Font size
WorksheetsТест по охране труда
Total questions: 22
Worksheet time: 11mins
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда - совокупность факторов производственной среды производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье людей
Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда
Охрана труда – это контролирующий орган по соблюдению требований безопасности
Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?
за счет прибыли организации, но не более 0,5% не менее 1%.
не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
в размере 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью – не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.
Какой вид инструктажа проводит специалист по охране труда?
Целевой
Повторный
Вводный
Внеплановый
При какой численности работников в организации работодатель принимает решение о создании службы охраны труда?
более 50 человек
40 человек
100 человек
200 человек
Стажировка это:
приобретение лицом практического опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста
изучение нормативных дисциплин по охране труда в специализированных учебных заведениях
самостоятельное выполнение работником профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника
это практическое выполнение работ, совмещенное с изучением и получением теоретических знаний
Какие рабочие места в организации подлежат специальной оценки условий труда?
работодатель (его представитель) выбирает рабочие места, подлежащие специальной оценке по согласованию с членами комиссии по проведению СОУТ, с территориальным органом профсоюза
специальной оценке подлежат только те рабочие места, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных
все, кроме рабочих мест дистанционных и надомников
специальной оценке подлежат только вновь созданные рабочие места, на остальных рабочих местах ранее проведенная спецоценка условий труда считается бессрочной, если условия не менялись
На какие категории подразделяется электротехнический персонал?
административно-технический, оперативный, ремонтный, оперативно-ремонтный
административно-технический, оперативный, ремонтный, эксплуатационный
административно-технический, технологический, эксплуатационный, ремонтный
эксплуатационный, обслуживающий, электротехнологический, ремонтный
административный, ремонтный, эксплуатационный
Если в результате ДТП пострадали работники, выполнявшие работы на проезжей части дороги или около нее, получив повреждение, относящиеся к категории тяжелых, кто будет являться председателем комиссии по расследованию несчастного случая?
расследование таких случаев проводится комиссией под председательством работодателя или представителя работодателя, например главного инженера
расследование таких случаев проводится комиссией под председательством инспектора ГИБДД
расследование таких случаев проводится комиссией под председательством государственного инспектора труда
Как на месте происшествия обработать ожог с нарушением целостности ожоговых пузырей?
смазать борной мазью и накрыть чистой тканью
накрыть чистой тканью и поверх приложить лед
промыть водой и забинтовать
смазать маслом или жиром
в таких случаях может быть оказана только медицинская помощь
Можно ли растирать обмороженную кожу?
можно, предварительно смазав маслом (жиром)
необходимо растирать до покраснения
можно только мягким снегом
недопустимо
необходимо растирать шерстяной тканью
На работах с вредными условиями труда (3.3. и выше) продолжительность смены при 36-часовой неделе не может превышать (в часах):
4
6
8
10
3
Вправе ли работодатель своим распоряжением объявлять выходной день рабочим, вт.ч. путем переноса на другой день?
да, может, если это инициатива работников организации
да, может, при установлении данного положения в локальном нормативном акте организации
да, может при согласовании с профсоюзной организацией
нет, не вправе, это прерогатива правительства РФ
Средства для защиты при негативном влиянии окружающее среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам:
при проведении работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А.В.С
при воздействии пониженных температур, ветра
во всех перечисленных случаях
В течении какого времени после проведения специальной оценки условий труда работодатель обязан ознакомить работников с ее результатами?
в течении 60 дней со дня оформления карты специальной оценки условий труда на рабочее место работника
в течении 30 календарных дней с даты утверждения отчета в письменном виде
в течении 10 календарных дней со дня идентификации вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте работника
в течении 30 календарных дней со дня издания приказа о завершении специальной оценки условий труда
даты ознакомления работников решает комиссия по проведению специальной оценки условий труда на своем заседании
Что входит в понятие «Управление профессиональными рисками»?
комплекс взаимосвязанных мероприятий по выявлению вредных факторов на рабочих местах и направленных на снижение риска возникновения профессиональных заболеваний
комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраны труда и включающих меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков
комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих мероприятия по снижению смертельного травматизма на рабочих местах
Как часто следует проводить повторный инструктаж на рабочем месте?
не реже 1 раза в 6 месяцев
не реже 1 раза в 2 месяца
не реже 1 раза в год
не реже 1 раза в 3 месяца на работах повышенной опасности и связанными с движением транспорта
Зависят ли нормативные требования по охране труда от формы собственности, сферы хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности предприятия?
зависят только от ведомственной подчиненности
зависят только от формы собственности
не зависят
зависят только от сферы хозяйственной деятельности
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
30 часов в неделю
36 часов в неделю
40 часов в неделю
45 часов в неделю
Должны ли лица, которые совмещают профессии, проходить обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда не только по их основной профессии, но и по профессии по совместительству?
нет, не должны если профессия по совместительству не связана с работами повышенной опасности
должны проходить в любом случае
нет, не должны проходить в любом случае
должны проходить только в том объеме, который необходим для работы по совмещающей профессии
должны проходить только внеплановый инструктаж по совмещающей профессии
Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации?
не регламентировано
главный инженер
специалист по охране труда (или лицо, на которое возложены данные обязанности)
по решению работодателя
руководитель производственного подразделения (непосредственный руководитель работ)
Специальная оценка условий труда в отношении аналогичных рабочих мест проводится:
20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест, но не менее 5
20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест, но не менее 2
25% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест, но не менее 10
В обязанности ответственного производителя работ НЕ входит:
соблюдение Правил безопасности лично и бригады
ответственность за исправность инструмента, защитных ограждений, блокировок
руководство бригадой
выдача наряда-допуска
