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WorksheetsLos componentes del currículo dominicano.
Total questions: 32
Worksheet time: 32mins
La nueva estructura del diseño curricular dominicano consta de los siguientes componentes: competencias, contenidos, estrategias de enseñanza y de aprendizaje, actividades, medios y recursos para el aprendizaje y orientaciones para la evaluación.
Verdadero
Falso
Constituyen una selección del conjunto de saberes o formas culturales del conocimiento cuya apropiación, construcción y reconstrucción por parte del estudiantado se considera esencial para el desarrollo de las competencias:
Estrategias de Aprendizaje
Evaluación
Contenidos
Competencias
Existen diversas maneras de clasificar los saberes. En este diseño curricular se clasifican en orden cronológico en:
Conceptos, procedimientos, actitudes y valores.
Conceptuales, actitudinales y procedimentales.
Informaciones sobre hechos, datos, conceptos, procedimientos, actitudes y valores.
Conceptuales, procedimentales y actitudinales.
Es la forma de representar ideas, situaciones, estructuras o procesos.
Informaciones sobre hechos.
Conceptos
Datos
Procedimientos
Se refieren a situaciones, acontecimientos, procesos personales, naturales y/o sociales. Por ejemplo, las fechas de sucesos muy significativos, elementos de la biografía de héroes, heroínas y próceres de la patria.
Datos
Contenidos
Informaciones sobre hechos
Procedimientos
Son informaciones sobre dimensiones o aspectos cambiantes de la realidad. Por ejemplo, las alturas de las montañas, los volúmenes de lluvia caídos, las temperaturas, la cantidad de población que habita en un país.
Contenidos
Datos
Hechos
Informaciones
Son contenidos referidos a cómo hacer, es decir, estrategias de acción, procesos seguidos por las personas para transformar la naturaleza o para organizarse mejor. Son “modos de hacer” en y sobre la realidad.
Contenidos actitudinales
Procesos
Procedimiento
Valores
Las actitudes se diferencian de las conductas en que se supone que están exteriorizadas. Se pueden realizar conductas mecánicamente, porque se sabe que se espera que se actúe de una determinada manera, mientras que una disposición interior difícilmente pueda ser manipulada.
Verdadero
Falso
Hacen referencia a las convicciones acerca de aquello que se considera deseable. Son principios de conducta que provocan determinadas actitudes:
Actitudes
Comportamiento
Conducta
Valores
Se refieren a la disposición interna de las personas a juzgar favorable o desfavorablemente una situación, un hecho.
Actitudes
Conducta
Comportamiento
Competencia
Una vez se ha formulado una competencia, el siguiente paso es preguntarse qué estrategias de aprendizaje son necesarias para su desarrollo.
Verdadero
Falso
Se refieren a las intervenciones pedagógicas realizadas con la intención de potenciar y mejorar los procesos de aprendizaje y de enseñanza, como un medio para contribuir a un mejor desarrollo cognitivo, socio-afectivo y físico, es decir, de las competencias necesarias para actuar socialmente.
Contenidos
Competencia
Estrategias de aprendizaje
Evaluación
Son circunstancias creadas sobre la base de la realidad con el propósito de que el estudiante construya y aplique determinados conocimientos o saberes.
Aprendizaje significativo
Situación de aprendizaje
Aprendizaje colaborativo
Estrategia de aprendizaje
Proceso mediante el cual la persona pone en ejecución estrategias cognitivas y metacognitivas procedimentales y formalizadas para construir conocimientos estratégicos por sí mismo.
Aprendizaje Independiente
Aprendizaje Autónomo
Aprendizaje colaborativo
Aprendizaje dependiente
Tipo de aprendizaje donde se comparte el liderazgo y los roles y entre todas las personas se acepta la responsabilidad de las acciones del grupo.
Aprendizaje colaborativo
Aprendizaje cooperativo
Aprendizaje de ayuda mutua
A y B son correctas
Son todas las acciones organizadas pedagógicamente que forman parte de una situación de aprendizaje y que tienen por finalidad proporcionar al estudiantado la oportunidad de vivenciar y experimentar comportamientos asociados con el desarrollo de las competencias.
