dụng.
Ủy quyền giao kết hợp đồng.
Cơ hội tiếp cận việc làm.
Tham gia bảo hiểm xã hội.
Theo quy định của pháp luật, Nhà nước áp dụng chế độ ưu đãi đối với
cá nhân bị quản chế hành chính.
mọi chủ thể đang giao dịch dân sự.
người lao động có trình độ cao
đối tượng bị tạm giam để điều tra.
Theo quy định của pháp luật, quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ không thể hiện ở việc người lao động được
lựa chọn mức thuế thu nhập
trả công theo đúng năng lực.
tham gia bảo hiểm xã hội.
tạo cơ hội tiếp cận việc làm.
Mọi doanh nghiệp đều bình đẳng về nghĩa vụ trước pháp luật trong trường hợp nào sau đây?
Lựa chọn các nhà đầu tư.
Thanh lí tài sản nội bộ.
Kinh doanh đúng mặt hàng được cấp phép.
Mở rộng thị trường xuất khẩu hàng hóa.
Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, mọi công dân phải thực hiện nghĩa vụ nào sau đây?
Phát hành cổ phiếu
Tư vấn chuyên gia
Bảo vệ môi trường
Thanh lí tài sản
Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện nghĩa vụ nào sau đây?
Phát hành niêm yết cổ phiếu.
Tư vấn chuyên gia kinh doanh.
Thanh lí tài sản nội bộ.
Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện nghĩa vụ nào sau đây?
Phát hành niêm yết cổ phiếu.
Thanh lí tài sản nội bộ.
Tư vấn chuyên gia kinh doanh.
Kinh doanh đúng ngành nghề
Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện nghĩa vụ nào sau đây?
Phát hành niêm yết cổ phiếu.
Tư vấn chuyên gia kinh doanh.
Thanh lí tài sản nội bộ.
Đảm bảo an ninh, quốc phòng
Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, mọi doanh nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ nào sau đây
Nộp thuế đầy đủ theo quy định.
Cổ phần hóa tài sản doanh nghiệp.
Lắp đặt hệ thống phần mềm quản lí.
Thành lập quỹ bảo trợ xã hội.
Bình đẳng về nghĩa vụ trước pháp luật là việc mọi doanh nghiệp đều phải
thực hiện việc san bằng lợi nhuận.
chia đều nguồn ngân sách quốc gia.
bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.
duy trì mọi phương thức sản xuất.
Giám đốc một khách sạn là ông A ép đầu bếp là chị H phải sử dụng thực phẩm không rõ nguồn gốc để chế biến thức ăn cho khách. Vì chị H không đồng ý và dọa sẽ làm đơn tổ cáo ông A nên ông A trì hoãn thanh toán tiền lương cho chị. ông A đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ở nội dung nào sau đây?
Chính sách bảo vệ người dân.
Chế độ ưu tiên lao động nữ.
Quy trình tuyển dụng nhân sự.
Giao kết hợp đồng lao động.
Do bị chồng là anh P không cho tham gia khóa đào tạo nghiệp vụ ở nước ngoài nên chị M bỏ về sinh sống cùng mẹ đẻ là bà G. Nghe bà G xúi giục, chị M đã giấu anh P rút tiền tiết kiệm của hai vợ chồng mua vàng giữ làm tài sản riêng. Chị M và bà G cùng vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào sau đây?
Chiếm hữu và định đoạt
Hôn nhân và gia đình
Tài chính và việc làm
Lao động và công vụ
Bình đẳng về nghĩa vụ trước pháp luật là việc mọi doanh nghiệp đều phải
thành lập nguồn quỹ bảo trợ xã hội.
áp dụng mọi hình thức cạnh tranh.
đồng loạt thay đổi phương thức sản xuất.
tuân thủ quy định về quốc phòng, an ninh.
Bình đẳng về quyền trước pháp luật là việc mọi doanh nghiệp đều được
thành lập nguồn quỹ bảo trợ xã hội
đồng loạt thay đổi phương thức sản xuất.
áp dụng mọi hình thức cạnh tranh.
cạnh tranh lành mạnh theo pháp luật
Bình đẳng về quyền trước pháp luật là việc mọi doanh nghiệp đều được
thành lập nguồn quỹ bảo trợ xã hội
đồng loạt thay đổi phương thức sản xuất.
áp dụng mọi hình thức cạnh tranh.
lựa chọn ngành nghề pháp luật không cấm.
Bình đẳng về quyền trước pháp luật là việc mọi công dân đều được
thành lập nguồn quỹ bảo trợ xã hội.
đồng loạt thay đổi phương thức sản xuất.
