NEW
Font size
Worksheetsการบริหารการพยาบาล
Total questions: 20
Worksheet time: 9mins
1. บุคคลใดในข้อใดมีลักษณะที่พึงประสงค์ในการเป็นพยาบาลยุค Thailand 4.0
พยาบาล ก. พึ่งพาเทคโนโลยีสมัยใหม่
พยาบาล ข. มีความเป็นผู้นำทางด้านสุขภาพสูง
พยาบาล ค. นำแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
พยาบาล ง. ทำงานได้หลากหลายบางครั้งอาจไม่ตรงสายงาน
2. ปัจจัยต่อไปนี้ ข้อใด ไม่ใช่ ปัจจัยที่มีผลต่อการประกอบอาชีพพยาบาลในศตวรรษที่ 21
การระบาดของโรคสายพันธุ์ใหม่
มีบุคลากรสายสนับสนุนการพยาบาลมากขึ้น
โครงสร้างประชากรมีจำนวนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น
ความคาดหวังและความต้องการของผู้รับบริการเปลี่ยนแปลงไป
3.การพัฒนาศักยภาพพยาบาลเพื่อรองรับสังคมสูงวัย (Aging society) ข้อใดเหมาะสม
อบรมเพื่อเพิ่มทักษะการดูแลผู้สูงอายุที่บ้าน
จัดบริการภาวะฉุกเฉินให้พร้อมบริการตลอดเวลา
ฝึกปฏิบัติพยาบาลด้านการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพผู้สูงวัย
ปฏิบัติการพยาบาลตามแนวทางการดูแลผู้สูงอายุระยะยาว
4.ข้อใดอธิบายความแตกต่างระหว่าง การบริหารงานบุคคล กับ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ อย่างถูกต้อง
การบริหารงานบุคคลใช้แนวทางด้านสังคม การจัดการทรัพยากรมนุษย์ใช้แนวทางด้านกฎระเบียบ
การบริหารงานบุคคลมุ่งผลลัพธ์ความสุขของบุคลากร การจัดการทรัพยากรมนุษย์มุ่งผลลัพธ์ขององค์กร
การบริหารงานบุคคลเน้นที่พัฒนาสมรรถนะบุคคล การจัดการทรัพยากรมนุษย์เน้นที่กระบวนการพัฒนา
การบริหารงานบุคคลต้องการควบคุมกำกับบุคคล การจัดการทรัพยากรมนุษย์ต้องการทำนุบำรุงบุคลากร
5. ผู้จัดการด้านการพยาบาลในข้อใด นำความรู้ในการบริหารบุคลากรทางการพยาบาลมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้จัดการ A. สามารถอัตรากำลังพยาบาลในองค์กรได้อย่างเพียงพอ
ผู้จัดการ C. ได้รับรางวัลผู้บริหารที่มีสมรรถนะด้านการบริหารงานเป็นเลิศ
ผู้จัดการ B. จัดระบบให้ผู้รับบริการได้รับการดูแลอย่างมีมาตรฐาน ปลอดภัย
ผู้จัดการ D. สนับสนุนให้หน่วยงานสามารถวางแผนงบประมาณด้านบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. กิจกรรมหลักในข้อใด ไม่ใช่ กิจกรรมในกระบวนการบริหารบุคลากรทางการพยาบาล
การคัดเลือกพยาบาลเข้ามาทำงาน
การจัดอัตรากำลังพยาบาลในหอผู้ป่วย
การกำหนดบันไดความก้าวหน้าในวิชาชีพ
การควบคุมให้มีการปฏิบัติตามกฎหมาย พรบ.วิชาชีพการพยาบาลฯ
7.การสรรหาบุคลากร หมายถึง กิจกรรมที่มีลักษณะตามข้อใด
การพิจารณาความดีความชอบบุคลากรประจำปี
การจูงใจให้มีผู้ที่มีคุณสมบัติตามต้องการเข้ามาทำงาน
การเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติตามต้องการเข้ามาในองค์กร
การแต่งตั้งผู้ผ่านเกณฑ์ตามคุณสมบัติที่ต้องการขึ้นดำรงตำแหน่ง
8. พยาบาลรายหนึ่ง อายุงาน 1 ปี หัวหน้างานวางแผนในการพัฒนาให้พยาบาลรายนี้มีความก้าวหน้าตามบันไดวิชาชีพ ข้อใดเหมาะสม
จัดพยาบาลพี่เลี้ยง
มีผู้นิเทศงานเป็นประจำ
ให้เข้ารับการอบรมอย่างสม่ำเสมอ
สร้างกิจกรรมให้ต้องตัดสินใจด้วยตนเอง
9. การประเมินผลการปฏิบัติงานในลักษณะใดมีโอกาสเกิด Horn effect
ประเมิน ก. ยึดมาตรฐานอย่างเคร่งครัดเกินไป
ผู้ประเมิน ข. นำลักษณะที่ไม่ดีของผู้ถูกประเมินด้านใดด้านหนึ่งไปประเมินด้านอื่นด้วย
ผู้ประเมิน ค. นำลักษณะที่ดีของผู้ถูกประเมินด้านใดด้านหนึ่งไปประเมินด้านอื่นด้วย
ผู้ประเมิน ง. ใช้ลักษณะที่ดีของผู้ถูกประเมินรายหนึ่งไปประเมินผู้ถูกประเมินรายอื่นด้วย
10. ผู้บริหารในข้อใด มีวิธีการบำรุงรักษาบุคลากรที่ไม่เหมาะสม
คุณ ก. กำหนดค่าตอบแทนให้สูงกว่าหน่วยงานอื่น
คุณ ข. ให้บุคลากรมีสิทธิเข้าร่วมถือหุ้นของบริษัท
คุณ ค. ให้บุคลากรสมารถเสนอเงื่อนไขการจ้างงานได้
คุณ ง. เปิดโอกาสให้ทำงานที่ท้าทายและมีความก้าวหน้า
11. โรงพยาบาลขนาด 60 เตียง มีผู้มารับบริการที่แผนกผู้ป่วยนอก(OPD)ประมาณวันละ 300 – 400 คน มีผู้ป่วยต้องนอนพักรักษาที่โรงพยาบาลวันละประมาณ 20 – 40 คน ท่านคิดว่าโรงพยาบาลแห่งนี้ควรจะแบ่งประเภทของหอผู้ป่วยโดยใช้หลักการใด
จำแนกตามเพศผู้ป่วย
จำแนกตามโรคของผู้ป่วย
จำแนกตามสมรรถภาพหรือระยะเวลาของการเจ็บป่วย
จำแนกตามโรคและการบำบัดหรือการดูแลรักษาเฉพาะทาง
12. ถ้าท่านเป็นหัวหน้าหอผู้ป่วยท่านจะมีการจัดระบบงานในหอผู้ป่วยอย่างไรจึงจะช่วยให้การดำเนินงานในหอ ผู้ป่วยเป็นตามวัตถุประสงค์มากที่สุด
กำหนดอัตรากำลังของเจ้าหน้าที่ตามจำนวนเจ้าหน้าที่ที่มีอยู่
มีการวางแผนการพยาบาลเฉพาะเวลาที่ผู้ป่วยอยู่ที่โรงพยาบาล
จัดให้มีเครื่องอำนวยความสะดวกแก่เจ้าหน้าที่เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ เช่น ตู้เย็น โทรทัศน์ เป็นต้น
กำหนดขอบเขตหน้าที่ ความรับผิดชอบ ของเจ้าหน้าที่ระดับต่างๆไว้เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจน
13. หากท่านเป็นหัวหน้าทีมการพยาบาล แล้วพบว่าสมาชิกในทีมปฏิบัติการพยาบาลไม่ถูกต้องตามหลักการพยาบาลท่านจะทำอย่างไร
ให้ทำต่อไปแล้วค่อยตักเตือนภายหลัง
ถามเหตุผลและให้หยุดการกระทำทันที
แนะนำและสาธิตวิธีปฏิบัติที่ถูกต้องตามหลักการพยาบาล
บอกให้หยุดการกระทำและบอกให้สมาชิกในทีมอย่าเอาเป็นแบบอย่าง
14. ข้อใดเป็นวัตถุประสงค์ของการนิเทศทางการพยาบาลที่สำคัญที่สุด