Actividades
Estrategias de aprendizaje
Pedagogía
Docencia
En el currículo dominicano del nivel primario se manejan tres grandes estrategias siempre partiendo de las necesidades, intereses y conocimientos de los y las estudiantes, así como de sus actitudes hacia el aprendizaje. Estas estrategias son:
1. Aprendizaje Basado en Problemas.
2. Aprendizaje por Descubrimiento
3. Aprendizaje Basado en Proyectos
1. Aprendizaje Basado en Problemas.
2. Indagación dialógica.
3. Aprendizaje Basado en Proyectos
1. Indagación dialógica.
2. Aprendizaje Basado en Proyectos
3. . El juego
1. Aprendizaje Basado en Problemas.
2. Aprendizaje por Descubrimiento
3. Aprendizaje en Estudio de casos
Algunas técnicas importantes que deben tenerse en cuenta en el Nivel Primario son:
El debate
El juego
Sociodrama
Estudio de casos
Indagación dialógica
Favorecen el desarrollo de competencias, ayudan a organizar el conocimiento, facilitan el proceso de investigación, promueven el autoaprendizaje, estimulan la imaginación y dan soporte al desarrollo de procesos educativos dinámicos y participativos.
Estrategias de aprendizaje
Actividades
Medios y recursos
Evaluación
Para el desarrollo de competencias se hace necesario diversificar los tipos de recursos empleados, combinándolos de acuerdo a contenidos, usos y formatos.
Verdadero
Falso
Se recomienda integrar al aula materiales impresos, que son aquellos que utilizan principalmente códigos verbales y gráficos tales como libros, guías de estudio, fichas de trabajo, ejercicios prácticos, láminas e imágenes.
Verdadero
Falso
Es una guía para los actores del proceso educativo acerca de la eficacia de la enseñanza y de la calidad de los aprendizajes. El fin último de esta, en este currículo, es promover aprendizajes en función de las Competencias Fundamentales:
Planificación
Plan diario
Evaluación
Diseño Curricular
Marca las características de la evaluación basadas en el desarrollo de competencias.
Formativa
Innovadora
Participativa
Continua
Reflexiva y crítica
La Evaluación según su función es Sumativa, cuando cuantificamos los aprendizajes o contenidos, para dar una calificación cuantitativa a los logros o promover al estudiante.
Verdadero
Falso
Cuando retroalimentamos y valoramos los niveles de logros de los aprendizajes, estamos poniendo en la practica la evaluación:
Sumativa
Continua
Formativa
Diagnóstica
Cuando cada estudiante valora sus logros, fortalezas y debilidades, efectúa una:
Coevaluación
Autoevaluación
Heteroevaluación
La Coevaluación la realiza el/la docente respecto del trabajo, actuación, rendimiento del estudiante.
Verdadero
Falso
Es la evaluación que realizan los pares de estudiantes cuando participan en el establecimiento y valoración de los aprendizajes logrados.
Heteroevaluación
Coevaluación
Autoevaluación
Están referidos a los componentes y elementos de las competencias, y orientan hacia los aspectos que se deben tomar en cuenta al juzgar los aprendizajes alcanzados:
Estrategias de aprendizaje
Indicadores de logro
Competencias especificas
Aprendizaje significativo
Criterios de evaluación
Éstos se refieren a aspectos clave de las competencias y constituyen pistas, señales, rasgos que evidencian el Nivel de Dominio de las mismas y sus manifestaciones en un contexto determinado:
Criterios de evaluación
Indicadores de logro
Procedimientos
Estrategias
Son principios fundamentales presentes en el currículo:
Aprendizaje significativo, Funcionalidad del aprendizaje e Integración de conocimientos.
Formativo, participativo, reflexivo u autocritico
Aprendizaje significativo, colaborativo y autónomo.
La evaluación persigue identificar lo que el estudiante y la estudiante han logrado y lo que les falta por lograr. Algunas de las estrategias de evaluación que se sugieren en un currículo orientado al desarrollo de competencias son:
Observación de un aprendizaje y/o registro anecdótico
Portafolios, ensayos, debates, mapas conceptuales.
Puestas en común, intercambios orales, casos por resolver
Juego, indagación dialógica, cuadros comparativos
Diario reflexivo, resolución de problemas, entrevistas
