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WorksheetsEXAMEN FINAL SST
Total questions: 23
Worksheet time: 5hrs 4mins
Quienes son los actores involucrados en el Sistema General de Riesgos Laborales
a. Ministerio de salud y la protección social, el empleador y el empleado
b. Empleador, empleado y administradora de riesgos laborales
c. Ministerio de la protección social, empleador, empleado y administradora de riesgos laborales
d. Ninguno de los anteriores
Considerando que quizás te lo haya preguntado ya cuatro veces, me vas a indicar por favor ¿Qué deben realizar las empresas según la resolución 2346 de 2007 para identificar el estado de salud de los trabajadores?
Actualmente que norma Colombiana define los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y “por favor” EXPLICALA (cantidad de empleados, nivel de riesgo y licencia SST).
a. Esta no
b. Esta tampoco
c. Resolución 0312 de 2019
d. Has avanzado demasiado, vuelve a la C.
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte se define como:
a. Incidente de trabajo
b. Enfermedad profesional
c. Enfermedad laboral
d. Accidente de trabajo
Las capacitaciones en SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los colaboradores directos o en el desarrollo de la prestación de servicios de los contratistas.
FALSO
VERDADERO
El subprograma de medicina preventiva higiene y seguridad tiene como objetivo principal mantener y mejorar las condiciones psicofísicas del trabajador
FALSO
VERDADERO
El artículo 16 de la resolución 2400 dicta que, los locales de trabajo contaran con un número suficiente de puertas de salida, libres de todo obstáculo y amplias
FALSO
VERDADERO
El empleador solo es responsable del cumplimiento de las normas de SST de su empresa, por parte del personal propio de su empresa, debido a que los contratistas deben velar por el cumplimiento de las normas de SST del personal que ejecute actividades en la empresa contratada
FALSO
VERDADERO
NOTA: Ahora viene mi parte cruel… Cuando sepas que estos cuatro puntos anteriores bien contestados solo valen lo de 2 puntotes.
Cuál de las siguientes opciones corresponde al Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, donde se reguló; desde las competencias del Ministerio de Trabajo hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas como la jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales, juntas de calificación de invalidez, entre otros.
a. Ley 1562 de 2012
b. Decreto 1483 de julio 31 de 2014
c. Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015
d. Decreto 1072 del 11 de Julio de 2012
Que se entiende por problema de salud contraído como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
Quien(es) deben afiliarse de forma obligatoria al SGRL (Donde me escribas “TODOS” te bajo 0,5. así que redacta bien tu respuesta)
Como estarás agotad@ si has llegado hasta acá, respondiendo todos los puntos anteriores, dime ¿Qué es un plan de prevención, atención y respuesta ante emergencias?
Dentro del marco de la prevención, preparación y respuesta ante emergencias ¿que es el PON?
a. PONderado del análisis de amenazas por la vulnerabilidad
b. Proceso Otorgado a las Naciones
c. El segundo nombre del muñeco muy guapo y de carton, que se lava las manitas con agua y con jabón.
d. Si las anteriores respuestas NO te convencen, escribe que es PON y explícalo
Siendo Asesor en SST ¿Que proceso debes cumplir al diseñar e implementar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias?
Vamos, falta poco, si ya estás en este punto puedes levantarte de tu puesto, hacer movimientos de rotación de hombros e inclinación de vértebras cervicales.
La condicion de la tarea (Carga mental, contenido de la tarea, demanda emocional) de acuerda con la GTC 45 hacen parte del peligro
Publico
psicosocial
Factor extralaboral
Biologico
Un FACTOR DE RIESGO es la presencia de elementos, condiciones o acciones humanas que tienen la capacidad potencial de producir enfermedades o accidentes?
FALSO
VERDADERO
Con que periodicidad se revisa el plan de prevención, atención y respuesta ante emergencias
a. 3 Meses
b. 6 meses
c. 9 meses
d. 12 meses
Indique las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial:
a. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
b. Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente.
c. Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección personal que suministran a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes para establecer procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición.
d. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generales por los riesgos psicosociales.
Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas o programadas son aquellas:
a. Se realizan con el fin de determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
b. Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo; a su vez se realizan para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo. Su periodicidad estará ajustada a lo dispuesto en los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica.
c. Se realizan con el fin de emitir un concepto de aptitud del trabajador para continuar desempeñando en forma eficiente las funciones de su cargo de acuerdo a sus nuevas condiciones de salud.
d. Todas son correctas
Cuál es el objetivo de la evaluación médica por cambios de ocupación
a. Garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que las nuevas condiciones de exposición afecten su salud.
b. Valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de la empresa
c. Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales.
BONUS (Opcional Por el equivalente a dos puntotes)
¿Qué letra continua en la sucesión?
A; C; F; J; Ñ;
a. S
b. T
c. U
d. V
¿Qué viene a ser de mí, la hermana del hijo de la hermana de mi madre?
a. Mi hermana
b. Mi prima
c. Mi sobrina
d. Mi tia
Estimad@, si no te gusta este tipo de examen no te culpo, a mí tampoco. No pretendo ser gracioso o chistosito, sin embargo, a nuestro alrededor hay demasiada tristeza, así que de vez en cuando me permito sin ánimo de ofender, este permiso. Así que, sea cual sea el resultado, sonríe, porque, aunque la vida no siempre es lo que esperamos o no siempre sea justa, sigue siendo maravillosa. Espero que este proceso haya sido para ti tan agradable y enriquecedor como fue para mí acompañarte este semestre, más que un tutor, soy un ser humano que busca aprender y compartir con humildad lo que sabe. ¡Éxitos y gracias TOTALES!!!!
