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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

Total questions: 6

Worksheet time: 4mins

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1.

¿Qué significado tiene hablar sobre CV?

a)

La percepción que el individuo tiene de su posición en la vida en el contexto de la cultura y el sistema de valores en que vive y en relación con sus objetivos, expectativas, estándares y preocupaciones.

b)

Es tratar la experiencia emocional que desarrollamos con una actividad productiva, es abordar los efectos de esta realidad sobre nuestro bienestar, al focalizar sus consecuencias en nuestra existencia y en los resultados de las organizaciones

2.

Para Silva y Matos (2003), la adopción de programas de calidad de vida y promoción de la salud puede proporcionar al individuo mayor resistencia al estrés, mayor estabilidad emocional, mayor motivación, mayor eficiencia en el trabajo, mejor autoimagen

y mejor capacidad para relacionarse

a)

Verdadero

b)

Falso

3.

Según Walton, ¿Cuáles son las categorías para evaluar la CVT?

a)

-Económico

-Político

-Psicológico

-Sociológico

b)

-Del Comportamiento

-Organizacionales

-Ambientales

-Sociales

c)

-Compensación justa y adecuada

-Condiciones de seguridad y de salud en el trabajo

-Oportunidad para uso y desarrollo de la capacidad humana

-Oportunidad de crecimiento continuo y seguridad

4.

Según Hackman y Oldham (1975) ¿En qué dimensiones proponen que se realice la evaluación de la CVT?

a)

Económicos, políticos, psicológico y sociológico

b)

La tarea, los estados psicológicos críticos y los resultados

personales y profesionales.

c)

Motivacionales, de comportamiento, de interacción y profesionales

5.

La Escuela Clásica de Administración transformó a los operarios en sujetos autómatas

a)

VERDADERO

b)

FALSO

6.

¿Sientes que tu ambiente laboral ha contribuido con tu calidad de vida? ¿por qué?

4 lines