wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

AMIS C&B

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

(a)   hồ sơ là sắp xếp, lưu trữ toàn bộ những hồ sơ của nhân viên từ khi bắt đầu tham gia tuyển dụng, được tiếp nhận và làm việc tại đơn vị cho đến khi nhân viên không còn làm việc tại đơn vị nữa

2.

Trong quy trình ký/gia hạn hợp đồng, ai là người tham gia với nhiệm vụ xét duyệt và ký hợp đồng?

(a)  

3.

Bằng hệ thống dữ liệu tập trung của AMIS Thông tin nhân sự, Lãnh đạo dễ dàng có được mọi thông tin về nhân sự để đảm bảo ra (a)   chính xác

4.

Chấm công là hoạt động (a)   , đo đếm sức lao động mà NLĐ bỏ ra để tạo ra sản phẩm, của cải, vật chất cho người sử dụng lao động theo một đơn vị thời gian

5.

Ca hành chính và Ca kíp luân phiên là 2 trong 3 mô hình phân ca mà AMIS Chấm công đã đáp ứng, mô hình còn lại là: Giờ (a)  

6.

Excel, sổ sách, máy chấm công là công cụ chấm công tại chỗ. Còn nhận diện gương mặt, wifi, GPS là công cụ chấm công (a)  

7.

Công việc của HR trong nghiệp vụ Chấm công là: Xây dựng quy định chấm công, Chấm công chi tiết, (a)   công, Chốt công và Báo cáo

8.

Dữ liệu đầu vào tính lương bao gồm: dữ liệu công, doanh số/thống kê sản phẩm/kết quả KPI, quyết định (a)   lương và các khoản khấu trừ/phụ cấp

9.

Hồ sơ khách hàng tiềm năng của AMIS Tiền lương là DN quy mô vừa trở lên thuộc tất cả loại hình, có quy định lương phức tạp, (a)   lương khác nhau giữa các bộ phận hoặc thường xuyên thay đổi

10.

Theo dõi lịch sử lương, tính lương doanh số luỹ tiến/sản phẩm tập thể, tính thuế theo thuế suất cố định, NV xác nhận lương, lập bảng tạm ứng lương, bảng thuế, BHXH từ các bảng lương đã tính là các điểm (a)   của AMIS Tiền lương so với đối thủ