WorksheetsUAB Personality Development
Total questions: 50
Worksheet time: 2hrs 40mins
Tenaga kesehatan yang mampu untuk menyadari diri sendiri atas perasaan seseorang, ikut merasakan dan menghayati dengan tidak hanyut dalam perasaan melainkan memahami perasaan orang lain lalu bertindak membantu menunjukkan sikap
Simpati
Altruism
Kejujuran
Empati
Caring
Seseorang yang memiliki empati akan menunjukkan sikap berikut, yaitu....
Menyiratkan bahwa seseorang kurang dapat memahami situasi karena kurangnya pengalaman
Perasaan duka dan belas kasihan atas kemalangan orang lain
Membangkitkan perasaan seperti pemahaman, penerimaan dan perhatian
Membangkitkan perasaan seperti kasihan, kesedihan dan kasih sayang
Semua salah
Tina memiliki perhatian terhadap kesejahteraan orang lain tanpa memperhatikan dirinya sendiri, hal tersebut menunjukkan bahwa Tina memiliki..
Simpati
Empati
Altruism
Kejujuran
Caring
Disebuah ruangan rawat inap terjadi kericuhan antara keluarga dan pasien. Seorang petugas kesehatan datang dan mendengarkan keluhan baik dari pihak keluarga dan pasien tersebut. Tindakan petugas kesehatan tersebut adalah tindakan...
Caring
Empati
Baik
Simpati
Profesional
Rini adalah seorang tenaga kesehatan yang memiliki karakter, moral dan atribut yang berkonotasi positif, dimana seluruh tindakannya menunjukkan kesetiaan, adil serta dapat dipercaya merupakan penerapan dari nilai...
Altruism
Sympathy
Caring
Empathy
Honesty
Seorang keluarga pasien sedang sedih karena istrinya yang sedang dirawat sudah meninggal. Tindakan yang penting yang anda kerjakan selaku petugas kesehatan adalah bersikap
Simpati
Profesional
Caring
Kasihan
Empati
Sebagai seorang apoteker, Rara berpikir bahwa semakin sering membantu pasien, maka kemungkinan untuk mendapatkan ucapan terima kasih berupa uang ataupun voucher lainnya akan semakin besar. Sikap yang ditunjukkan oleh Rara tidak menunjukkan sikap
Altruism
Sympathy
Caring
Empathy
Honesty
“Caring” sebagai komitmen moral untuk melindungi, mempertahankan dan meningkatkan martabat manusia dicetuskan oleh...
Rubenfeld
Mohammad Hatta
Bullmer
Carruth
Jean Watson
Empati dan simpati sering disalah artikan oleh tenaga kesehatan. Yang merupakan contoh dari simpati adalah..
Mampu mengidentifikasi dan memahami perasaan orang lain
Memiliki perasaan pemahaman, penerimaan serta perhatian terhadap orang lain.
Mampu memahami situasi orang lain
Memiliki perasaan kasihan, sedih atau kasih sayang.
Memiliki pengalaman yang sama di masa lalu
Hubungan interpersonal dipengaruhi oleh beberapa factor. Faktor eksternal yang dapat meningkatkan hubungan interpersonal di bawah ini, kecuali...
Kebutuhan berinteraksi
Repripocal Liking
Daya tarik fisik
Kedekatan
Kesamaan
Seseorang yang berusaha memelihara hubungan dengan membangun keakraban, melakukan kontrol, memberikan respon dan nada emosi, berada dalam tahap...
Tahap pembentukan hubungan
Tahap pemutusan hubungan
Tahap peneguhan hubungan
Tahap pemeliharaan hubungan
Tahap perkenalan hubungan
Hubungan interpersonal dimana terjadi pertemuan antar pemangku kepentingan yang terbangun dalam situasi interaktif dan menyenangkan sangat ditentukan oleh
Komunikasi efektif
Daya Tarik
Kesamaan karakter personal
Kepribadian
Ekspresi wajah
Tina dan Budi sudah saling mengenal selama 1 minggu dan sekarang mereka sudah saling berbagi informasi pribadi. Hubungan mereka ada di tahap..
Perkenalan
Kebersamaan
Pengikatan
Penggiatan
Penjajakan
Berikut adalah beberapa pernyataan yang benar mengenai teamwork, kecuali
Sekumpulan mahasiswa yang tergabung dalam 1 kepanitiaan
Sekelompok mahasiswa yang tergabung dalam 1 kepanitiaan jangka pendek
Mahasiswa yang tinggal di asrama membuat jadwal kebersihan
Rara dan Ana sama sama bekerja dalam departemen yang sama untuk mendapatkan keuntungan dari uang kas.
Beberapa dosen yang bekerjasama dalam mengembangkan modul.
