wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

SMK IMH administrasi X

Total questions: 40

Worksheet time: 4hrs 50mins

Name
Class
Date
1.

Suatu kegiatan untuk memberikan analisis atau menganalisis pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan, cara, dan mengapa pekerjaan tersebut dilaksanakan disebut analisis...

a)

Staf

b)

Jabatan

c)

Tugas

d)

Pegawai

e)

Pekerjaan

2.

orang yang memimpin dalam pelaksanaan pekerjaan dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen disebut juga sebagai orang dengan jabatan manajerial. Jabatan tersebut memiliki bawahan yang disebut....

a)

Jabatan staf

b)

Direktur

c)

Kepala personalia

d)

Kepala administrasi

e)

Jabatan manajerial

3.

yang dibutuhkan oleh perusahaan disebut....

a)

Direktur

b)

Jabatan staf

c)

Jabatan manajerial

d)

Kepala personaliaKepala personalia

e)

Kepala administrasi

4.

Orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang harus dijalankan oleh kantor disebut....

a)

Direktur

b)

Jabatan staf

c)

Kepala personalia

d)

Jabatan manajerial

e)

Kepala administrasi

5.

Seseorang yang memangku jabatan secara tegas ada dalam struktur organisasi disebut jabatan..

a)

Staf

b)

Struktural

c)

Manajerial

d)

Kepala kantor

e)

Fungsional

6.

Profesi guru termasuk ke dalam jabatan....

a)

Staf

b)

Struktural

c)

Manajerial

d)

Fungsional

e)

Kepala kantor

7.

Profesi peneliti termasuk ke dalam jabatan

a)

Staf

b)

Struktural

c)

Manajerial

d)

Fungsional

e)

Kepala kantor

8.

Suatu daftar yang berisi tentang pengetahuan, kemampuan dan keterampilan,serta karakteristik lain yang harus dimiliki seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertentu, disebut.....

a)

Deskripsi pekerjaan

b)

Spesifikasi pekerjaan

c)

Analisis jabatan

d)

Desain pekerjaan

e)

Deskripsi jabatan

9.

Suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan, wewenang,dan tanggung jawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu, disebut....

a)

Analisis jabatan

b)

Deskripsi jabatan

c)

Desain pekerjaan

d)

Deskripsi pekerjaanDeskripsi pekerjaan

e)

Spesifikasi pekerjaanSpesifikasi pekerjaan

10.

Berikut yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah....

a)

Evaluasi jabatan

b)

Kompensasi gaji pegawai

c)

Penyederhanaan pekerjaan

d)

Pembuatan desain pekerjaan

e)

Penilaian prestasi kerja pegawai

11.

Berikut yang bukan merupakan metode yang biasa digunakan dalam pengumpulan data pada proses analisis jabatan adalah....

a)

Membuat diagram

b)

Kuesioner

c)

Wawancara

d)

Menulis laporan

e)

Observasi

12.

Pengumpulan data yang menggunakan daftar pertanyaan yang sudah disusun sebelumnya,kemudian disebarkan kepada pegawai untuk diisi, berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode...

a)

Observasi

b)

Kuesioner

c)

Menulis laporan

d)

Membuat diagram

e)

Wawancara

13.

jika pengumpulan data dilakukan dengan mengajukan pertanyaan yang disiapkan sebelumnya dan mencatat jawabannya untuk diolah menjadi informasi yang diperlukan berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode...

a)

Observasi

b)

Kuesioner

c)

Wawancara

d)

Menulis laporan

e)

Membuat diagram

14.

Jabatan administrasi yang bekerja di bawah pengawasan langsung dan sesuai arahan atasannya, serta tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan orang lain adalah...

a)

Administrasi kantor

b)

Sekretaris eksekutif

c)

Sekretaris junior

d)

Manajer kantor

e)

Sekretaris

15.

Jabatan tertinggi dalam bidang administrasi adalah....

a)

Administrasi kantor

b)

Sekretaris eksekutif

c)

Sekretaris junior

d)

Sekretaris

e)

Manajer kantor

16.