ช่วยลดค่าใช้จ่ายให้กับผู้ป่วยและญาติ
ปรับปรุงและพัฒนาการพยาบาลที่ให้กับผู้ป่วยหรือผู้รับบริการ
เพื่อให้ผู้ป่วยและญาติรู้สึกอบอุ่นใจเมื่อมีพยาบาลมาดูแลใกล้ชิด
ผู้นิเทศจะได้รู้ว่าใครปฏิบัติการพยาบาลได้ถูกต้องหรือไม่ถูกต้อง
15. หากท่านเป็นผู้นิเทศทางการพยาบาลท่านจะใช้เทคนิคในการนิเทศอย่างไรที่จะทำให้การนิเทศประสบผลสำเร็จมากที่สุด
วางแผนการนิเทศและการประเมินผลไว้ล่วงหน้า
กำหนดเวลาการนิเทศและปฏิบัติให้ได้ตามเวลาที่กำหนดไว้
แนะนำตัวให้บุคลากรที่จะรับการนิเทศทราบก่อนให้คำแนะนำทุกครั้งเพื่อไม่ให้เกิดการต่อต้าน
เมื่อพบสิ่งผิดพลาด ไม่ควรตำหนิโดยตรง แต่ควรเสนอแนะวิธีแก้ไข พร้อมกระตุ้นให้เกิดกำลังใจ
16.ข้อความต่อไปนี้เป็นวัตถุประสงค์ของการจัดเก็บรักษาและควบคุมเวชภัณฑ์ยกเว้นข้อใด
เพื่อให้มีปริมาณยาที่มากพอสำหรับผู้ป่วยตลอดเดือน
เพื่อให้มีการจัดเก็บรักษาและควบคุมอย่างถูกต้อง
เพื่อให้ยามีคุณภาพในการใช้งานได้อย่างเต็มที่
เพื่อให้สามารถหยิบยาได้อย่างสะดวก
17. . บุคคลต่อไปนี้ปฏิบัติได้ถูกต้องตามหลักการจัดเก็บรักษาและควบคุมเวชภัณฑ์ ยกเว้นข้อใด
A เก็บยาที่ใช้ในการรับประทานในตู้ไม้ที่ไม่อับชื้น และวางตู้ไว้ในตำแน่งที่ไม่ถูกแสงแดด
B จะเก็บยาไว้ที่ตู้ใกล้กับโต๊ะทำงานของพยาบาลจะได้หยิบได้ง่ายไม่ต้องเดินไกล
C จะทำบัญชีควบคุมการเบิกจ่ายยาทุกวันเพื่อให้มียาที่จำเป็นใช้ในทุกเวร
D จะตรวจสอบวันหมดอายุของยาและยาค้างสต๊อกทุกวัน
18.ข้อใดคือความสำคัญของการบันทึกการพยาบาล(Nurse’s note)
(1) สามารถนำมาสร้างเป็นส่วนหนึ่งของมาตรฐานการพยาบาลได้
(2) เป็นเครื่องมือประกันคุณภาพอย่างหนึ่งที่จะช่วยให้ผู้รับบริการได้รับบริการที่ดี
(3) เป็นเครื่องมือสื่อสารระหว่างทีมสุขภาพซึ่งจะส่งเสริมให้ผู้รับบริการได้รับการดูแลอย่างต่อเนื่อง
(4) เป็นกิจกรรมที่พยาบาลกระทำควบคู่กับการปฏิบัติการพยาบาลและยึดถือกระบวนการพยาบาลเป็นหลัก
(1) และ (2) เท่านั้น
(2) และ (3) เท่านั้น
(1) , (2) และ (3) เท่านั้น
(1) , (2 ), (3) และ (4)
19. ถ้าท่านต้องเขียนบันทึกการพยาบาลท่านจะใช้แนวทางใดเป็นหลักในการเขียนจึงจะถูกต้อง
ถูกต้อง ครบถ้วน ชัดเจน ได้ใจความ
ถูกต้อง ละเอียด รวด เร็ว ได้ใจความ
ถูกต้อง รวดเร็ว ชัดเจน ได้ใจความ
ละเอียด รอบคอบ ชัดเจน ได้ใจความ
20.ข้อใดกล่าวถึงการเขียนคาร์เด็กซ์ได้ถูกต้อง
ไม่จำเป็นต้องเขียนในรูปของ Nursing diagnosis
ควรเขียนข้อความอย่างละเอียดเพื่อให้ทุกคนได้เข้าใจ
อาจจะเขียนข้อมูลสนับสนุนในแต่ละปัญหาหรือไม่ก็ได้
เขียนความต้องการและปัญหาในแต่ละวัน ปัญหาเก่าที่พ้นสภาพไปให้ลบทิ้ง