Seseorang yang memiliki hubungan interpersonal yang baik akan menunjukkan pemahaman atas informasi dasar antar individu
Benar
Salah
Saat menyusun target bersama dalam sebuah tim, tentu tidak dapat menghindari konflik dimana perbedaan pendapat yang sering terjadi. Faktor yang mempengaruhi kerja dalam tim adalah, kecuali..
Memiliki toleransi
Komunikasi yang terjaga
Mengambil keputusan individu jika memang perlu
Rasa memiliki
Rasa percaya
Rudi memiliki beberapa teman dekat. Setiap ada permasalahan internal dalam kelompoknya, maka Rudi adalah orang pertama yang akan dihubungi untuk menjembatani penyelesaian masalah. Hal tersebut menunjukkan bahwa Rudi memiliki kemampuan interpersonal yaitu..
Keakraban
Manajemen konflik
Keserasian suasana emosional
Ketepatan respon
Kesepakatan
Niken senantiasa menunjukkan penampilan diri yang terjaga, selalu rapi secara keseluruhan dari ujung rambut hingga ujung kaki. Hal tersebut menunjukkan bahwa Niken menerapkan prinsip..
Greeting
Beauty
Kemampuan diri
Budi pekerti
Grooming
Mahasiswa yang berbudi pekerti akan menunjukkan sikap berikut, kecualit..
Selalu berbicara dengan sopan dan baik
Rendah diri
Tidak menyombongkan diri sendiri
Mendengarkan dan menghargai pendapat orang lain
Santun dalam menyampaikan pendapat.
Anton jarang memperhatikan penampilan diri. Baju yang digunakan juga acak acakan. Anton berpendapat bahwa Grooming hanya perlu diterapkan oleh mahasiswa perempuan saja. Jika mahasiswa pria terlalu memperhatikan penampilan, maka akan mengurangi kegagahan
Benar
Salah
Setiap pagi, Rachel rutin menyapa security, petugas taman dan petugas kebersihan yang kebetulan berpapasan dengan Rachel. Namun teman temannya berpendapat bahwa itu berlebihan, sebaiknya sapa yang penting saja, namun Rachel tidak setuju. Rachel mengaplikasikan prinsip..
Empathy
Grooming
Sympaty
Caring
Greeting
Greeting harus senantiasa diaplikasikan khususnya di lingkungan kampus. Yang bukan merupakan sikap greeting di lingkungan kampus adalah...
Berbicara sopan kepada dosen dan teman
Mengedepankan sopan santun
Sebaiknya menghindari perbedaan pendapat karena pendapat yang berbeda bukanlah hal yang baik
Menghindari penggunaan kalimat yang kasar
Sebaiknya gunakan Bahasa yang baik walau hanya mengobrol dengan teman sekelas
Hal berikut ini yang bukan merupakan ciri khas sebuah profesi yang membedakan antara profesi dengan pekerjaan adalah...
Adanya organisasi profesi yang menaungi
Adanya proses pendidikan tinggi
Berorientasi pada keuntungan/profit
Adanya kode etik
Adanya riset yang berkelanjutan
Seorang lulusan sarjana harus..
Memecahkan masalah sains, tekhnologi dan atau seni dalam bidang keilmuannya melalui pendekatan inter, multi atau transdisipliner
Menguasai berbagai prinsip dasar bidang keahlian tertentu dan mampu menyelaraskan dengan permasalahan factual di bidang kerjanya
Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu secara umum dan khusus serta memformulasikan penyelesaikan masalah
Memecahkan masalah sains, tekhnologi dan atau seni dalam bidang keilmuannya melalui pendekatan monodisipliner
Menguasai segala hal
Dahlia merupakan seorang lulusan D3-RMIK. Saat ini Dahlia bekerja di bagian rekam medis sebuah rumah sakit. Berdasarkan pendidikan terakhir yang dimilikinya, maka saat ini Dahlia berada pada level KKNI..
5
6
7
8
9
Andi merupakan seorang lulusan Sarjana Farmasi yang saat ini sedang melanjutkan program pendidikan profesi. Berdasarkan pendidikan terakhir yang dimilikinya, maka saat ini Andi berada pada level KKNI...