áp dụng mọi hình thức cạnh tranh.
lựa chọn hình thức tổ chức sản xuất kinh doanh
Bình đẳng về quyền trước pháp luật là việc mọi doanh nghiệp đều được
thành lập nguồn quỹ bảo trợ xã hội.
mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác
áp dụng mọi hình thức cạnh tranh.
đồng loạt thay đổi phương thức sản xuất.
Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong kinh doanh là các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đều
bị phân biệt đối xử trong kinh doanh
được giữ lại mọi khoản thu nhập.
được áp dụng mọi hình thức cạnh tranh.
cạnh tranh lành mạnh và hợp tác.
Hai cơ sở chế biến thực phẩm của ông T và ông Q cùng xả chất thải chưa qua xử lí gây ô nhiễm môi trường. Vì đã nhận tiền của ông T từ trước nên khi đoàn cán bộ chức năng đến kiểm tra, ông P trưởng đoàn chỉ lập biên bản xử phạt và đình chỉ hoạt động cơ sở chế biến của ông Q. Bức xúc, ông Q thuê anh G là lao động tự do tung tin bịa đặt cơ sở của ông T thường xuyên sử dụng hóa chất độc hại khiến lượng khách hàng của ông T giảm sút. Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh?
Ông T, ông Q và anh G.
Ông T và anh G.
Ông T, ông Q và ông P.
Ông P và anh G.
Anh A và chị B cùng nộp hồ sơ đăng kí kinh doanh thuốc tân dược. Vì đã hứa giúp đỡ chị B nên anh H lãnh đạo cơ quan chức năng yêu cầu chị P nhân viên dưới quyền hủy hồ sơ của anh A. Thấy chị B được cấp phép dù thiếu bằng chuyên ngành trong khi hồ sơ của mình đủ điều kiện vẫn bị loại, anh A đã thuê anh T tung tin đồn chị B thường xuyên phân phối hàng không đảm bảo chất lượng. Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh?
Anh H và chị B.
Anh H, chị P, chị B và anh T.
Anh H, chị B và chị P.
Anh H, anh A và chị P.
Chị N lãnh đạo cơ quan chức năng tiếp nhận hai bộ hồ sơ xin mở văn phòng công chứng của ông A và ông B. Nhận của ông A năm mươi triệu đồng, chị N đã loại hồ sơ đầy đủ của ông B theo yêu cầu của ông A rồi cùng anh V nhân viên dưới quyền làm giả thêm giấy tờ bổ sung vào hồ sơ và cấp phép cho ông A. Phát hiện anh V được chị N chia tiền để làm việc này, ông B tung tin bịa đặt chị N và anh V có quan hệ tình cảm khiến uy tín của chị N giảm sút. Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh?
Ông A, chị N và ông B.
Ông A, anh V và chị N.
Chị N, anh V và ông B.
Ông A, anh V, chị N và ông B.
Ông C là giám đốc, anh Q là phó giám đốc; anh V, anh S và anh M là nhân viên cùng làm việc tại công ty X. Ông C phân công anh V phụ giúp anh S cùng đảm nhận việc sơn tường một tòa nhà. Vì không được sử dụng thiết bị bảo hộ đạt chuẩn như anh S, anh V bị dị ứng toàn thân, phải nằm viện điều trị nên bị ông C kí quyết định sa thải. Trong khi đó, do bị anh M phát hiện việc không trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ đạt chuẩn cho công nhân nên anh Q đã đưa 10 triệu đồng cho anh M và được anh giữ kín việc này. Những ai sau đây vi phạm quyền bỉnh đẳng trong lao động?
Ông C và anh M.
Ông C và anh Q.
Anh Q và anh M.
Ông C, anh Q và anh M.
Anh M và anh Q cùng nộp hồ sơ đăng kí kinh doanh. Biết hồ sơ của mình chưa đủ điều kiện theo quy định, anh M đã nhờ lãnh đạo cơ quan chức năng là ông C giúp đỡ. Ông C đã chỉ đạo nhân viên dưới quyên là chị S làm giả một số giây tờ để hoàn thiện hồ sơ rồi cấp phép kinh doanh cho anh M. Thấy anh M được cấp phép kinh doanh trong khi hồ sơ của mình đủ điều kiện nhưng lại chưa được cấp phép, anh Q đã tung tin anh M chuyên bán hàng giả. Những ai sau đây vi phạm quyển bỉnh đẳng trong kinh doanh?
Anh M, ông C, chị S và anh Q.
Anh M, ông C và chị S.
Anh M, ông C và anh Q.
Ông C, chị S và anh Q.