Asal kata administrasi, yakni Ad dan ministrare berasal dari bahasa....

a)

Latin

b)

Inggris

c)

Yunani

d)

Prancis

e)

Italia

17.

untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan, adalah pengertian administrasi menurut....

a)

Sondang P. Siagian

b)

William leffingwell

c)

Gheorghe R. terry

d)

Arthur Grager

e)

Ulbert

18.

Berikut yang termasuk unsur-unsur administrasi menurut The Liang Gie adalah...

a)

Keuangan, perbekalan, tata usaha, dan pelatihan

b)

Perwakilan, manajemen, tata usaha, tata lingkungan

c)

Pengorganisasian, perbekalan, tata lingkungan, dan pelatihan

d)

Tata lingkungan, keuangan kepegawaian, dan tata hubungan

e)

Pengorganisasi, manajemen, tata hubungan, dan kepegawaian

19.

Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-karyawan dan mengerahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan kerja sama benar adalah....

a)

Tata usahaTata usaha

b)

Kepegawaian

c)

Perwakilan

d)

Pengorganisasian

e)

Manajemen

20.

bagi setiap kegiatan dari usaha kerjasama yang bersangkutan, merupakan unsur administrasi bidang menurut.....

a)

Pengorganisasian

b)

Perwakilan

c)

Manajemen

d)

Usaha

e)

Kepegawaian

21.

Berikut yang bukan merupakan karakteristik administrasi adalah....

a)

Adanya proses/usaha yang berkesinambungan

b)

Adanya pembagian tugas

c)

Adanya tata hubungan

d)

Adanya kerjasama

e)

Adanya tujuanAdanya tujuan

22.

Pengertian dari administrasi publik adalah..

a)

Dilaksanakan dalam upaya penyeimbangan kegiatan manusia dalam pembangunan dengan tidak merusak lingkungan di sekitarnya.

b)

Memberikan layanan terhadap publik terkait keputusan-keputusan pemerintah yang menyangkut kepentingan umum

c)

Dilakukan oleh tiap-tiap tingkatan lembaga mulai dari lembaga terendah hingga lembaga tertinggi

d)

Implementasi rencana pemerintah dalam meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya

e)

Harus dilaksanakan secara simultan dan berkesinambungan

23.

Hal yang menjadi fokus dari administrasi pembangunan adalah....

a)

Meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya

b)

Terjaganya kelestarian lingkungan di tengah usaha pembangunan

c)

Kesejahteraan masyarakat dalam bidang ekonomi

d)

Layanan yang prima bagi masyarakat

e)

Keuntungan yang sebesar-besarnya

24.

Penggolongan administrasi menurut Drs. Soekarno K. Adalah.....

a)

Administrasi negara, strategi nasional, dan administrasi internasional

b)

Administrasi wilayah, administrasi swasta, dan administrasi internasional

c)

Administrasi wilayah, administrasi negara, dan administrasi internasional

d)

Administrasi negara, administrasi swasta, dan administrasi internasional

e)

Administrasi negara, administrasi swasta, dan administrasi sipil

25.

Administrasi negara (publik administrastion) terbagi menjadi dua yakni...

a)

Administrasi pemerintahan negara dan administrasi sipil

b)

Administrasi pemerintahan negara dan administrasi perusahaan negara

c)

administrasi sipil dan administrasi perusahaan negara

d)

Administrasi perusahaan negara dan administrasi militer

e)

Administrasi sipil dan administrasi militer

26.

Kegiatan administrasi yang dilakukan oleh UNESCO, termasuk ke dalam jenis administrasi

a)

Perusahaan negara

b)

Niaga internasional

c)

Non niaga

d)

Niaga

e)

Non niaga internasional

27.

Fungsi pendukung administrasi menurut quible meliputi....

a)

Fungsi rutin, fungsi teknis, fungsi analisis, fungsi intrapersonal, dan fungsi manajerial

b)

Fungsi rutin, fungsi analisis, fungsi analisis, fungsi interpersonal, dan fungsi manajerial

c)

Fungsi rutin, fungsi teknis, fungsi pengendalian, fungsi interpersonal, dan fungsi manajerial

d)

Fungsi rutin, fungsi teknis, fungsi pengendalian, fungsi interpersonal, dan fungsi manajerial

e)

Fungsi analisis, fungsi teknis, fungsi analisis, interpersonal, dan fungsi manajerial

28.