5
6
7
8
9
Dalam mencapai cita-citanya untuk menjadi seorang Ners professional, Ika menempuh pendidikan Sarjana dan akan melanjutkan pendidikannya ke jenjang profesi Ners. Hal yang dilakukan Ika ini merupakan sebuah bentuk…
Profesionalisasi
Professionalisme
Vokasionalisme
Vokasi
Disiplin
Hal yang bukan merupakan karakteristik seseorang yang professional adalah
Memiliki kemampuan analisis yang baik
Memiliki akuntabilitas yang tinggi
Bekerja secara mandiri dengan mengintegrasikan ilmu dan keterampilannya
Bekerja berdasarkan perintah dari profesi lain
Memiliki kemahiran atau keterampilan yang tinggi
Seseorang yang professional memiliki kemampuan untuk memberikan justifikasi terhadap tindakan yang dilakukan atau keputusan yang diambil berdasarkan ilmu pengetahuan, penelitian terbaru, dan prosedur tindakan yang sesuai standar. Kemampuan ini dikenal dengan istilah
Altruisme
Integritas
Reliabilitas
Tanggung jawab
Akuntabilitas
Pevita dalam melakukan penelitian dalam laboratorium untuk pembuatan sediaan Tablet, selalu merasa gagal dalam pembuatan tablet tersebut dan menyerah pada pembuatan tabletnya. Pevita merasa bahwa seandainya saja dia menambahkan zat tambahan lain mungkin saja akan berhasil, tetapi pevita tidak melakukan hal tersebut. Menurut Anda ciri-ciri Adversity Quotient tersebut adalah
Campers
Climbers
Postive Thinkink
Semua Benar
Quitters
Melepaskan kesempatan untuk maju yang sebenarnya masih dapat dicapai jika energi sumber dayanya diarahkan dengan semestinya. Menurut Anda ciri-ciri Adversity Quotient tersebut adalah
Campers
Semua Benar
Postive Thinking
Climbers
Quitters
Sebuah konsep tentang kemampuan seorang untuk mengatasi kesulitan yang dihadapinya, Pernyataan ini merupakan defenisi dari ...
Emotional Quotient
Positive Thinking
Adversity Quotient
Semua Benar
Intelligent Quotient
Tita merupakan seorang mahasiswa Farmasi, dan Tita sudah menentukan tujuan hidupnya akan kemana Jika Tita sudah menyelesaiakan studinya. Menurut Anda Tita memiliki sifat ...
Campers
Climbers
Positive Thinking
Quitters
Semua Benar
Bagi mereka yang semasa kecil sudah ditanamkan daya juang dan senantiasa diingatkan bahwa daya juang akan membawa suatu perbedaan maka mereka akan bertumbuh menjadi manusia yang selalu berusaha. Menurut Penelitian Dr. Seligman merupakan hal yang dapat menyebabkan AQ rendah , disebut juga ...
Ketidakberdayaan yang dipelajari
Imun dari rasa tidak berdaya
Ketidak mampuan dalam peningkatan kualitas hidup
Tidak percaya diri
Memupuk rasa tidak berdaya dalam diri orang lain
Selalu merasa bisa disaat pertama kali diinta melakukan sesuatu yang mudah akan cenderung untuk tidak bisa atau menyerah Ketika diberikan tugas yang sama Kembali. Hambatan dalam Adversity Quetient disebut juga ...
Ketidakberdayaan yang dipelajari
Imun dari rasa tidak berdaya
Ketidak mampuan dalam peningkatan kualitas hidup
Tidak percaya diri
Memupuk rasa tidak berdaya dalam diri orang lain
Jika seorang dosen menolak hasil penelitian dari mahasiswanya, akan mematikan kreatifitas dari mahasiswa, merupakan hambatan yang menyebabkan Adversity Quetient disebut juga ...
Ketidakberdayaan yang dipelajari
Imun dari rasa tidak berdaya
Ketidak mampuan dalam peningkatan kualitas hidup
Tidak percaya diri
Memupuk rasa tidak berdaya dalam diri orang lain
Perhatikan pernyataan berikut ini:
1. Komitmen yang berpegang teguh terhadap kejujuran
2. Berkata sesuai dengan kenyataan yang terjadi
3. Sebuah sikap keterbukaan dan konsistensi atas ucapan, pemikiran, dan sikap keseharian
4. Melihat segala sesuatu berdasarkan perspektif yang paling umum di masyarakat
Dari semua pernyataan diatas, manakah yang dimaksud dengan integritas?
1, 2, 3 benar
1,2,3,4 benar
4 saja benar
2 dan 4 benar
1 dan 3 benar
Berikut adalah hal-hal yang mempengaruhi pembentukan sikap integritas dalam diri seseorang, kecuali…
Kedewasaan dan kematangan emosi
Pengalaman buruk dimasa kecil yang menciptakan trauma
Kemampuan membedakan hal baik dan buruk yang diikuti dengan kondisi harus memilih dan memutuskan sesuatu dalam kehidupan
Muncul kesadaran untuk memelihara citra dan identitas yang baik
Kesadaran atas etos kerja dan keinginan mencapai cita-cita dengan baik
Anda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli tersebut memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada Anda agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang Anda lakukan ?
Saya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu
Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya
Saya menolaknya dengan mantap
Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu
Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil
Salah satu core value tarumanian yang mengajarkan tentang komitmen, berpegang teguh pada keterbukaan, kejujuran, dan inkusifitas dalam hidup sehari-hari adalah...
Integritas
Profesional
Bijaksana
Berperilaku baik
Komitmen
Yessy tergabung dalam organisasi mahasiswa. Organisasi ini sedang mengalami permasalahan internal terkait dengan management keuangan yang menyebabkan deficit yang cukup besar. Apakah pendapat anda yang seharusnya dilakukan Yessy terkait kondisi ini?
Menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan
Karena Yessy mengetahui masalah terlebih dahulu, maka ia perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan
Pastikan bahwa ketua di bidang keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
Tidak perlu mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas Yessy
Seharusnya ketua organisasi dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
Perhatikan pernyataan di bawah ini:
1. Kejujuran berkaitan dengan kata-kata yang diucapkan
2. Integritas sangat erat kaitannya dengan Tindakan nyata
3. Memiliki sifat jujur belum tentu memastikan seseorang bisa berintegritas dalam keseharian
4. Orang yang memiliki sifat jujur sudah tentu berintegritas
Yang merupakan efek negative pada penggunaan media social yang kurang bertanggung jawab adalah…
1, 2, 3 benar
1 dan 3 benar
2 dan 4 benar
4 saja benar
1,2,3,4 benar
Perbedaan pendapat dalam pertemanan adalah hal yang wajar. Pendapat anda adalah....
Tidak terlalu perduli selama perbedaan itu tidak membawa efek buruk bagi kehidupan saya
Sebaiknya dielakkan saja berteman dengan orang yang berbeda pendapat sebagai bentuk menghindari konflik
Hal tersebut merupakan bentuk kita menghargai cara pikir dan pendapat orang lain, maka selayaknya ditanggapi dengan baik dan dewasa
Cenderung mengikut saja karena tidak percaya diri atas pendapat pribadi
Sangat mentang, terutama mereka dengan ide-ide yang tidak matang dan dewasa
Langkah-langkah yang diambil para pelaku atau pihak ketiga dalam rangka mengarahkan perselisihan ke arah hasil tertentu yang mungkin atau tidak mungkin menghasilkan suatu akhir berupa penyelesaian konflik dan mungkin atau tidak mungkin menghasilkan ketenangan, hal positif, kreatif, bermufakat, atau agresif. Pernyataan ini merupakan defenisi dari...
Emotional Quotient
Diversity Quotient
Manajemen Konflik
Konflik
Intelligent Quotient
Membatasi dan menghindari kekerasan dengan mendorong perubahan perilaku positif bagi pihak-pihak yang terlibat. Menurut Anda Transformasi konflik ini merupakan
Resolusi Konflik
Pengelolaan konflik
Penyelesaian konflik
Pencegahan konflik
Konflik interna
Pertentangan antar seseorang dengan orang lain karena pertentangan kepentingan atau keinginan. Hal ini sering terjadi antara dua orang yang berbeda status, jabatan, bidang kerja dan lain-lain. Ini merupakan suatu dinamika yang amat penting dalam perilaku organisasi. Karena konflik semacam ini akan melibatkan beberapa peranan dari beberapa anggota organisasi yang tidak bisa tidak akan mempengaruhi proses pencapaian tujuan organisasi tersebut. Jenis konflik ini merupakan...
Konflik antar individu dalam organisasi yang sama
Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama
Konflik antar individu dan kelompok
Konflik antar organisasi
Konflik Interpersonal
Penyebab terjadinya konflik yang benar dibawah ini, kecuali...
Pemahaman yang sama
Semua Benar
Perbedaan sudut pandang yang sama
Persamaan Kepentingan
Latar belakang yang sama
Keputusan tergantung misalnya dari uang logam yang dilempar ke atas, mentaati peratuan-peraturan yang berlaku (resort to rules) , dimana para pihak yang bersaingan setuju untuk menyelesaikan konflik dengan berpedoman pada peraturan-peraturan yang berlaku; Bentuk-bentuk kopromis dalam konflik ini merupakan
Bribing
Semua Benar
Setting by Chance
Separation
Arbitration
Usaha mengubah posisi pihak lain, dengan menunjukkan kerugian yang mungkin timbul, dengan bukti faktual serta dengan menunjukkan bahwa usul kita menguntungkan dan konsisten dengan norma dan standar keadilan yang berlaku , taktik penyelesaian konflik disebut juga
Rujuk
Penarikan diri
Pemecahan masalah terpadu
Tawar-menawar
Persuasi
Apabila pihak yang bersengketa tidak bersedia berunding atau usaha kedua pihak menemui jalan buntu, maka pihak ketiga dapat dilibatkan dalam penyelesaian konflik. taktik penyelesaian konflik disebut juga ...
Penarikan diri
Intervensi
Pemaksaan dan penekanan
Pemecahan masalah terpadu
Rujuk