Fungsi administrasi menurut Mills meliputi...

a)

Perencanaan, analisis, kepemimpinan, dan pengendalian

b)

Perencanaan, pengorganisasian, analisis dan pengendalian

c)

Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan manajerial

d)

Manajerial, pengorganisasian, pimpinan, dan pengendalian

e)

Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, pengendalian

29.

Fungsi yang membutuhkan penilaian dan analisis sebagai dasar pengambilan keputusan,keterampilan dalam koordinasi kan kinerja banyak orang adalah pengertian fungsi...

a)

Interpersonal

b)

Manajerial

c)

Analisis

d)

Teknis

e)

Rutin

30.

Fungsi yang membutuhkan perencanaan, pengorganisasian, pengukuran, dan motivasi, seperti pembuatan anggaran dan evaluasi karyawan adalah pengertian fungsi...

a)

Interpersonal

b)

Analisis

c)

Manajerial

d)

Teknis

e)

Rutin

31.

Pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan pekerjaan dalam bidang administrasi pada suatu organisasi/kantor pemerintah atau swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu, dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan, dikenal dengan istilah....

a)

Personil kantor

b)

PNS

c)

Penjabat negara

d)

Karyawan swasta

e)

Personil administrasi

32.

Persyaratan personil administrasi meliputi persyaratan....

a)

Potensi, keterampilan, koneksi, kepribadian

b)

Pengetahuan, penampilan, koneksi, kepribadian

c)

Pengetahuan, penampilan, keterampilan, dan kepribadian

d)

Pengetahuan, potensi, keterampilan, dan kepribadian

e)

Pengetahuan, potensi, keterampilan, kesamaan budaya

33.

Standar pengetahuan umum yang ditetapkan perusahaan biasanya berbentuk....

a)

Bukti pendidikan non formal

b)

Bukti pendidikan formal

c)

Pengalaman kerja yang sesuai

d)

Nilai tinggi dalam kegiatan pelatihan

e)

Keikutsertaan dalam program magang

34.

Contoh potensi fisik meliputi....

a)

Wajah yang rupawan

b)

Kemampuan mengelola emosi

c)

Ciri khas penampilan

d)

Kecerdasan Spritual

e)

Selera berpakaian

35.

Pengertian dari kecerdasan emosi adalah....

a)

Kepekaan batin seseorang untuk melihat antara sesuatu yang baik dan sesuatu yang buruk

b)

Keseluruhan kemampuan individu untuk mengolah dan menguasai lingkungan secara efektif

c)

Kemampuan individu untuk dapat menimbulkan sisi emosional dan memotivasi diri orang-orang di sekitarnya

d)

Kemampuan individu untuk mengenali emosi (perasaan) diri sendiri dan emosi orang lain,memotivasi diri sendiri dan mengolah emosi itu dengan baik

e)

Keseluruhan kemampuan individu untuk berpikir dan bertindak secara terarah

36.

Jelaskan dua pengertian analisis jabatan menurut para ahli?

4 lines
37.

Jelaskan pengertian analisis jabatan menurut pendapatmu?

4 lines
38.

Jelaskan jenis-jenis jabatan?

4 lines
39.

Jelaskan kegunaan analisis jabatan?

4 lines
40.

Jelaskan metode-metode pengumpulan data dalam kegiatan analisis jabatan?

4 lines

Similar Resources on Wayground

Digital Bisnis A

40 questions

Digital Bisnis A

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Quiz Manajemen Proyek

35 questions

Quiz Manajemen Proyek

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Latihan Soal Pajak

42 questions

Latihan Soal Pajak

quiz

Worksheet

•

Professional Development

KURSUS PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

40 questions

KURSUS PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Santa Fe, Tcuson & Kona

43 questions

Santa Fe, Tcuson & Kona

quiz

Worksheet

•

Professional Development

STPM_PP_SEM1_KUIZ BAB 3.5 CAMPURAN PEMASARAN

40 questions

STPM_PP_SEM1_KUIZ BAB 3.5 CAMPURAN PEMASARAN

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Semester 2 Pengajian Perniagaan

41 questions

Semester 2 Pengajian Perniagaan

quiz

Worksheet

•

10th Grade - Professi...

Produk Kreatif

40 questions

Produk Kreatif

quiz

Worksheet

•

Professional Development